「她力量·創無限」
女性職場與創業領航論壇第一期回顧
時間
2025年3月16日
地點
Dana-Farber Cancer Institute
上週末，我們迎來了一場關於女性科學家如何在職場中發展、轉型和賦能自己的精彩討論。本期活動由北京大學新英格蘭校友會與清華大學波士頓校友會共同主辦，三位在生物醫藥、投資、創業等領域深耕多年的女性行業領袖——Shanshan Xu、Grace You 和 Yiou He，向大家分享了她們在科研、諮詢、投行和創業領域的寶貴經驗。從實驗室到職場，從職業轉型到女性成長，她們的故事不僅提供了深刻的職場啟發，也鼓舞了在場的每一位聽眾。
嘉賓背景：從科學研究到行業領袖的多元選擇
三位嘉賓的職業路徑各具特色，但都展現出科學訓練背景在不同領域的延展性和價值。
嘉賓：Shanshan Xu
北京大學臨床醫學本科，UC Irvine生物醫學工程博士，MIT斯隆管理學院MBA。有豐富的生物醫藥公司資產管理、戰略發展、創新諮詢經歷和經驗。曾任BioNTech全球對外合作創新副總裁，作為創始人與CEO創辦的炎症免疫療法開發公司Bambusa自十個月前誕生以來已融資超億美元。Shanshan的職業生涯始於華爾街，作為 equity research analyst，她深入研究生物醫藥行業，後來投身跨國 BD 交易，並最終走上生物技術創業的道路。
嘉賓：Grace You
清華大學生物化學本科，哈佛大學神經生物學博士。擁有超過15年的戰略，運營，以及技術開發的專業知識。有5年的生物醫藥、健康醫療行業的戰略發展諮詢經歷，後在EMD Serono公司先後擔任Head of Global Portforlio Management，Chief of Staff to President，Senior Director and US Launch Excellence Lead等。擁有豐富的跨行業職業發展經驗，出色的戰略制定、運營管理、和產品上市的專案執行能力，以及跨學科跨文化溝通合作經歷。她的職業軌跡涵蓋了 McKinsey 和 BCG 的諮詢經驗，目前在 EMD Serono 擔任高管，同時也是公司 DEI 委員會的成員，長期關注女性在職場中的領導力發展。
嘉賓：Yiou He
清華大學電子工程本科，經濟學雙學位，麻省理工學院電子工程博士。曾擔任BCG諮詢公司舊金山辦公室的專案負責人，主導並參與了多個科技領域的專案，包括併購、銷售與定價策略、併購後整合推廣等。現負責航空工業創業公司Rotor Technologies產品開發並擔任CTO，專注於工業級無人機的應用。
她們的經歷向我們展示了，即便起點相似，職業發展也可以走向截然不同的方向。科學背景可以是多元發展的跳板，關鍵在於如何利用它找到適合自己的路。
職場轉折點：每一步都可能成為關鍵
在談及職業發展的“轉折點”時，嘉賓們一致認為，並不存在某個決定性的時刻，而是在每個階段都需要做出關鍵選擇：
Shanshan
在職場中，信任往往比能力更重要。真正的轉折點不是某一次跳槽或晉升，而是持續打造個人品牌，讓自己成為行業中的關鍵人物。例如，在華爾街時，她發現大部分分析報告都非常商業化，於是她選擇用科學深度與商業判斷結合的方式撰寫報告，從而贏得更高的認可度和影響力。
Grace
職業路徑並非線性推進，而是由“貴人的指點”和“弱關係網路的力量”推動的。她強調，很多機遇往往來自意想不到的連線，因此保持好奇心、主動拓展人脈至關重要。
Yiou
她的轉折點並非某個單一事件，而是始終在每段經歷中做到最好。她相信，踏實努力所建立的信任，會在未來的關鍵時刻助力自己的成長。
華爾街與諮詢經驗：商業思維的基石
三位嘉賓都在華爾街或諮詢行業積累了豐富的經驗，這些經歷極大地提升了她們的商業思維和決策能力：
PKUAANE
諮詢行業訓練了她們系統思考和商業溝通的能力，特別是對於科研背景的人來說，這些技能有助於更快適應企業環境，並與高層管理者進行有效交流。
華爾街的工作節奏雖然激進，但培養了強大的 deal-making 能力和策略落地思維。Shanshan 在 18 個月內主導了 13 個國際交易，為之後的創業融資奠定了堅實的基礎。
諮詢公司的“六邊形戰士模型”讓新人快速學習，識別自己的成長盲點。長期發展來看，從“執行者”向“決策者”轉變，才能真正掌握職業發展的主動權。
女性在男性主導行業中的突圍
在男性主導的行業裡，女性往往面臨許多隱形障礙。三位嘉賓都曾在自己的職業生涯中經歷類似的挑戰：
Shanshan
曾在職場初期被當作“送咖啡的人”，但她透過不斷提升自己的影響力，如今已經成為創業 CEO。她鼓勵女性要勇敢發聲：“Be vocal, be real”，直面性別偏見，爭取應有的話語權。
Grace
女性在職場上往往缺少 mentor 和 advocator，這讓她們在競爭中處於劣勢。因此，主動爭取發聲的機會、建立廣泛人脈、找到支援自己的團體，是突破困境的重要方法。
Yiou
在航空航天行業工作時，常常發現自己是會議室裡唯一的亞洲女性，一開始很難融入圈子。她一方面嘗試透過聊天足球等話題來融入，另一方面發現真正的突破點來自依靠自己的專業能力贏得尊重。
博士訓練如何賦能職場？
雖然博士訓練與企業工作存在較大差異，但三位嘉賓一致認為，博士期間培養的邏輯思維能力、問題結構化分析能力和對失敗的耐受力，在職場中依然極具價值：
PKUAANE
邏輯思維和資料分析能力，幫助她們更快適應商業環境，在複雜決策中保持清晰判斷。
面對失敗的韌性，使她們能更好地應對高壓挑戰。
“亞洲人的品牌就是分析能力”，Shanshan 認為，職場中的亞洲人應該將這一優勢發揮到極致，做到不僅強於別人，而且強很多，尤其在初級階段，這是一種能夠贏得尊重的關鍵技能。
在忙碌中保持熱愛與放鬆
儘管工作繁忙，三位嘉賓都找到了適合自己的放鬆方式，以維持身心平衡：方式既可以是攀巖，美食，旅遊，也可以是和家人、朋友相處，珍惜與孩子的時光，也可以在嘗試了眾多愛好之後發現自己真正的愛好是工作。自我接納是一場持續的旅程，學會 stay true to yourself，才能走得更遠。
結語：做真實的自己，走屬於自己的路
這場 panel 討論不僅是一次關於職業選擇的分享，更是一場深刻的自我認知啟發。在場的每一位聽眾，無論是職場新人，還是正在思考轉型的人，都能從中找到共鳴與鼓舞。你不需要取悅所有人，找到自己的節奏、熱愛與支持者，持續行動。真正的力量，來自於“真實的自己”。
下期預告
Xiaole Shirley Liu
Founder & CEO
GV20 Therapeutics
Lihua Yu
Chief Data Officer
LifeMine Therapeutics
Hui Huang Founder & Board Member
Etheros
HealthData Foundation
活動時間
4月6日 9:00am-12:00pm
她力量·創無限 | 女性職場與創業領航論壇(第二期)
活動地點
Dana-Farber Cancer Institute
（具體地址註冊後有郵件通知）
報名方式
點選閱讀原文或掃描下方二維碼報名：
https://www.eventbrite.com/e/1299417385379
關於 同行小聚
同行小聚是疫情期間由波士頓清華校友會和北京大學新英格蘭校友會發起，基於認識同行業瞭解跨行業的願景建立的各界人士共同學習知識和分享經驗的平臺。希望能邀請到更多對這個行業，或者對職業發展感興趣的朋友，一起交流討論，創造無限可能。期待與你相見，一起見證女性力量的閃耀時刻！✨
波士頓清華校友會
北京大學新英格蘭校友會
關於THAA-Boston
1976年，波士頓清華校友會(THAA-Boston)成立。自成立以來，校友會一直致力於服務在波士頓地區學習、工作和生活的清華校友（包括北京清華大學和新竹國立清華大學）。林家翹、李詩穎等著名華人科學家都先後擔任過校友會會長。2010年，波士頓清華校友會年在美國馬薩諸塞州正式註冊為非盈利，非宗教，非政治組織。2011年，波士頓清華校友會得到美國聯邦政府批准，被認定為符合501(c)(3)免稅條款的公共慈善機構(Public Charity)。波士頓地區現有約2000名清華校友， 分佈在學術，教育，生物，製藥，電子，資訊，金融服務，建築設計，法律服務等多個行業。
波士頓清華校友會的宗旨是：聯誼與互助，職業成長與發展，回饋母校與社會。
官方網站：https://tsinghua-boston.org/wp-based/