一份報告顯示，美國僱主在9月份縮減了裁員計劃。圖為2022年5月6日，紐約市曼哈頓一家商店內的“正在招聘”標誌。(Spencer Platt/Getty Images)
根據最新發布的一份報告，美國僱主在9月份縮減了裁員計劃，但由於科技行業和零售業持續裁員，今年迄今為止，美國公司裁員的意向仍然有所上升。
美國新職介紹兼商業和高管培訓公司“Challenger, Gray & Christmas”週四（10月5日）釋出的一份報告顯示，美國僱主9月份宣佈裁員47,457人，比8月份宣佈的75,151人減少了37%，但與去年同期宣佈的29,989人相比，仍然增加了58%。
報告稱，今年迄今為止，各公司已計劃裁員604,514人，比2022年截至9月所宣佈的209,495人增加了198%。這是自2020年以來1至9月的最高裁員水平。除疫情期間的2020年外，這也是自2009年以來1至9月的裁員人數最多的一次。
根據該報告提供的資料，科技行業在今年的裁員中仍處於領先地位，共裁掉151,989人，比去年同期的18,620人增加了716%。今年夏季以來，該行業的裁員人數穩步下降，9月份裁員2537人，是去年6月以來單月裁員人數最少的一次。
零售公司名列第二，今年計劃裁員70,713人，比去年同期增加了288%。上個月，該行業的裁員人數為14,958人，居各行業之首。
醫療保健及其產品製造行業今年宣佈的裁員人數位居第三，達到52,611人，比2022年同期增加了121%。
金融公司和媒體行業今年迄今為止宣佈的裁員人數低於上述幾個行業的人數，但與去年同期相比，分別增加了194%和550%。
報告稱，今年到目前為止，裁員的首要原因在於市場及經濟狀況，其次是企業、單位或商店的關閉。
然而，儘管“Challenger, Gray & Christmas”的報告顯示今年宣佈的裁員人數有所增加，但美國勞工部公佈的職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）報告顯示，2023年的月度裁員人數與上年基本持平。7至8月，裁員人數幾乎沒有變化，與去年同期相比變化也不大。
來源：北美新聞
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