3月6日，加拿大婦女、性別平等和青年部長Marci Ien宣佈，今年夏天將為 15 至 30 歲的年輕人提供 70,000 個暑期工作崗位。
加拿大暑期工作（CSJ）旨在幫助年輕人，特別是那些“面臨就業障礙”的年輕人，積累經驗並培養技能，以幫助他們在未來取得成功。
“暑期工作不僅僅是一份薪水——它為年輕人提供了一個積累經驗、發展新技能和探索自己感興趣的職業道路的機會，”她說。“透過加拿大暑期工作，年輕人有成千上萬的機會成長，為社群做出貢獻，為他們的未來打下堅實的基礎。”
從 4 月 21 日起，年輕求職者將能夠在Job Bank 網站和手機應用程式上找到他們所在社群的新就業機會。青年將能夠申請他們感興趣領域的暑期工作，例如娛樂業、食品業、市場營銷和旅遊業等。住房建築和環境保護等各種高需求且不斷增長的行業也有就業機會。
與此同時，ESDC 建議年輕人更新簡歷並建立 Job Bank 帳戶，以熟悉該網站和應用程式。它補充說，整個夏天都會增加新的工作，因此鼓勵加拿大人定期檢視 Job Bank 以獲取更新。
CSJ 優先考慮支援殘疾青年、原住民青年、黑人和有色人種青年、2SLGBTQI+ 青年以及農村、偏遠或官方語言少數社群青年的就業機會。
編輯：YUAN
編審：言西早
