最近，一個“相親梗”影片火爆全網：“這個XX男孩能嫁嗎？” “這個XX女生能娶嗎？”
這類影片一經播出就引起巨大反響，主持人會根據投稿人的各項條件和需求進行“理性分析”，最終得出一個令大夥兒都意想不到的答案，話題度直接拉滿！
圖片來自於抖音，版權歸原作者所有
最近，這股風也吹到了矽谷，“這個亞馬遜程式設計師能交往嗎？”“這個灣區碼農能嫁嗎？”，一時間評論區吵成一團，有人說：“年薪百萬加50分！”也有人說：“年薪百萬但天天加班？不行不行！”
或許在外人眼中，灣區碼農們拿著高薪，代言著“精英”與“成功”，但與此同時，他們也在PIP、On-call和無盡的Slack訊息中掙扎求生。
今天我們就來看看一個亞馬遜程式設計師的一天，究竟是光鮮亮麗，還是社畜地獄？
8:30AM 🐵🍌
通勤：在101高速上排隊思考人生
清晨你睜開眼，窗外的天色還帶著一絲朦朧。剛調整完夏令時，身體還沒適應比平時早起一小時的節奏，腦子裡像是被塞了團棉花一樣昏沉。
在廚房裡翻了翻，抓起一片面包咬了一口，連味道都沒嚐出來，便匆匆提起包，踩著微亮的晨光趕出門去。
早上的高速，是一場‘忍耐力與生存意志’的考驗
突然前方5車連撞，ETA從9:00am變成9:25am你
看著導航介面上不斷跳動的預計到達時間，深吸了一口氣，調整好車載音響，努力讓自己平靜下來…
其實這段通勤的時間，是一天中少有的“自由時刻”，終於可以不用看 Slack，思考一些人生哲學問題，比如：
“我的RSU什麼時候能vest？” 📈
“下次組會怎麼能不被點名？” 🙉
“要不要跳槽去 Meta？” 🧐
（想到 Meta 最近的裁員，決定還是再忍忍。）
（想到 Meta 最近的裁員，決定還是再忍忍。）
*RSU(受限性股票)：是公司給員工的一種長期激勵，通常需要在公司工作一定年限後，才會按照比例逐步解禁，解禁後才可以出售或變現。
9:00AM 🐵🍌
早會： 一種全員裝忙的社交活動
此刻，剛入職3個月的你坐在工位前，正在進行一場緊張激烈的全員裝忙活動——Amazon的Agile Standup（早間尬聊會）。
Amazon Lab126 (SJC25) – Office in Santa Clara
圖片來自Google Map, 版權歸所其有
這個會議的核心規則是要講：
昨天做了啥！！
（翻譯：要努力讓自己聽起來很高效😊）
今天打算做啥？？
（翻譯：要確保自己不被分配更多工🌝）
有沒有Blocker ？！
（翻譯：趕緊找個理由，把鍋甩出去😯）
10:30AM 🐵🍌
Coding Time？不，是社畜修煉時刻
早會剛結束，你本想趁著這段時間好好寫點程式碼，結果剛開啟IDE，Slack就開始瘋狂彈窗
💥 PM：“Roadmap改了。”
（翻譯：完了，程式碼要重寫😫）
💥Senior Engineer：“你這個程式碼不夠 scalable。”
（翻譯：程式碼manager不喜歡☹️）
💥 HR：“年底績效評估快到了。”
（翻譯：是時候約manager打場網球了🤔）
12:00PM 🐵🍌
午飯： 充滿理性消費的經濟學實驗
Amazon 沒有免費午餐！
時間飛逝，一上午的心驚膽戰暫息，你開始糾結午飯選擇。入職三個月，早已在午飯這場“價效比實驗”中，摸索出了幾條常見路徑：
食堂：將就學大師班
＄12買一份三明治，麵包幹，生菜寡，雞肉柴
Whole Foods 自選餐檯：看似自由，實則陷阱
拿一點烤雞，一點藜麥，再來幾塊烤蔬菜，最後犒勞自己一勺堅果仁.……結賬一看＄33.75 😥
突然就有點後悔沒吃食堂三明治…
自己帶飯：理想很美好，現實很難熬
第一天帶飯，感覺自己精打細算!
第二天帶飯，發現飯盒還沒洗 …
第三天帶飯，害 還是買三明治吧 😑
3:00PM 🐵🍌
Alignment Meeting: 扯皮大會
午飯後的短暫放空並沒有持續太久，你深吸一口氣，走進會議室，帶著“社畜”標配的微笑，加入了這場例行的“扯皮大會”。
PM A ：“這個Feature你們能2周做完嗎？”
（潛臺詞：我已經跟上面承諾了，你們自己想辦法。）
Engineer B嘆了口氣：“不可能，我們需要3個月。”
（潛臺詞：按你說的做，系統會炸，鍋你背？）
PM A皺著眉頭：“那2個月呢？”
（潛臺詞：不管怎麼樣，今天你們得給我個 Yes。）
經過45分鐘的拉扯，所有人一致決定：
我們下週再開個會繼續討論 ……🫠
6:00PM 🐵🍌
下班？不存在的
6點一到，Slack裡開始陸續有人發：
💬 "Logging off for today! 👋"
你盯著螢幕，心裡有些疲憊，但知道還不能真正放鬆——今晚要On-call，Pager（警報器） 可能隨時會響起 😵💫
當然，Amazon 也不是隻有焦慮和加班：
Manager跟你講要work-life balance
（但不會告訴你自己幾點下班）
隊友都是很nice的也願意幫忙debug
（只要他們沒在救自己炸掉的專案）
學習是很多的，進步是飛快的！
(畢竟，這可是亞麻！）
*Pager 是一種緊急通知系統，一旦系統出問題，Pager 就會響，提醒工程師立刻處理。
1:00AM 🐵🍌
又是忙碌且充實的一天
你終於把今天的程式碼寫完，開啟Notion，把待辦清單上的任務一項項打上勾，心裡終於有點成就感：
✅ 解決了一個棘手的 Bug 😬
✅ 在 Quote LPs中補充了“以客戶為中心”和“注重結果”的思路 📝
✅ Six Pager邏輯和資料都理順了，基本滿足明天會議的討論要求 📊
*Lps：領導力原則，是Amazon員工在工作和決策中需要遵循的核心準則。
*Six Pager：在Amazon，PPT被限制使用，公司內使用Six Pager，規定在不超過六頁的篇幅內，用清晰的邏輯和資料完整闡述方案或決策。
靠在椅子上，你長長地吐出一口氣，揉了揉眉心，閉上眼，感受到一點點久違的放鬆。
夜已經很深了 🌉
你洗了個澡，回到床上，翻了個身，漸漸沉入夢鄉。或許明天又會有新的挑戰，但至少，今天的你比昨天更強了一些。
總結：這個Amazon程式設計師，能交往嗎？
✅ 經濟穩定 – 薪資 + RSU 可觀，攢幾年錢可以有穩穩的安全感💰
✅ 職業前景好 – 平臺大，跳槽機會多，離職後大廠基本都會搶著要。忙碌是暫時的，成長是長期的👩🏻💻
✅ 能力出眾 – 邏輯清晰，解決問題能力強，面對多工能高效處理，在生活裡也能撐起一片天👍🏻
❌ 太忙了 – 節奏快，會議多，工作時間長，常常顧不上陪伴伴侶。🤷🏻♂️
❌ 隨時待命 – On-call（值班）時，半夜或週末 Pager 響了，就得立刻修復問題。🚨
❌ 壓力大 – PIP（績效改進計劃 ）文化真實存在，長期處於高壓狀態。😥
常言道，“如果能在亞馬遜挺過2-3年，那基本以後能在任何公司裡遊刃有餘”，歸根到底，選擇和什麼樣的人在一起，還是取決於你更在乎什麼——是陪伴的長度，還是攜手走下去的堅定。
這樣的ta或許很忙，但並不意味著無法平衡事業和生活。你願意和ta一起，找到屬於你們的節奏嗎？
END
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美東時間 3月13日 週四 8PM
北京時間 3月14日 週五 8AM
主講人
Yosef老師
現任某知名社交媒體平臺Senior Research Scientist、面試官，主攻Big Data, Data infra, ML infra, Privacy infra等領域。
講座大綱
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內容編輯：小橘子
責任編輯：安逗
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