
最近,美國僱主點評網站Glassdoor使用其平臺數據
總結了2020年美國25家薪酬最高的公司名單
在整合了員工們曬出的
2018年7月1日至2019年6月30日期間的工資單後
發現榜單Top 25裡
有20家為舊金山灣區企業
且多數為科技公司
像世人熟知的Google, Facebook, Twitter 均在其列
而傳統意義上的「百萬年薪」大佬華爾街投行們
則無一上榜
唯金融才能高薪的時代
早已一去不復返

今日福利
掃描下方二維碼新增BRC求職顧問為好友,回覆關鍵詞【FLAG】,免費領取最新彙總2019年網際網路公司面經。
涵蓋亞馬遜,英特爾、百度、京東、滴滴、蘋果、甲骨文,阿里、IBM、谷歌等多家科技企業Behavior Interview & Technical Interview試題及參考回答彙總。

每年 Glassdoor 都會發布當年美國薪資最高的25家公司榜單,比較的是各公司員工 Total Pay 的中位數,也就是 Base Pay 加上Compensation(ie. Commissions,Tips,Bonuses),可信度是比較高的,因而也成為員工求職/跳槽的一個參考風向標。

Palo Alto Networks

平均年薪 $170,929
Palo Alto Networks, 是一家總部位於Palo Alto的電腦安全公司,創立於2005年,目前有近7000名員工,年收入達29億美元。雖然體量相比於矽谷老牌巨無霸谷歌、Facebook等較小,但公司從事的資訊系統安全和雲服務行業,可謂前景廣闊,一片藍海。
NVIDIA

平均年薪 $170,068
總部位於Santa Clara的影像處理公司,由華裔工程師黃仁勳在1993年創立,目前僱員超過1萬人,年收入近百億。英偉達(NVIDIA) 在全球顯示卡晶片製造上,遠超Intel,為行業翹楚。
Twitter

平均年薪 $162,852
世界著名社交網路Twitter, 由Jack Dorsey2006年創辦,是一家總部位於舊金山的提供社交網路和微部落格服務的科技公司,2018年,Twitter每月活躍使用者超過3.21億。
Gilead Sciences

平均年薪 $162,210
總部位於美國加州的Foster City, 1987年6月22日註冊成立,是一家以研究為基礎,從事藥品的開發和銷售的生物製藥公司。公司的主要重點領域包括人類免疫缺陷病毒(HIV)/艾滋病,肝臟疾病。
Google

平均年薪 $161,254
全球最大的搜尋引擎公司,主要從事網際網路搜尋、雲計算、廣告技術等業務,其主要利潤來自於AdWords等廣告服務。
VMware

平均年薪 $158,063
VMware是戴爾科技旗下軟體公司,總部位於美國加州帕洛阿爾託(Palo Alto),是全球雲基礎架構和移動商務解決方案廠商,提供基於VMware的解決方案。
LinkedIn

平均年薪 $157,402
LinkedIn,全球最大職業社交網站,是一家面向商業客戶的社交網路,主要用於專業網路,包括髮布職位的僱主和釋出簡歷的求職者。
Facebook

平均年薪 $152,962
Facebook,全球著名社交網站 ,創立於2004年2月4日,總部位於美國加利福尼亞州門洛帕克。
Salesforce

平均年薪 $150,379
Salesforce是創建於1999年3月的一家客戶關係管理(CRM) 軟體服務提供商,總部設於美國舊金山,可提供隨需應用的客戶關係管理平臺,年收入過百億。
Microsoft

平均年薪 $148,068
微軟始建於1975年,是世界PC軟體開發的先導,以研發、製造、授權和提供廣泛的電腦軟體服務業務為主。
完整榜單可戳👉
https://www.glassdoor.com/blog/highest-paying-companies-2019/
今年的薪酬榜,金融業幾乎全軍覆沒,去年以員工薪酬中位數 $143,932 排名 20 的Goldman Sachs,今年完全不在榜單上,唯一能夠上榜2019 Top 25的金融公司,只有法國巴黎銀行(第19位)。
諮詢行業中唯一上榜的,也僅有老大McKinsey(第13位)。

同樣是Big Name,為什麼科技大廠如今這麼肯給錢?
當然是因為有錢啊!
如今,全球上市公司市值100強的榜單已是科技公司的天下,萬億美元桂冠市值 Apple、Amazon 和 Microsoft 輪流坐莊。有錢是必須的。
正是因為科技行業發展前景大好,所有的公司都在瘋狂擴招,瘋狂搶人:
交通共享行業領軍公司Uber的CEO在近期明確指出,9月初將在美國芝加哥開設新總部,在未來三年內招聘2000名新員工,預計每年將在芝加哥投資2億美金。

Facebook公司也緊跟步伐,在9月宣佈要將紐約市的員工翻倍,在未來三到五年內僱傭3000多名員工。

公司Amazon今年要在波特蘭和水晶城建立新的辦公室,並在9月17號明確表示,要在6大城市舉辦大型招聘會,開放全新崗位3萬個,其中光軟體開發的職位就有4500個!

今年6月Google宣佈在大灣區San Jose建造多功能建築群,改造完成後,將容納25000人在此工作。而在美國東部區域,Google在去年就宣佈,未來十年內要將紐約的員工數量翻倍至14000人。

以上種種新聞對於今年想要入職科技行業的學生來說無疑是一個好訊息。
霸榜Top 25的科技公司們,不僅中位數高,入門薪資也高。Glassdoor編制了2019美國薪酬最高的初級崗位榜單,不出所料,前三名都是和CS相關的職位。
而投行分析師以$8.5萬的薪資排在第四位。對於商科生來說,就算拿到了華爾街前臺offer,薪水往往比普通程式設計師還要低一大截。

不僅如此,科技公司的福利呈現與金融/諮詢完全不同的畫風,簡直不能太給力。
以 Facebook 為例,全開放的辦公環境,沒有一點拘束感,數不清的零食牆,茶水間,彙集世界美食的食堂……



對於新手爸爸媽媽來說,Facebook的男性員工有4個月產假,女性員工則更長,Microsoft和Amazon也都有超過3個月的產假~
從上半年 Oracle 裁員開始,科技企業不斷傳出裁員動盪風波,搞得碼農們人心惶惶:

資料來源:Employment Development Department (EED)
其實每年,大大小小的公司都會進行常規的人員調整,無非是出於降低成本(如Uber)、戰略轉型(如Oracle)、優勝劣汰(如Amazon PIP/Pivot)等等原因。
對於應屆生們來說,依然是各種機會源源不斷。2020年頂級科技公司的全職崗位已經全面開放,而且今年整體的申請流程都比往年提前了三個月。

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雖然特朗普在H1B簽證問題上各種設限,簽證批准率連續兩年下降,但並不代表美國的科技大廠不歡迎留學生,事實上科技大廠仍是H1B 最大的Sponsor。
在2018年H1B申請透過率最高公司統計中,前10中有7家是科技公司,其中科技巨頭公司微軟、蘋果、谷歌、英特爾、Facebook的H1B申請透過率高達99%。

* 圖片來源:網路
所以,對於眾多中國留學生來說,如果你足夠優秀,簽證並不是你需要過於擔憂的問題,提高自己的競爭力,才是鎖定秋招offer 的最佳方法。
大廠的校招面試中,面試官很清楚:學生做的專案一般都是課業專案,值得考察的地方不多。而這些專案涉及的技術也是千差萬別,面試官不一定都懂。
所以考演算法題這種標準化的選拔機制仍是相對高效、公平、保險的招人方式。另外,大廠在出演算法題的時候,寧願選擇簡單的題看看面試者的反應能力,也不會出高難度的競賽題為難人家。
而應對演算法題最有效的方法只有一個,就是:刷題。

看看下面這位成功拿到 Facebook Offer 的Z學員是怎麼做的:
Z學員是一名普通Computer Science專業本科生,一直無憂無慮地碼程式碼,做作業,玩遊戲,沉迷二次元無法自拔,對於找工作這件事從來沒什麼意識,也沒有怎麼準備,很愉快的在學校裡“混日子”,但是臨近畢業時,找工作的壓力從四面八方襲來,Z學員突然意識到自己並沒有工作經驗,想要找個好工作,只憑CS文憑並不容易。因為近年來,CS的人才越來越多,之中的印度學生比例越來越高,相比較不太開口的中國學生來說,能說會道的印度學生顯得更容易交流,而communication是一個公司招人的重要標準之一。因為對於公司來說,一個能夠交流的碼農和一個程式碼能力沒有特別強但缺乏交流能力的碼農,會交流的碼農的效率更高。加之移民政策的改變,無腦碼程式碼的苦力無法留在美國(印度人功不可沒)。普通學校CS學生的出路變得越來越迷茫。Z學員雖然看清了這樣的現實,但是拖延症和懶癌一直拖著他,不讓他刷題,就這樣拖到了現在。透過偶然的機會他接觸到了BRC,在和BRC小助手的簡單交流過後,他選擇嘗試BRC的幫助。Z學員先是參加了刷題班,為了解決他的懶癌和拖延症問題,BRC給他配了一位刷題小管家,每天監督他完成制定好的目標,並且透過和導師的交流幫他一起攻克演算法難題。在小管家的幫助下,Z同學成功堅持不間斷刷完BRC導師精心挑選的LeetCode題。雖然據導師說還沒有達到最優解,但是Z同學的努力刷題使得他成功通過了導師的考驗。導師鼓勵為“刷題小成”。但是像Facebook這樣的公司,Recruiter收到的申請郵件都是數以萬計的,網申很容易石沉大海,甚至簡歷連關鍵詞過濾都通不過,Z同學本沒有想過網申Facebook,認為希望太渺茫,就不浪費時間了。這種想法當然是錯誤的,哪怕有一絲希望都不能放棄。更何況有BRC導師為他內推,能夠跳過這一步(注意,Facebook內推會有郵件反饋,收到才能確認內推成功)。在BRC小管家和導師的幫助下,Z同學刷熟了面經,常用面試表達也是對答如流。成功在兩輪面試後收穫Offer!
不要感覺科技大廠離你很遙遠
學員Z用自己的親身經歷告訴我們
只要方法正確了
再加一點點運氣
Dream offer不是那麼不可及




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戰績彙總:
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