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作者：洞見Moon
人生一定要明確自己的主線任務。
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我表哥剛畢業時，在一家國企做技術員。
薪資待遇、上升渠道都很不錯，但是要常駐工地。
有一年春節回家，有人問起他的工作，表哥解釋了一番。
不料那人陰陽怪氣地說：“不是吧，讀了十幾年書，到頭來還要去工地打工？”
這樣的話聽多了，表哥也犯嘀咕。
畢竟他自己也覺得整天待在工地上，說出去不太體面。
於是，第二年他就辭去了國企的工作，去了一家小公司。
這份工作朝九晚五，輕鬆無壓力。
可不到半年，問題就來了，公司沒什麼前景，工資也低，每個月交完房租就所剩無幾。
就這樣，表哥來來回回換了幾家公司，都沒能長久幹下去。
工資高的，沒那麼體面；足夠體面的，工資低；難得碰到兩者兼備的，就沒那麼輕鬆了，需要整宿整宿的加班，忍受巨大的情緒壓力。
如今，表哥已經三十七八，依舊沒有穩定的工作。
想起作家劉娜說過的一句話：
“人生最危險的心態，就是既要、又要，還要。”
這句話，在職場顯得更加適用。
就像那句話說的：你賺的錢除了包括你實際做的工作，還包括了你需要受的委屈、不公平待遇。
對於大多數普通人來說，一份工作，“體面”“情緒價值”“賺錢”這三個詞是很難同時存在的。
人在職場，想要自洽，就請先放下面子，停止索取情緒價值。
這兩年有個詞很火，叫“整頓職場”。
一群年輕人，秉著“大不了就不幹了”的豪邁氣魄，打著“要理解、要情緒價值”的口號，對領導的要求稍微不順就統統拒絕。
一句話，在職場中不能受委屈。
可這樣的結果往往是，整頓來整頓去，把工作徹底整沒了，把錢包徹底整空了。
前段時間，在網上看到一則帖子。
98年的女生李欣在一家廣告公司上班。
因為一位同事休產假，領導就分配給她一個穩定的老客戶。
維護好了，就是源源不斷的業績。
李欣對此也很上心，在方案上花了不少心思。
客戶卻始終不滿意，暗示她的方案漏洞百出。
想到自己那麼辛苦卻得不到認同，李欣再也繃不住了，她忍不住反駁客戶：“我覺得你的審美簡直low爆了，要求也很弱智，我不伺候了！”
說完這些，她狠狠掛掉通話，覺得心情舒暢。
這事沒多久就捅到了公司，領導知道後把她叫到辦公室嚴厲呵斥。
李欣也不服，直言領導只會壓榨自己的員工，和那甲方是一丘之貉，當場辭職走人。
她將自己的經歷發到網上，不想並沒有多少人支援她。
在工作中受委屈，是件再正常不過的事。
也許是工作難度大，也許是同事的誤解，也許是領導不近人情……
但不會有人因為你委屈就同情你。
一味宣洩自己的情緒，只會讓別人覺得你無能。
一味任由自己崩潰，最後只會徒留一地的殘局。
莫言曾說：“人生在世，註定要受許多委屈。而一個人越是成功，他所遭受的委屈也越多。”
受傷在所難免，唯有吞下委屈，熬過去，才能掙到你想要的錢。
財經博主@奇叔說，如果一個人上班感到很快樂，那麼這個人只有三種情況：
第一，他剛入職；第二，他馬上要離職；第三，他已經瘋了。
很多人想在工作中找快樂，這基本不可能。
主持人竇文濤性格活絡，是典型的互動型人格。
《鏘鏘三人行》火了後，臺裡又給他單獨安排了一檔節目，叫《文濤拍案》
這檔節目不設嘉賓，時間也是深夜，對竇文濤來說，簡直是折磨。
他曾在採訪中直言：“有一天錄完節目下班，已經是清晨6點，深圳暴雨如注，那一刻我心裡只有四個字：生無可戀。”
但是這檔節目，他堅持做了8年，他說：
“我也不喜歡自己的工作，那又有什麼關係呢？反正我也不過是為了拿這個工資。”
董宇輝也曾在直播中坦言，自己一直無法享受這份工作。
因為直播，他的父母長期遭到騷擾，他也一直處於風口浪尖。他努力在直播間侃侃而談，但從他的內心而言，還是非常抗拒帶貨。
這份工作帶給他的，沒有太多喜，反而讓他患上了嚴重的睡眠障礙。
成年人的世界，各人有各人的風雪。
我們總是覺得別人的工作體面且光鮮。但其實，扒開了看也是麻煩堆積著麻煩，壓力堆疊著壓力。
哪有什麼輕鬆又高薪的工作，不過是背後的壓力和努力不為人知罷了。
作家李睿秋提出一個觀點：人生一定要明確自己的主線任務。
如果你的主線任務是搞錢，那麼情緒價值，體面，甚至成長都可以適當忽略。
《遠見》中有這麼一個故事。
兩個名校畢業生，透過校招進入一家公司做管培生。
進來時，兩人都雄心壯志，希望能用自己的專業知識幹出一番事業。
可領導卻經常讓兩人處理一些細枝末節的事情，還經常被訓斥。
試用期還沒過，第一位大學生就走了，他尋思我名校畢業，憑什麼天天在你這裡打雜，做一些沒有意義的事情。
第二位大學生也很憋屈，但轉念一想在哪兒工作不都是如此，最起碼把工作證明搞到手再說。
他便覆盤每次被罵的原因，逐漸總結出自己的一套做事流程，在後來的工作中越來越得心應手。
就這樣，他跟著領導，技術能力突飛猛進，不到一年就晉升成了主管，工資也翻了幾番。
李雪琴曾在綜藝裡說：
“我不相信無條件的愛，也不相信有意義的工作，只有掙錢讓我有安全感。
我的快樂來自我每掙一筆錢，我的朋友我的親人在生病的時候，我可以多拿一份錢給他。”
工作實苦，但工資可以治癒這份苦。
被領導罵時，想想這個月的獎金可以給妻兒買上喜歡的禮物；
感到壓力時，想想今年的存款足以給父母晚年更多的保障。
你要知道：面子是虛的，情緒價值也是虛的，你能賺到多少錢才是實打實的。
當你掙的錢足夠多時，再多的委屈它也能幫你熨平。
▽
羅翔曾說：
“我們永遠不要在自己所看重的事情上，投入不切實際的期待，附加不著邊際的價值。因為有限的人與事物，永遠無法承載我們無限的期待。”
其實，很多人的職場生涯之所以失意，就是因為對工作期待太多。
然而對於大多數人來說，工作只是維持生活的手段。
收起對工作的期待，把精力放在自身，才是一個人在職場最智慧的態度。
點亮在看，與朋友們共勉。
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