

在諮詢中,可能你有過這樣的困惑,這位諮詢師是最適合我的嗎?TA 能夠幫到我嗎?
對以上題目的得分求和;
超過 45 分表示你遇到了合適的諮詢師;
35~44 分建議繼續觀察體驗和他/她一起工作的感覺;
低於 35 分建議更換諮詢師。
除了以上評估量表外,在每次諮詢結束後,你也可以按照以下 5 條描述,對比你和諮詢師的合作關係:
1. 我的治療師很有支援性;
2. 我和治療師在怎麼合作上能夠達成共識;
3. 我和治療師很容易像夥伴一樣合作;
4. 我對我的治療師和 TA 的治療技術有信心;
5. 我的治療師對自己和自己的治療技術有信心。
最後,需要提醒的是,來訪者對諮詢師的感受是一個動態變化的過程,這些感受也是心理諮詢工作的重要素材。因此,無論評估的結果如何,你都可以向諮詢師分享和討論。
編輯 西維、鳥人
首圖 《心靈捕手》
📄 參考文獻
Joel D Block(潘龍譯,2003):誰偷了你的信任與自信——一個心理醫師的診療日記。汕頭:汕頭大學出版社。
Agnew Relationship Measure – 5 (ARM-5) .
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