“鍍金”變“貼膜”？
“花百萬留學後回國月薪7000元”
一夜刷屏熱搜
有多少留學生是揣著滿身夢想畢業回國，卻被現實狠狠地給了一巴掌？！
就如同近日衝上熱搜的這詞條👉花費上百萬出國鍍金，回國月薪六七千…
應屆生看完更焦慮了，往屆生看完都碎了…
（圖片來源微博）
不過，比現實更殘酷的是，就連六七千月薪的工作或許也有上百個競爭者和你搶。
卷瘋了！近9成留學生回國
國內高校畢業人數逐年遞增想必大家也有所耳聞：
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2022年，高校畢業生人數達到了1076萬；
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2023年，高校畢業生人數達到了1158萬；
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2024年，高校畢業生人數達到了1179萬；
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……
（圖片來源教育部）
與此同時，中國留學生回國人數也在呈現向上趨勢。領英前不久釋出了《2024中國留學生歸國求職洞察報告》，其中調研顯示中國留學生畢業歸國意願明顯增強，近9成中國留學生希望回國發展，較上年翻倍！
（圖片來源領英2024中國留學生歸國求職洞察報告）
隨著畢業生人數的增加，可想而知就業市場競爭會愈發激烈。
（圖片來源領英2024中國留學生歸國求職洞察報告）
SOS⚠留學生回國如何擇業才能發揮“海歸最大優勢”？
什麼行業高薪不卷？
事實上，針對小i開頭說的例子，有專家也表示“7k月薪”不應該直接與“留學”本身掛鉤，若是海歸畢業後選擇躋身大型投行，貌似也能輕鬆回本百萬學費。
顧名思義，找對賽道，高薪易如反掌🤚
實不相瞞，當下外資企業已成為58%的海歸留學生首選。
（圖片來源領英2024中國留學生歸國求職洞察報告）
比起內資企業，外企的優勢有目共睹：
💎偏愛留學生：急需中外文化+具備流利雙語+有國際視野的人才；
💎招聘條件寬鬆：或許是知道海歸回國有一定資訊差，因此不少外企如寶潔等都是不限制專業，甚至對往屆生也敞開大門；
當然，除了偏愛留學生，外企的魅力還有……能為留學生提供更加國際化的工作環境和較高的薪資福利。
回國選擇外企，實在是太爽了
高薪+WLB+節日禮包送不停
任性不打卡、彈性上下班、超長年假、旅遊/健身/深造費用統統報銷、入職禮、節日禮送不停…
特別是這些行業都有獨特的個人魅力，尤其受留學生的喜愛：
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金融：想要一入行就快速賺回學費，選金融行業準錯不了！年薪位居所有行業top，獎金更是給到手軟；
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諮詢：首先MBB在國內薪資水平相當猛，基本能高達45w/年，而且每一年的基本工資、績效獎金都會上漲10-20%，入職後大機率還能喜提蘋果全家桶；
而像Tier 2諮詢公司的薪資水平也不會遜色；
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四大：對於應屆生來說，四大的薪資也是非常可觀的，過萬起薪+差補+加班費+…；而且基本上一年一小升、三年一大升，更重要的是四大還是應屆生的黃金跳板；
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快消：有著“月薪8k體感8w”之稱的快消行業，不僅擁有高水平薪資，還有超長帶薪年假、員工內購、內部小樣、與明星近距離接觸…
（圖片來源小紅書）
完善+專業的人才培養體系
在外企還有☝️個最最顯著的優勢：
像很多外企都是業內翹楚 or 世界500強，不少公司都有專屬的管培生專案。
一旦入職，不僅可以擁有國際輪崗機會還能體驗核心專案訓練。
（圖片來源聯合利華）
再比如，四大除了剛入職的新人培訓，日常也會安排各種Soft Skill培訓、CPA培訓、海外培訓…
按照德勤中國官方提供的2023財年社會影響力報告中，員工的培訓總時長達到了1,517,858小時 ↓
（圖片來源德勤）
總而言之，以後無論你是橫向還是縱向跳槽，外企的就職經歷都能給簡歷添磚加瓦👌
6月，還有哪些外企可投
講了這麼多，究竟留學生眼下還有哪些投遞機會呢？
最新資訊來咯~目前有不少外企開啟撈人模式：Apple、KPMG、Accenture、索尼、雀巢…
無論你是想積累實習經驗的大一大二生，還是即將畢業急需全職offer的同學，都有你們對應的求職機會，錯過等一年…
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先人一步斬獲外企Offer的秘密
不過外企雖偏愛留學生，但是招人也是苛刻：
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高盛 2024暑期實習：只錄取了2700人，錄取率僅為0.9%；
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摩根大通 2024暑期實習：只錄取了4000人，錄取率僅為0.91%；
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德勤 2023財年實習：只錄取了3957人，錄取率僅為2.16%；
這也並非是散播焦慮，而是希望大家每次準備時都能全力以赴，不要“自殺式”裸申！
但不用擔心，求職路上你不是一個人在戰鬥，無論你是缺乏實習經歷，還是最佳化簡歷、提高筆面試技巧，I.I.都能幫你一鍵搞定！每年求職季，I.I.都有不少學員成功拿下夢企offer，如果你們求職難點相同，那你也可以複製這些成功學員的求職路徑~
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