特朗普的魔爪開始伸向美國大學
一紙條件清單要求哈佛大整改
哈佛大學直接放棄22億美元的撥款
打響了“反特朗普”的第一槍
cr. Bloomberg
哈佛大學：不配合、不讓步、不妥協！
近日，美國教育界掀起了一場軒然大波。
特朗普政府以一個“聯邦特別工作組”的名號，向哈佛大學提出了一系列政策變更要求，目的是回應巴以衝突引發的全國性校園抗議與反猶爭議。
根據CNN的披露，特朗普政府的要求涵蓋五大領域，包括：
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取消多元、公平與包容（DEI）專案；
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禁止在校園抗議中戴口罩；
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推行以績效為基礎的錄取與僱傭制度；
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削弱“激進主義”教職員工的影響力；
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全面配合國土安全部（DHS）落實移民政策。
說白了，特朗普政府就是想把哈佛變成“政府說了算”的學校，“條件清單”的具體內容大家可以滑動下方圖片檢視：
cr. 哈佛官網
哈佛大學直接拒絕了政府的新要求，哈佛校長Alan M. Garber在致全校師生的一封信中表示，該校不會放棄其獨立性，也不會放棄其憲法權利，“任何政府——無論哪個政黨執政——都不應規定私立大學可以教授什麼課程、可以招收和聘用哪些學生，以及可以從事哪些研究和探究領域。”
cr. 哈佛大學行政部門的拒絕公告
在上面這份公告中，哈佛大學還提到美國政府不僅無視哈佛的努力，提出了違反憲法第一修正案、侵犯大學自由的要求；還威脅哈佛如果不同意這些條款，就會失去數十億美元的聯邦資金。
從哈佛校報看，目前美國政府正在審議的90億美元撥款，包括對哈佛大學的2.56億美元的研究支援，以及哈佛大學及其幾家知名醫院（Mass General, the Dana-Farber Cancer Institute, and Boston Children's）未來87億美元的承諾撥款。
作為回應哈佛大學的拒絕，美國政府已經在當地時間週一晚些時候，宣佈將凍結哈佛大學的22億美元撥款和6000萬美元合同。
當地時間週二早上，在Truth Social上，特朗普還發帖威脅要取消哈佛大學的免稅地位，使其作為政治實體納稅：
cr. Truth Social
失去豁免可能會使哈佛大學每年損失數百萬美元。
白宮新聞秘書Karoline Leavitt週二晚些時候表示，特朗普希望哈佛大學為其政府所說的繼續容忍反猶太主義的行為道歉，“（特朗普）希望看到哈佛大學道歉，哈佛大學就應該道歉。”
cr. BBC
哈佛大學只是最近幾周特朗普政府瞄準的數十所學校之一。
上個月，教育部已經向包括哥倫比亞大學、西北大學、密歇根大學和塔夫茨大學在內的60所大學發出信函，威脅將對不遵守1964年《民權法案》中反歧視條款的大學採取執法行動。
教育部還採取了額外措施，凍結了幾所院校的研究經費。上個月，特朗普政府向哥大提供了一份包含九項要求的專案清單，哥大於上週五表示，不同意就撤回4億美元聯邦資金，哥倫比亞大學已經同意了特朗普政府的大部分要求：
cr. BBC
目前尚不清楚政府是否會恢復資助。也許是受哈佛大學啟發，哥大於週一也釋出了自己的信函，稱將繼續與政府進行“真誠談判”，以爭取贏回資金，也表示將“拒絕任何要求我們放棄獨立性的協議”。
cr. nytimes
哥大代理校長Claire Shipman的信函完整版如下：
cr. 哥大官網
熱搜不斷，川普執政下留美還有哪些難題？
沒上臺前的川普：我支援H1B政策，H-1B簽證計劃有助於美國公司找到高技能勞動力！
1月21日上上任後，川普就開始大變臉，出臺政策處處讓人咋舌。具體大家可以戳WST以往文章檢視：
🤦♀️ 大規模取消國際學生的F-1簽證，已有多位中國學生中招，撤銷簽證的理由包括但不限於開車超速、亂扔垃圾、停車罰單、參與抗議遊行等；
🤦♀️ 頻繁加大對華關稅，投行出經濟報告的速度跟不上川普修改關稅的速度……
此外，在川普的影響下，大量投行、科技公司取消DEI專案。WST也整理了目前在縮減多元化、公平與包容舉措的公司，供大家參考~
上下滑動檢視更多
big name弱化DEI政策，對留學生的核心影響是從“身份優勢競爭”轉向“能力本位競爭”。
過去，DEI政策下投行可能傾向於透過多元化背景（如種族、性別、國際經歷等）來平衡團隊構成，留學生尤其是亞裔可能面臨隱性“逆向歧視”，例如有兩位同樣優秀的candidate，而其中一位少數族裔或特定群體可能被優先考慮，也更容易拿到offer。
但如今，投行、科技公司開始弱化DEI後，招聘標準只會聚焦於candidate的綜合能力。注意，這裡所說的綜合能力不僅僅是指hard skill，還有溝通能力、團隊協作、理解力等等soft skill。
DEI政策弱化可能間接影響企業對簽證支援的優先順序。例如，部分企業過去可能因DEI承諾更願意為少數族裔員工提供簽證支援，而在投行弱化DEI後，身份不佔優勢的留學生更需要透過networking這一手段來拿到投行面試的入場券。
在全行業“華爾街化”的時代，網申很多時候就是一個形式。有很多regional office的公司，他們其實是把networking call當成第一輪面試了，經常會問一些簡歷相關的問題，甚至還可能會問到technicals。
WST就有學生，透過Networking拿到面試，繼而上岸八大投行，拿下2026年暑期實習Offer！
Stacey
真正經歷recruit下來才知道，最難的其實是拿到面試，而不是面試本身。
我差不多在去年10月底左右開始集中打networking call，之後基本上拿到的面試都是這一波打出來的，所以真的需要重視。
Networking這件事非常需要早早開始準備、熟能生巧，透過覆盤自己前一次的表現不斷地進步、調整。提高“質”的前提一定是“量”能夠跟上。
*想了解學生上岸八大投行的具體過程，可以戳頭像檢視哦~
也有學生透過Networking，0實習經歷拿下Amazon的實習referral，暑期實習後又成功轉正拿下Fulltime：
Erin
Amazon的實習面試機會，我是透過Networking獲得的Referral。在此，我想說的是北美求職Networking都是必不可少的，除了Amazon我還拿到了多家科技公司的Referral，所以大家不要只盯著網申，也有很多position不會在官網上放出。
我會傾向於找校友做networking，一般來說成功率會比較大。期間WST mentor也會regularly follow up，根據我的需求安排對應導師指導networking技巧。
*想了解學生上岸Amazon的具體過程，可以戳頭像檢視哦~
WST的Networking資料包涵蓋LinkedIn撰寫教程、Follow-up模板、Cold email模板等，大家可以戳下圖小助手領取~
中國學生想留美，如何增加可能性？
政策之外，人工智慧的發展，也一定程度上影響了留學生的求職難度：基礎崗位（如資料處理、文件撰寫）可能被技術取代。
但可以肯定的是，高階技能的重要性將逐步提升，畢竟在實際工作中，很多崗位都需要從客戶、行業專家和交易對手方獲取關鍵資訊。
這就要求具備出色的溝通技巧，能夠精準把握各方需求，確保所獲資訊準確且完整。又或者是在執行某一個deal時，要臨時把group成員組成一個deal team，那就需要具有leadership能力。
和客戶的溝通能力、與團隊溝通能力和情感表達等等都是AI無法替代的。
種種困難下，留學生的求職是難上加難。怎麼辦？
1
更早的求職時間
想留美，早做求職規劃是重點。
據WST Research Team追蹤的求職進度：1月17日前，八大投行就已經全部開放2026年暑期實習申請（VIP學員注意小程式每日上新的申請link），相較往年又提前了幾個月。
WST學員更是在2025年3月前，就已經集齊了八大投行2026年暑期實習Offer ，創下12年100%八大行上岸紀錄！其中，高中及大一階段就加入WST求職的學員大學畢業年薪百萬上岸率100%，無失敗案例！（*後續WST的offer post將為大家分享優秀學員戰績，敬請期待）
參加專案低年級是大一大二學生通往畢業第一年年薪百萬崗位的快速通道，因為可以優先佔領次年暑假可轉正實習生名額。WST也為大家整理了目前科技、諮詢、快消、四大等多個行業在招的低年級專案，新增小助理即可獲取~
2
更廣的求職策略
在大環境不太樂觀的前提下，除了提前規劃外，多線求職也顯得尤為重要。
WST學員歷史11個申請季成功上岸的求職輔導組合有127種行業搭配選擇，WST也有不少學員透過多線準備，戰果豐碩：
IBD+S&T
高盛 Dallas Office
SNT 2025 暑期實習
在大一的第一學期，學生對金融產生了濃厚的興趣，但缺乏實習經驗和行業知識。加入專案後WST規劃導師詳細介紹了金融行業的多個領域，包括投資銀行、銷售交易、風險管理等，幫助學生明確了自己的興趣，將求職方向定為IBD+S&T。
申請季開始前，學生透過和行業導師的Technical課程和模擬面試練習，逐漸提高了自己的面試技巧。一開始學生一心想申請NYC這類大城市，但在瞭解到難易度後，於是決定同步申請Chicago，Dallas之類的城市，拓展自己的機會。
Quant + SWE
Goldman Sachs NYC
Engineering 2025 暑期實習
Morgan Stanley Hong Kong Office
Quant 2025 暑期實習
今年求職環境實在是對國際生太不友好了，尤其是像我這樣選了CS專業的。我今年逛了一圈career fair，Google，Uber和Amazon這樣的科技大廠今年都沒來我們學校。我有認識的人拿到Google面試，但是不是中國人。
在WST的規劃下，我早早地在今年的8月底做完了MS和GS兩家的OA，隨之而來的就是漫長的等面試時間。
我也建議學弟學妹們在走recruiting的時候，一定要穩住心態。求職更像是一場拉力賽，核心穩定的人才能笑到最後。
SNT+ER+AM
JPMorgan HongKong Office
Research 2025 暑期實習
我高中瞭解到WST，大一上加入了WST。在和不同行業的WST導師交流探討，看了WST提供的關於職業方向的介紹資料後，我開始對金融有了興趣。
加上我有CS基礎的情況，WST導師給我推薦了SNT，但這完全不妨礙我參加了很多二級市場其它崗位的實習，比如Equity Research和Asset Management，因為它們都屬於二級市場，WST老師給我準備的Market和Technical知識，在這幾個崗位中是通用的。所以我就想著一起申請，多一些機會。
常見的多線求職組合還有很多，想了解的同學可以準備好你的簡歷傳送給我們的小助理，備註【規劃】，我們可以安排規劃導師，最大化分析你的求職可能性~
宣告：所有學員斬獲的高薪崗位實習/全職offer，均是透過WST的求職專案達到自身實力過硬，符合公司錄用標準的前提下透過官方校招渠道，自行申請所獲得。
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