近幾年，“文科倒閉潮”的討論熱度持續攀升，畢業生就業環境愈發嚴峻。特別是隨著 DeepSeek 等人工智慧技術強勢崛起，文科生遭遇了前所未有的挑戰與困境，海外文科留學生更是深陷就業泥沼，崗位稀缺、簽證受限，發展之路荊棘叢生。不過，文科並非窮途末路，文科生的未來究竟在何方？一起來看看吧！
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在目前的就業季，如果一個海外名校畢業生遲遲找不到工作，大家會覺得很驚訝。但如果這個畢業生是文科生，那麼大家覺得：這太正常了。
這兩年圍繞文理科從選科到專業學習內容再到就業問題的討論，比過去任何時間都要激烈。
特別是當張雪峰喊出那句“孩子報新聞專業要打斷腿”“文科是服務業，就是舔”，更給文科生蒙上一層淒涼的濾鏡。
文科生被“拋棄”不僅僅發生在國內，放眼全球，海外文科生面臨什麼樣的就業挑戰？
全球文科倒閉潮的今天，文科生註定無路可走了嗎？
在出國留學的故事中，文科生經常以“理想主義者”的姿態登場。他們熱愛人文、歷史、政治和社會，對知識和世界充滿熱情。
但很快，現實給了他們一記當頭棒喝。
美國坦普爾大學的經濟學教授Douglas A. Webber研究發現，終身收入最高的理工科從業者比收入最高的文科生，收入能高出300萬美元，約合人民幣2000萬。
圖源：紐約時報
這不僅僅是報酬的差距，更反映了文科生在就業市場中處於鄙視鏈的底端，崗位稀缺、競爭激烈、價值難以量化。
由於專業限制和就業崗位稀缺，很多用人單位在看到非STEM專業標籤後就直接篩掉了簡歷。僱主也更傾向於錄用本地候選人，省去簽證成本。
去年的畢業季，一位耶魯文學碩士的經歷在網上引發廣泛共鳴。她原本計劃在耶魯大學讀完文學碩士後再讀博士，畢業後做大學老師。
圖源：最人物
但是兩次申博失敗後，她只能開始投遞簡歷求職，結果接連被十幾家公司拒絕，好不容易經歷三輪面試後拿到offer，當她即將準備搬家去另一個城市準備入職時，公司把錄用函撤回了。
因為她沒有簽證。OPT制度為STEM畢業生提供36個月的時間在美求職，但是隻給文科生1年時間求職。
而且只有一次H-1B的抽籤機會，決定了他們是否有機會留下，但是近年來H-1B中籤率徘徊在25%-35%之間。
圖源：USCIS
文科生在身份和時間的雙重壓力下，還未在職場站穩腳跟，就不得不面臨“打包回國”的結果。
曾經有小紅書博主分享了幾條北美文科生的發展之路，內容令人心酸，但又不能說不正確。
圖源：小紅書@波士頓黑子在LA
有人選擇Day 1 CPT，防止身份斷檔的風險；有人讀博延緩現實壓力，卻在學術競爭和心理磨損中步履維艱。
有人選擇婚綠（透過婚姻獲取綠卡）；還有人乾脆轉碼，透過轉專業學習進入薪資更優、機會更多的科技行業。
這不是文科生選錯了路，而是整個社會的問題。
美國的就業市場本就對文科不太友好，加上籤證政策又很嚴格，文科留學生等於是被夾在中間，進退兩難。
理想還沒來得及實現，就已經被現實打得千瘡百孔。
很多學生選擇文科，出於對學術的熱愛和人文精神的認同。他們相信歷史、哲學、政治、文學等專業提供的是開闊的視野、多元的思維與理解世界的能力。
但是，文科專業並不是沒有出路。
《新京報書評週刊》一篇標題為《他們為什麼選擇文科？來自牛津大學的觀察》的文章中，作者在牛津交換期間，採訪了來自七個國家的人文社科學生。
圖源：新京報書評週刊
對於牛津大學的學生來說，文科是否就業難並不是一個簡單的問題。
他們相當一部分人認為，許多高薪行業對文科生並不設限，沒有人會假定學文科就一定要做文科相關的工作。
比如歷史是萬金油專業，可以進入政府、法律、金融等不同領域；PPE哲學、政治與經濟是通往政界、商界和諮詢界的跳板；中國研究、國際關係等專業與智庫、外交等崗位天然對口。
圖源：google
但這些可能的就業機會，並不會自動降臨在畢業生頭上，而是在現實中需要靠實習、資源和人脈去換取。
以牛津大學PPE為例，雖然這是英國精英教育體系中的明星專業，但畢業生真正進入金融業的路徑，靠的不是專業本身，而是從大一開始的實習積累和 networking。
換句話說，專業是背景，經驗是資本，關係是橋樑。
歷史專業的丹尼爾曾樂觀地認為，自己的專業就業面寬，直到他開始投簡歷時才發現，招聘崗位一般不會為所謂的“通才”留下位置。
即使是政府、公務、智庫類職位，也越來越看重技術能力和專案經歷，而不是所謂的思辨能力。
PPE專業的嘉睿也表示，進金融行業的關鍵是卷實習，和專業關係不大。
圖源：《實習生》
這和很多文科留學生的預期產生了落差，因為不少人選擇文科的原因之一，就是逃避計算、程式設計。
但是在就業市場上，不轉碼、不轉行，連投簡歷的資格都可能沒有。
中國研究專業的塞西爾坦言，在她看來真正能進政府部門的，大多是從本科就開始有“特殊渠道”的人。
即使是智庫，也更看重研究經歷與推薦人脈。她的學弟弗雷德，大一就已經在積極申請暑期實習。
可見，不像STEM專業有清晰、明確的路徑（例如大廠、實驗室、工程師職位等），文科生的就業是一種更分散、更依賴資源整合的路徑。
能不能找到好工作，關鍵不在於你學什麼，而是擁有什麼輔助資源和能力，能夠幫你通向理想的職場。
儘管困境重重，依然有不少文科生在職場中脫穎而出。
牛津、劍橋、哈佛、耶魯等名校文科畢業生，進入頂級諮詢公司、律所、投行的案例並不罕見。
他們的成功常常依賴於幾個關鍵因素，比如名校光環、卓越表達、專案經驗、以及一套可遷移的“軟技能”。
文科教育的核心價值並不在於對口就業，而在於它賦予學生批判性思維、系統性表達、共情能力與社會洞察能力。
圖源：NACE
比如牛津的PPE專案極為重視seminar式的討論與論文寫作，學生需要持續對政策、制度、經濟理論提出質疑並表達觀點。
這種訓練使他們在求職面試中更具有說服力，也更容易勝任高強度的資訊處理與邏輯推演任務。
另外，很多文科生也在不斷突破專業限制。比如英國高校的法律轉換課程GDL為歷史、哲學等本科生提供了一條進入法律行業的便捷通道。
一些英國律所甚至偏愛歷史系背景的候選人，認為他們更具論證和寫作能力。
圖源：《律政俏佳人》
知名薪酬資料機構PayScale的高階編輯主任莉迪亞·弗蘭克也指出，哲學學生具備的批判性思維與邏輯分析能力，正是諮詢、金融、法律等高智力密集行業所看重的。
這些技能的轉化價值不容小覷，文科生大可不必自怨自艾。
不過，這些軟技能能否轉化為硬實力，關鍵還是在於平臺和起點。那些能夠進入頂尖名校文科專業的學生，本身就是在全球教育篩選中脫穎而出的少數。
他們有更強的語言能力、更早的資源意識和更大的社會資本，可以迅速完成從文科生到專業人士的身份轉變。
而對於大多數普通高校文科生來說，如果缺乏名校背書、專案經驗和語言優勢，文科專業可能會被市場忽視。
圖源：《墊底辣妹》
尤其是在移民政策收緊、AI替代常識性崗位的時代背景下，文科生如果不主動補齊實用技能與實習經歷，很難在短時間內獲得穩定的職業。
文科的價值，在當下的社會環境面前很難自動實現。真正能把文科當跳板的人，往往要麼家底豐厚、資源在握，要麼主動跨界、自我革命。
面對不友好的就業市場，與其說文科是出路，不如說是一次更具風險和挑戰的選擇。
文科專業要求的不只是熱愛，還有對未來殘酷現實的清醒認知和積極應對。
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