最近到了年末，國內外的大家都在期待著即將到來的新年假期。而日本作為一個本來一年中假期就比較多的國家，在這方面最近又有了新的動向。
最近在第四次東京都議會上，東京都知事小池百合子釋出了宣告，宣佈從明年開始，東京都政府部門將開始實施新措施，以支援鼓勵年輕人生育，平衡職員育兒和工作的時間。可能將會採取彈性工作時間制度，比如“週休3天”，透過採取更加靈活的工作方式，來確保人才不會流失。
據東京都總務局透露，東京都政府的工作人員目前已經在實施彈性工作時間制度來調整工作時間了。政府的工作人員是可以自己決定上班和下班的時間的，用彈性工作制來調整自己的工作時間。目前工作人員們是每個月多一天休息時間，明年會修改為每週多一天休息時間，也就是徹底實行“週休3日”的制度。
另外政府還表示，從明年4月起，家裡有小學3年級以下兒童的職員，還可以享受更多優待政策，每天可以縮短2小時的工作時間。也就是說家裡小孩還沒上小學3年級的職員，可以比普通員工每天少工作2小時。
這個政策真是驚呆了小編，小編為此特意去了解了一下東京都廳職員現在的工作時間。據東京都廳職員網站上寫的，由於東京都政府的重組，所以職員人數一直在逐年減少，很多員工都在長期加班。所以其實從2010年4月起，東京都廳就已經減少職員的工作時間了，目前東京都政府工作人員的正常工作時間是每天7小時45分鐘。
並且政府之前就在要求再把工作時間繼續減少到7小時30分鐘。其實已經比很多8小時工作制的普通企業職員要好很多了，並且政府職員週六日的雙休是固定的，不像很多行業是無法在週六日做到雙休的。
而小池知事提出的真的是一項非常讓人震驚的福利措施。讓我們再來詳細瞭解一下這個措施。其實“週休三天”原本是有三種模式的。
第一種是假期增加而工資也減少的形式；
第二種是假期增加而工資不減少的形式；
第三種就是一週仍然保持工作5天的工作時間，也就是38.75小時，但是可以只工作4天，工資不變。
目前政府選擇的是一種比較折中的形式，也就是現在的“彈性工作時間”，不過也已經在此基礎上每月多增加一天休息了。
而現在政府覺得還不夠，所以決定把每個月多一天休息變成每週多一天，並且允許家裡有小學3年級以下孩子的員工可以每天減少2小時工作時間。
所以雖然說每週可以休息3天，但是工作時間仍然是38.75小時，每月仍然是155小時。只是職員可以自己調整工作時間，比如每天多工作多久，來保證自己能夠一週休息3天。但是這也意味著，職員為了達成周休3天，要在平日裡提高工作時間。
看到這裡華小妹也覺得這項舉措，不知道究竟是好是壞，畢竟在工作時間並沒有縮短的情況下，雖然一週休息三天，但是每天工作時間要延長，職員就要承受更大的負擔，更加疲勞。工作效率也可能因此下降。
小池知事對此卻表示，“擁有空閒時間不製造壓力，比擁有金錢更重要，這樣可以增加許多私人時間。現在許多人因為壓力患各種精神疾病，產生心理問題，如果增加假期和睡眠，可以緩解這種狀況。週休三天是非常有必要的。”
原本是天大的喜訊，但是東京都政府的職員對此卻並不像小池知事這麼樂觀，甚至產生了深深的焦慮感。一些職員擔心“增加休息時間可能會變成負擔，因為疲勞沒法完成份內的工作，那樣會很麻煩。到時候就不得不加班，原本該休息的時間也沒有了。”
日本網友對此也並不買賬，並進行了非常激烈的討論。
一部分網友認為這項舉措施行的不是時候。由於新冠疫情，原本就老齡化的日本社會本就勞動力匱乏，現在還要由政府帶頭開“週休三天”的頭，非常不好，只會加劇社會問題。
“如果有人休息，相應的也會有人工作。餐飲業、服務業、銷售業之類的也很辛苦吧。由於新冠的傷害，物價高漲，在不穩定的狀態下人員本就不足，服務、接待客人的禮儀水平不斷下降。在底層工作裡，外國人的打工變得非常多了。毫不誇張地說，早上的便利店、午餐的快餐、晚上的居酒屋，不知不覺中都沒有日本人接待客人了，這變成了理所當然的日常生活。要想成為提高客單價的店鋪，就需要一定的資本，但現在大部分店鋪都沒有這樣的體力。我認為過渡到新的生活水平是一個必要，但現在不是，公務員也沒有必要帶頭。”
“在幾乎所有行業都在呼籲人手不足的現在，不考慮利益就可以忽略核算度的政府機關出臺這樣的措施，而且人才會流向那裡，這隻會進一步加劇，在這種不景氣中經營受到壓迫的中小微企業人手不足的困境。這樣一來，我覺得少子化對策就不再是隻見樹木不見森林了，而是轉向了讓大多數國民受苦的方向。”
“比起每週休息3天，每週工作多少小時更重要。有深夜工作的職場也有一週工作4天10小時，但是休息3天的制度，可事實上10小時勞動很辛苦。這是在沒有加班的情況下。當然也有加班，所以請仔細考慮。另外，我認為還是廢除公務員特有的官執工作比較好。”
呼聲最高的網友評論是，比起政府職員一週休息幾天，更關心政府機構能不能一年365天都營業。因為政府機構週末雙休，平日營業時間又很短，所以很多隻有周末休息的人去政府機構辦理業務一直都非常困難。
“我不在乎你休息多少天，我更希望的是這些機構能365天都營業。比起能在工作日9-17點去政府機關的人，更大部分是沒辦法在這個時間去政府機關辦業務的人。我希望週末也能照常開放。政府的職員是人民的僕人，請以市民優先的方式來做。只要增加人員就可以了。如果是東京都的預算的話，很容易做到吧。他們有能力在不必要的奧運會上花那麼多錢，那麼也應該為此花錢，更有意義地花錢。”
“小池知事在表明信念時，釋出了東京都廳從明年開始靈活運用彈性工作制的“每週休息3天”等方針。我覺得每週休息3天的想法很好，但是政府機關的開放時間基本上是工作日的8:30到17:00，所以只能在工作日辦理地址變更和各種手續，很不方便。如果可以的話，要是能在週六和週日辦理手續，我將不勝感激。”
就目前的輿論來看，反對這項措施的人更多一些。的確，從措施本身來說，不改變總工作時間，只改變休息時間，其實可能反而會影響一些職員的工作效率和工作節奏。而從目前日本社會的勞動力降低的現狀來看，這項措施似乎也只會加劇社會問題。
