文丨古原
普遍的認知是，企業減少工作時長，是一個保護勞動者的手段。
然而，這種認知是完全錯誤的。
關於雙休的問題，一百多年來全世界的勞工都被騙了，他們以為這是什麼對勞工的福利，其實不過是勞工中一部分人向另一部分人發動貿易戰的結果。
19世紀末至20世紀初，美國快速工業化，工廠制度普及。
由於美國是一個移民社會，勞動力非常勤奮，這導致無數外國移民願意犧牲閒暇，換取工作，拿到更高收入。
他們衝進工廠，願意接受10小時、12小時甚至更長的工作時間非常普遍，每週工作6天是常態。
主流的敘事是面對惡劣的工作條件，美國工人階級開始組織起來，成立工會，爭取自身權益。
縮短工時是勞工運動的核心訴求之一。著名的“八小時工作制”運動（爭取每天工作8小時）自19世紀下半葉就已開始，並伴隨著激烈的罷工和衝突（如1886年的芝加哥乾草市場事件）。
進入20世紀，隨著工會力量的壯大（如美國勞工聯合會AFL），縮短每週工作時間的訴求也提上日程。
但是，真相完全不是如此。
歷史上，許多美國工會（特別是早期的技術工會）存在排斥移民、非裔和女性的傾向。
他們透過鬥爭贏得的五天工作制和相關福利，往往首先惠及工會成員。
如果工會本身就限制這些群體的加入，那麼爭取來的“好工作”（標準工時、較高工資）就自然地將他們排除在外。
縮短工時被視為鞏固工會成員既得利益、減少外部競爭者進入“核心”勞動力市場的一種方式。
在十九世紀的美國工會中，工會領袖們天天發表對移民勞工（特別是來自南歐、東歐和亞洲的移民）的擔憂和排斥言論，認為他們拉低了工資水平、破壞了工會團結。
當時的美國主流工會中普遍存在的排外主義和種族偏見情緒。
這些工會爭取縮短工時等改善待遇的措施時，其受益者首先考慮的是“自己人”（本土白人男性工人），並且策略性地利用這些措施來鞏固自身相對於“外來者”的優勢地位。 這個道理非常簡單。 我們假設一個場景，一個工廠正在招聘勞工。 本土更早來的白人工人，要求一天5美元，八小時工作，一週五天。因為他小有資產了，有房了，家庭穩定了，渴望更多的閒暇時間。 這時，他的主觀偏好中，閒暇的排序更高。 外來移民想要找到工作要立足，要求一天5美元，十二小時工作，一週六天。 外來移民想要立足，那必定要先努力工作，他還沒安家呢，他的主觀排序中，閒暇的排序遠沒有獲得食物、讓孩子上學排序更高。 那你說老闆會聘請誰？肯定是外來移民嘛。 中國在改革開放之初，大量的農民工也是這種情況，他們就是當時美國的外來移民一樣的處境，家裡還有老人沒錢看病呢？農村還有大量孩子輟學呢，閒暇哪有這麼重要？ 而當時的美國，發源於歐洲古老行會及歐洲共運的工會在美國開始建立勢力。 工會要怎麼辦？那就是要透過權力管制這種外來工人。 洶湧的工會運動自此開始，這種運動的指向，不是指向什麼資本家，而是指向外來工人對他們的競爭。
五天工作制的好處主要集中在特定群體（如工會保護下的白人男性工人），而其他群體（非裔、移民、女性、非工會工人）被排擠到更不穩定、工時更長或工資更低的次級勞動力市場，或者乾脆失業。
那麼整體失業率對於白人來說，沒有下降，但對於特定群體，則顯著上升。
也就是說，五天工作制加劇了失業在不同群體間的不平等分配 ，而不是直接導致了總體 失業率的絕對增加。
這個道理非常簡單。
如果實現了五天八小時工作制，那麼，外來新移民的競爭優勢，就不足了，他們就沒有辦法用提高工時、降低工資的方式向他們發起競爭了。
當時美國的工會領導人，不僅在推動五天八小時，還公開推動對亞洲移民的排斥，並推動排華法案的透過和延續。
除此之外，本土美國黑人也要被他們管制。
許多下屬工會明確拒絕非裔會員或實行隔離。
雖然他們爭取八小時或五天工作制時的公開口號是“所有工人的福祉”，但其實際行動和內部態度表明，這種“福祉”的分配是帶有選擇性和歧視性的。
如果工廠不能聘請願意更長時間工作的工人，這時他就偏好聘請更熟練的白人工人，白人工人受益，而外來移民則被逐步趕出勞動力市場。
這一股排擠外來勞動力的鬧劇，一直持續到今天。
從這一事件開始後，美國的本土白人工會，持續推動了排華法案，外來移民審查法案，最低工資法、職業准入制度，工會壟斷合法化、關稅管制等一系列阻止外部勞動力對他們競爭的法律。
因此，什麼五天八小時工作制，根本不是什麼對勞工友好的法律，而是勞動能力更強、閒暇偏好更高的勞動者，對於勞動能力更低，閒暇偏好更低，對更高收入渴望更強烈的勞動者的管制。
計程車司機在早期 ，看到網約車會砸車打人，香港的計程車司機現在會瘋狂舉報網約車，甚至上街準備脅迫政府把網約車飯碗砸了。
你以為普通勞動者們都是善良的？錯了。為了保護自己的利益，他們一樣會伸出屠刀，到處亂捅，搶我飯碗，讓我收入更低，那就要打死你。
白宮坐著的那個川普，就是美國黑幫工人勢力的頭號幫主，他天天用筆簽下的各種檔案，背後是美國警察、海關暴力勢力，直接在驅趕中國工人罷了。
然而，這樣的勢力，到處都是。
在中國，長期以下，作為生活更為優越的城市子女，他們很多人父母有退休工資，兒女上學有免費教育，他們個人收入也更高，勞動技能也更強。
他們渴望更多的閒暇，對於農村來的泥腿子用更長的工作時長來競爭極度不滿，於是他們發動了輿論戰，不斷地在要求實行五天工作制。
因為，如果有勞動者進入公司，願意以更長時間工作，那麼老闆肯定願意請這樣的人，因為效率更高，產出更多。
閒暇偏好更好、對收入渴望程度低的不少城裡人，就不容易找到工作了。那麼，他們要求有一個警察來管一管這些農村來的泥腿子，你們不能這麼工作，你們再渴望用長時間工作來換收入，那我就讓這些警察打斷你們的腿。
一定要看清這些所謂溫情脈脈口號後面的利益動機，看清這些所謂保護勞動者法律後面，用暴力干預普通人追求更美好生活的本質。
從來不是打工者與老闆形成競爭，打工人和老闆是合作關係，打工人是老闆的供應商，打工人與打工人之間才是死敵。
秦暉就曾經代表了這一股勢力，他坐在書房裡，代表著中國城市知識分子，城市人的利益，同時，他還代表了國外工人的利益，他痛罵中國企業在搞血汗工廠，並認為，中國農民工這種超長時間工作，必然將打敗歐美的福利國家制度，會引來歐美國家的報復。
他的預言是正確的，但立場是錯誤的。因為幾千年貧窮過來的中國農村人，碰到改革開放的時代，一個月收入遠遠超過農村半年收入的時代，他們怎麼會捨得休息？
他們沒有象樣的房子，於是瘋狂打工在老家蓋房，他們的子女上學上不了幾年，還要幫家裡幹農活，他們也為人父母，渴望子女多受教育，怎麼能不瘋狂打工？他們的父母一碰到大病，往往就要直接等死，他們也孝順，他們怎麼可能不長時間工作？
即使現在的中國有這種五天八小時工作制度，不讓他們長時間工作，他們也會想辦法打幾份工，或者去當騎手，去開出租，每天瘋狂工作，因為他們對收入的渴望更高，對閒暇更不重視。
這是更窮的人的特點。
秦暉從未真正站在農民工的立場想過，也沒有經濟學基本常識，他雖然嘴裡說著為窮人考慮，但他根本不知道農民工要什麼。
今天，在城市裡晚上跑代駕，一天十幾小時跑外賣的，依然主要是以農村人為主。
這是誰在逼迫的嗎？當然不是。秦暉認定，這是企業主在壓迫農民工，實際上是剝削論的翻版。但沒有任何人管的滴滴司機也在一天跑十幾小時，沒有上級的代駕騎手，也一天工作十幾小時，完全可以關掉APP不跑的外包騎手，也一天工作十幾小時。
秦暉的主張要是實現，不過是在說，你給我去抓這些每天工作這麼長時間的勞動者，罰他們的款，讓他們老實點，不要搶發達國家勞工的工作崗位。
當罰款轉向公司時，很多人就以為，這是在管制公司，而沒有認識到，這其實是在向勞工罰款。
小紅書公司，也會有對閒暇偏好不一樣的人，也會有一部分人渴望更多的工作時間和收入，因為他們執行大小周時，就要增加工資。取消大小周，那就要減少工資。
這些渴望用勞動時間換收入的員工，就是受損者。他們被管制了，他們實際上在法律的要求下，在輿論的要求下，要放棄這種追求。
小紅書的員工收入要減少10-20%，這一筆減少的收入，實際上就是罰款。
將你超時工作的錢，給沒收了。
德國就是這麼幹的。只要你工作時間長，那麼，超出法定時間的收入，就要加稅，稅率提高，罰你的款，不准你多工作。
當然歐盟國家的勞動者最終還得將權力之手伸向全世界，因為資本會跑，你要是這麼搞，企業就去其他國家生產。
那怎麼辦，要求全世界所有勞工也五天八小時，管你是不是窮，是不是家裡人生病，發現你們長時間工作，那就罰你，讓你的產品不能賣到歐洲來。
千萬別被所謂白左的溫懷脈脈的勞工福利、五天工作制所騙了，這不過是一部分勞動者對另一部分勞動者發動的貿易戰。
什麼保護勞動者休息？那是不讓另一部分勞動者用休息時間來換錢罷了，不要說的這麼高大上！
你以為人民就不壞了？一部分人民壞得很，壞到頭頂長瘡，腦袋流膿，天天想當黑社會，想修理與他們競爭的勞動者。
他們都是川普。
但最為可悲的是，明明是被修理者，還有人在那裡叫好呢！
評論區一大堆人肯定要說，你是資本家的走狗，是支援996的壞人，他們不知道，勞資自由選擇，是繁榮的基石。
中國能在參與全球化後，成為全世界發展中國家中經濟成長最快的國家，其中最重要的原因就是勞資交易更為自由，管制更少。
印度、巴西、阿根廷、以及中國周邊一大堆國家加起來幾十億低收入人口，他們要麼增長緩慢，要麼甚至倒退，原因就是勞動交易不自由。
是這國的一批勞動者，對另一批勞動者發動了戰爭，最後把所有人都搞窮了。。
今天，那些天天要說勞工要休息時間的，沒有人禁止你與老闆談條件要求你只工作五天，但你在支援用權力手段禁止他人工作超過五天，你不過是個黑道份子罷了，光什麼大尾巴狼？裝什麼聖母？
這才是你們的真實面目。
若是破壞了這一基石，到處黑社會橫行，想要更好的生活就不再可能。
以下這篇，是更詳細的版本。
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