全球快餐業巨頭麥當勞近日宣佈一項雄心勃勃的招聘計劃，旨在今年夏季在美國境內新增37.5萬名員工。根據公司釋出的新聞稿，此次大規模招聘是近年來麥當勞在美國市場上規模最大的員工擴充行動之一，其戰略意圖與公司此前宣佈的在2027年前於美國新增900家門店的擴張目標高度一致。
值得注意的是，麥當勞此次大規模招聘正值特朗普政府積極推動企業加大對美國投資的關鍵時期。白宮方面此前曾公開表示，在特朗普總統上任的最初100天內，美國各大企業已承諾的總投資額已超過5萬億美元。這些投資專案涵蓋了科技、製造等多個領域，包括蘋果公司提出的5000億美元製造業投資計劃，以及由英偉達、軟銀和甲骨文等科技巨頭組成的聯盟所宣佈的同樣高達5000億美元的投資計劃。麥當勞此次大規模招聘計劃的公佈，無疑也呼應了這一鼓勵國內投資的政策導向。
然而，與積極的招聘擴張計劃形成對比的是，麥當勞近期釋出的季度財報資料卻顯現出令人擔憂的趨勢。報告顯示，公司全球同店銷售額同比下降了3.6%，這一跌幅不僅遠超此前市場預期的1.7%，更創下了自2020年新冠疫情高峰期以來的最大降幅。這一銷售額下滑的幅度，已接近2020年第二季度暴跌8.7%的水平，清晰地表明麥當勞正面臨客流量持續減少的挑戰。
在隨後的電話會議上，麥當勞的高層管理人員向投資者坦誠，此次銷售額下滑的主要原因在於顧客光顧次數的顯著減少。尤其值得關注的是，中等收入群體的顧客光顧頻次出現了接近兩位數的顯著下降，而低收入群體的客流量也呈現持續下滑的態勢。麥當勞高管還特別指出，越來越多的消費者為了節省開支，傾向於在家中自行解決早餐，這一消費習慣的轉變進一步拖累了麥當勞早餐時段的銷售業績。
儘管在美國市場面臨銷售額下滑的壓力，麥當勞仍然堅定地推進其全球市場加速擴張的戰略。目前，麥當勞在全球100多個國家和地區擁有超過3.8萬家門店，並制定了到2027年將全球門店總數擴充套件至5萬家的宏偉目標。因此，此次在美國本土的大規模招聘計劃，不僅是麥當勞在美國市場擴張戰略的重要組成部分，也反映了該公司在全球範圍內進一步加大投入、鞏固市場地位的戰略意圖。透過增加員工數量，麥當勞旨在為即將到來的門店擴張提供充足的人力資源保障，並提升現有門店的服務能力，以應對市場變化和消費者需求。