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本文參考來源：Dailymail/TikTok/網路
澳洲墨爾本（Melbourne）的一名社交媒體執行官艾博妮·科茨沃斯（Ebony Coatsworth），每天往返工作地點的通勤時間長達四小時。
儘管這種高強度的出行方式讓許多人望而卻步，她卻堅定地表示，這一切都“值得”。
艾博妮去年七月進入墨爾本市中心一家頂尖營銷公司——墨爾本社交公司（Melbourne Social Co）工作。
她的家在距離墨爾本約104公里的海濱小鎮托爾基（Torquay），每週三天，她都要經歷一趟包括駕車、火車和步行的漫長旅程。
平衡生活的選擇
儘管她的工作地點遠在城市中心，但她並不願意放棄海邊的寧靜生活。在接受採訪時，她坦言：“我熱愛墨爾本的工作，但我也熱愛我的家。住在海邊，週末可以悠閒地在海灘漫步，家人也都在附近，這種生活方式對我來說無可替代。”
長時間通勤並沒有讓她感到疲憊，反而成為她提升自我的機會。她表示，自己會利用火車上的時間策劃個人品牌，並準備她主持的兩檔播客節目。
遠端辦公對年輕職場人是損失
近年來，遠端辦公（WFH，Work From Home）的討論在澳洲愈演愈烈。許多企業紛紛收緊居家辦公政策，要求員工迴歸辦公室。而艾博妮則認為，年輕職場人更應該抓住機會進入職場環境。
她強調：“辦公室裡的氛圍對個人成長至關重要。你能看到管理層如何待人接物，如何談判，如何在會議中展現自己，這些都是在家辦公無法學到的。”她認為，遠離職場環境，會削弱一個人積累經驗的機會，特別是對於職場初期的女性而言。
不過，她也表示自己很幸運，公司依然提供部分遠端工作的靈活性。要是每天都需要通勤四小時，她坦言這將是無法接受的。
社交媒體上的熱議
艾博妮的通勤生活在社交平臺上引發了廣泛討論。許多人對她的通勤時間感到震驚，並紛紛表示無法接受這種生活方式。
“一天四小時的通勤？完全不值得。”一位網友評論道。
“我每週有兩天通勤四小時，雖然喜歡工作，但真的很累。如果可以的話，我一定會縮短通勤時間。”另一位網友分享了自己的經歷。
不過，艾博妮在她的社交媒體上回應了這些質疑，她表示：“對我來說，不值得的是做一份自己不喜歡的工作，每天只盼著週末的到來，甚至週日晚上還會因為即將到來的週一而焦慮不安。我熱愛我的工作，每天都期待去上班，這才是最重要的。”
政府與企業對遠端辦公的態度
澳洲關於遠端辦公的爭議不僅僅侷限於個人選擇，政府和企業也在重新審視這一趨勢。近期，反對黨聯盟（Coalition）提出了讓公務員迴歸辦公室的計劃，強調面對面辦公能夠提高團隊協作和工作效率。
多家大型企業，如亞馬遜（Amazon）、塔博集團（Tab Corp）、飛行中心（Flight Centre）和戴爾（Dell），也陸續取消了遠端辦公選項。沃爾沃斯集團（Woolworths Group）甚至要求其1萬名辦公室員工每週至少到崗三天。
你願意接受長時間通勤嗎？
遠端辦公和現場辦公，各有利弊。對於艾博妮來說，四小時的通勤換來了一份她熱愛的工作和心儀的生活環境，她願意承受這份代價。
但對於更多的職場人士來說，如何在工作與生活之間找到最佳平衡，仍然是一道值得深思的選擇題。
那麼，你願意為了夢想工作忍受漫長的通勤嗎？還是更傾向於居家辦公，減少時間成本？在職場變革的時代，每個人的答案，或許都將影響未來的辦公模式。
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