17個問題,幫你判斷諮詢師是否適合自己

在諮詢中,可能你有過這樣的困惑,這位諮詢師是最適合我的嗎?TA 能夠幫到我嗎?
這樣的疑問很正常也很常見,因為諮詢師和來訪者的匹配度,是影響諮詢效果的重要因素,而且作為來訪者,有時候也確實很難搞清楚什麼是合適什麼是不合適。如果你也有類似的疑問,可以使用下文中分享的量表,來做簡單評估。
你可以對照以下 17 條描述,評估你的諮詢師。
以 0~4 分打分,0 分=從不,1 分=很少,2 分=有時,3 分=大多時間,4 分=總是。
1. 和他/她相處時我很自在。
2. 和我相處時他/她很自在。
3. 他/她比較隨性,不拘小節,不會拘泥形式、不知變通。
4. 他/她不把我當病人看,不會像對精神病人那樣待我,也不會覺得我要崩潰。
5. 他/她很有彈性,很包容意見不同的新想法,不會特別堅持某一種觀點。
6. 他/她很幽默,看起來很愉快。
7. 他/她願意和我溝通他/她對我的想法和感覺。
8. 他/她對自己不擅長的領域很誠實,不會裝出一副什麼都懂的樣子。
9. 他/她願意承認自己的錯誤,也會為犯錯或不夠體貼而道歉,不會狡辯。
10. 他/她會直接而明確地回答我的問題,而不會只是反問我怎麼想。
11. 他/她會談有關他/她自己的事,但不會自誇,或對不相關的事情喋喋不休。
12. 他/她鼓勵我,希望我能覺得我跟他/她一樣正常、一樣好。
13. 他/她表現出只是顧問,不會自以為是想管理和左右我的生活。
14. 他/她鼓勵我提出不同意見,而非一旦意見相左就說我拒絕改變。
15. 他/她想要了解和我生活有交集或重要的人,至少表現出願意如此。
16. 我覺得這位諮詢師說的話很有道理。
17. 大體來說接觸他/她後,我更能接受自己,也比較樂觀了。
評分標準
對以上題目的得分求和;
超過 45 分表示你遇到了合適的諮詢師;
35~44 分建議繼續觀察體驗和他/她一起工作的感覺;
低於 35 分建議更換諮詢師。
除了以上評估量表外,在每次諮詢結束後,你也可以按照以下 5 條描述,對比你和諮詢師的合作關係:
1. 我的治療師很有支援性;
2. 我和治療師在怎麼合作上能夠達成共識;
3. 我和治療師很容易像夥伴一樣合作;
4. 我對我的治療師和 TA 的治療技術有信心;
5. 我的治療師對自己和自己的治療技術有信心。
最後,需要提醒的是,來訪者對諮詢師的感受是一個動態變化的過程,這些感受也是心理諮詢工作的重要素材。因此,無論評估的結果如何,你都可以向諮詢師分享和討論。

編輯   西維、鳥人
首圖   《心靈捕手》

📄   參考文獻
Joel D Block(潘龍譯,2003):誰偷了你的信任與自信——一個心理醫師的診療日記。汕頭:汕頭大學出版社。
Agnew Relationship Measure – 5 (ARM-5) . 

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