繼沸沸揚揚炒作了一年的“TikTok ban”剛執行一天就被新任總統“朝令夕改”，美國頂級Startup Stripe又出裁員烏龍，將本該1月23號發的裁員郵件提前傳送給了員工。
據悉， Stripe不久前才釋出了2025年的招聘計劃，這次裁員主要針對的是從事工程，產品及運營的員工。Stripe邊招邊裁的操作引起了眾人不滿，有人怒道：Stripe的真實目的也是裁掉薪資高的工程師吧！
Stripe這次只是小範圍裁員，影響人數300人左右。大家對此反應激烈的原因是，Stripe一邊招聘一邊裁員的做法進一步證實：北美Tech公司將步入高薪員工“大換血”時代。
有內部人員透露，Stripe正在瘋狂壓新員工尤其是程式設計師的TC，2021年Stripe senior SDE的平均薪資達$500k，現在只有$300k左右。
Stripe並非個例。北美找工人反饋，如今各大科技公司的TC報價都比大擴招時期低了很多，不少頂級科技公司的高層員工的薪資減少了6位數左右，高階職位的薪酬和4年前中級職位的薪酬差不多。
Levels.fyi資料顯示，幾乎所有北美科技大廠，明星獨角獸的軟體工程師的平均薪資都在降低。
以Databricks SDE為例，2022年舊金山地區L3的平均年薪達$27.4w，L4達$38.6w；2024年舊金山地區L3的平均年薪降至$23.7w，$L4降至37.4w。
不少人表示，北美Tech公司為求快速發展給工程師瘋狂砸錢的時代已經結束了，接下來將是矽谷工程師薪資趨於平均水平的時期。
這就能解釋，為何北美科技公司集體爆發大裁員，裁員潮三年不止。以FAANG為首的北美頂級大廠，中廠們“囤積”了太多高薪且可替代的員工，想快速降低這些人的薪資只有“以新換舊”這條路可走。
北美科技公司加速削減人力成本，矽谷程式設計師供需比例嚴重失調，job market已經由賣方市場轉變為買方市場。加上H1B，perm等簽證及綠卡政策日益緊縮，找工人逐漸失去談薪的籌碼，失去“議價權”。
以前找工作必須是高薪和H1B兼得，現在找工作只是為保住簽證，工資反而成次要的了。
矽谷碼農的高TC時代就要結束了，往後大家都是普通打工人，怪只怪沒能吃到時代紅利。
2025年，壞訊息是，北美科技公司裁員降薪依舊繼續；好訊息是，北美科技公司的CEO們成功打入特朗普核心團隊，職業移民可以暫時鬆一口氣了。
近日，在美國新任總統特朗普就業大典上，Meta、Amazon、Google、Tesla的CEO們歡聚一堂，畫面十分和諧，引發網友銳評：大事很妙！MAGA變身MAGT！
特朗普上臺，華人碼農最擔心的是，川普向H1B foreigner及合法移民下手，出臺一些對華人不利的新規。
移民局資料顯示，特朗普上一次執政期間，全球EB-1申請批准率降低很多
，中國大陸尤甚。
⭐2021-2023：中國大陸EB-1批准率依次為78%、78%、82%。
此次大選，特朗普更是高呼上任後要實行更多反非法移民政策並緊縮合法移民政策，加速“清理“這個國家。
比如，支援對H1B簽證實施更嚴格的規定，支援限制某些型別的親屬移民以減少“鏈式移民”，在職業移民上只傾向於考慮具有高技術和高教育水平的移民，強調提高EB5的投資門檻。使得不少華人在大選期間加急辦理綠卡，諮詢EB1A/NIW事項。
好在，如今擁有大量H1B員工的矽谷科技巨頭們和特朗普搞好了關係，成功坐上川普大財團頭把交椅。不看僧面看佛面，希望川普看在錢的份兒上放過美國的合法移民們。
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