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讀者問卷調查
這是紐約賈律師的第2117篇原創
2025年1月1日起，紐約州的幾項與薪資相關的規定將做出調整，並立即生效實施。除最低時薪標準提高之外，制服津貼、固定薪資標準等也將進行調整。隨著新年的臨近，紐約的僱主們應該提前為這些即將到來的變化做好準備。
紐約州最低時薪上調
2025年1月1日起，紐約市、長島(Long Island)和韋斯切斯特(Westchester)的最低時薪調整為每小時16.50美元，全州其它地方為每小時15.50美元。2026年，紐約州的最低時薪還將有0.5美元的上調，隨後每年時薪的增長將與通貨膨脹情況掛鉤。
（圖片來自網路）
固定薪資標準調整
根據工作職責，高管、行政管理人員、專業技術人員等員工，無論在每個工資週期內工作多少小時，都按照固定金額的薪資計算。2025年1月1日起，紐約州的固定薪資標準也將有所上調。
紐約市、長島和韋斯切斯特的最低固定週薪將調整至每週$1237.50，對應最低年薪為$64,350；全州其它地方的最低固定週薪為$1,161.65，對應$60,405.80的最低年薪。
需要特別注意的是，僱主不能僅根據員工的週薪情況，就將其歸類為固定薪資員工，需要根據員工的工作職責進行劃定。
（圖片來自網路）
制服津貼調整
根據法律，僱主可選擇向因工作需要穿制服的員工按周發放一定數額的津貼，以支付員工對制服的清洗和維護費用。制服津貼的具體數額，取決於員工在一週內工作的小時數。部分非營利組織，以及員工受到《農場工人最低工資令》保護的僱主，不需要支付制服津貼。
2025年1月1日起，紐約市、長島和韋斯切斯特的制服津貼將調整如下：
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每週工作30小時以上：$20.50/周；
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每週工作20-30小時：$16.25/周；
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每週工作20小時及以下：$9.80/周。
全州其它地方的制服津貼將調整為：
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每週工作30小時以上：$19.25/周；
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每週工作20-30小時：$15.30/周；
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每週工作20小時及以下：$9.25/周。
（圖片來自網路）
除上述調整之外，從明年起，紐約州的小費抵薪、餐食抵薪以及帶薪產檢假政策等也均有一定的變動，我們將在後續的文章中繼續向大家做出詳細的解釋。當前，我們建議各位僱主及時諮詢專業勞工法律師，以確保為這些即將生效的政策調整做出合理的規劃和合規記錄。
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