根據最新發布的《部門規劃》，加拿大聯邦政府預計將在未來三年內在就業與社會發展部（ESDC）裁撤6,707個職位，佔比超過18%。
截至2025年3月，加拿大就業部ESDC員工總數為35,941人，預計到2027-28財年將降至29,234人。
ESDC是加拿大政府中最大的部門之一，負責管理就業保險、養老金、家庭福利、殘障補助、住房補助、職業培訓、勞工標準和臨時外勞計劃等關鍵領域。
圖源：51記者拍攝
哪些崗位將被削減？
根據最新計劃：
-
為其他部門提供資訊和服務的部門預計裁員2,613人，削減比例超過50%
-
負責社會發展計劃的崗位將減少23%
-
負責學習、技能發展和就業的崗位將減少2,365個，約佔該領域崗位的14.6%
儘管面臨裁員，ESDC仍計劃維持部分重要投資：
-
為受AI影響的勞動者提供再培訓資金，資助22個專案
-
投入近30億加元用於為80萬領取就業保險的加拿大人提供職業培訓、就業輔導和工資補貼
主管部長Patty Hajdu表示，AI將“變革”未來勞動力市場，政府將繼續支援企業和工人掌握新技能，以適應低碳經濟。
財長勒令“深度節流”，公務員系統面臨大整頓
ESDC的這份規劃釋出之前，聯邦財政部長商鵬飛（François-Philippe Champagne）剛剛下令對各部門開展全面支出審查，要求所有內閣部長在三年內實現以下削減目標：
-
2026-27年削減7.5%
-
次年削減10%
-
到2028-29年削減15%
雖然現任總理馬克·卡尼（Mark Carney）在大選期間承諾“限制、不削減”公共服務系統規模，但他明確表示將削減運營支出，並將對“未能達到其高標準的官員”進行問責。
官員聯名發內部信：將重點聚焦核心職責
ESDC高層在7月7日向員工發出聯名信，署名包括副部長Paul Thompson、勞工副部長Sandra Hassan、Service Canada營運長Cliff Groen等五位高階官員。他們表示：“此次削減聚焦於迴歸部門核心職責，平衡財政紀律、服務質量與經濟增長。”
信中指出，各部門需提交“具有雄心的節省提案”，優先削減表現不佳、非核心、重複或與政府優先事項不符的專案。
此外，他們還強調將利用人工智慧與技術手段提升服務效率，並“努力透過人力資源計劃手段，最大限度減少對員工的影響”。
聯邦公務員工會強烈反彈
面對大規模裁員的前景，加拿大兩大公務員工會——加拿大公共服務聯盟（PSAC）和加拿大專業僱員工會（CAPE），已紛紛發出警告。
PSAC主席Sharon DeSousa表示，僅去年就有超過1萬個聯邦職位被砍，很多服務無人接手。“成千上萬個職位已被宣佈將被裁，包括加拿大稅務局與ESDC，近2000名PSAC成員已收到預警。”
CAPE主席Nate Prier稱，此舉是“魯莽且不負責任的”，將削弱加拿大的社會韌性。他還批評總理卡尼“違背大選承諾，採取極端措施”。
來源連結：
https://www.hilltimes.com/story/2025/07/11/employment-and-social-development-canada-forecasts-thousands-of-job-losses-ahead-of-carneys-spending-review/467061/
記得點一下右下角的[推薦]哦~！
[評論留言]也是很歡迎的呢！