麥當勞週一（5月12日）宣佈，計劃在生意旺季夏季來臨之前招聘多達37.5萬名新員工，這是該公司五年來最大規模的招聘行動。
週一，麥當勞在其位於俄亥俄州的一家餐廳宣佈了這一訊息，美國勞工部長洛麗‧查韋斯-德雷梅爾（Lori Chavez-DeRemer）也出席了這次新聞釋出會。
麥當勞此次招聘主要是為該公司在美國現有的1.3萬多家門店配備員工，該公司還準備在未來兩年內新開900家美國新店。
麥當勞是美國最大的私營僱主之一，其門店包括該公司所有的餐廳和特許經營的餐廳。據該公司估計，八分之一的美國人曾為這家連鎖店工作過。考慮到美國經濟在4月份僅增加了17.7萬個就業崗位，麥當勞計劃招聘的37.5萬人是一個很高的數字。
據美國有線電視新聞網（CNN）報導，大約有80萬人在麥當勞的美國餐廳工作，但這次招聘不會提高這一數字。與其它快餐店類似，麥當勞也要努力應對100%的員工流失率，並定期用新員工替代離職員工。
麥當勞以及整個餐飲業通常會在夏季掀起招聘熱潮，以滿足旺季的消費需求。週一的公告設定了麥當勞多年來最大的招聘目標。2020年，當經歷了疫情期間的關閉後重新開放餐廳時，這家快餐連鎖巨頭表示，它只想招聘26萬名餐廳員工。
麥當勞通常不會宣佈大規模招聘員工的計劃，其人員配置主要由特許經營商決定。
麥當勞本月初公佈的第一季度財報顯示，第一季度的同店銷售額下滑了3.6%，這是該公司的美國同店銷售額連續第二個季度下滑，創下了自新冠疫情爆發以來最大的國內降幅。
麥當勞第一季度美國門店的客流量中，中年收入為4.5萬美元及以下的消費者的客流量下降最為嚴重，高達兩位數。
在週一的新聞釋出會上，麥當勞和勞工部長查韋斯-德雷梅爾共同慶祝該公司“機會之門”計劃（Archways to Opportunity）推出十週年，該計劃為員工提供學費援助，幫助他們實現教育目標，如獲得高中文憑。
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