美少女們晚上好～
2023年底，一部名叫
《年會不能停！》
的電影，以職場人反抗暴力裁員為主題，可以稱之為打工人的年度爽劇。
電影的高潮部分，恰如其分地為大家呈現了一個職場永珍集大成的舞臺——年會。
一年到頭喊著“開源節流”、“擁抱變化”，到了年會時卻為了面子工程鋪張浪費，抬手就砸出去6000萬；
舞臺上風光無限、其樂融融，臺下也不免有辦公室政治，高管們心裡都盤算著各自的小九九。
笑歸笑、鬧歸鬧，然而看完電影，走出電影院的打工人們，該面對什麼還是什麼。
比如很多打工人的公司年會真的要來了…
當代職場人：年中當牛馬，年底當嗎嘍
年會頭等大事，那肯定是表演節目。
有的公司豪擲千金，請明星來給大家表演；
有的公司，可能是實在請不到人了，甚至請來了離職人員和他們的家屬（表演大眼瞪小眼）。
還有的公司（說的就是在座的各位），沒錢還拉不下臉，只能請在職員工自己上臺表演。
你說都要上班哪有時間排練？當然是佔用休息時間啦。
有些職場小白，本以為排練節目等於帶薪划水，興致勃勃地就給自己報了名。沒成想排練節目佔用的全都是休息時間，不僅午休沒了，早上還得提前一個小時上班。
是誰在寒風中忽閃著一個大扇子跳《荷塘月色》？是我鴨～
平時都在埋頭苦幹的打工人，舉兩下啞鈴都能搞成肌肉拉傷，更別提什麼精彩紛呈的小才藝了。
但是每個部門都得出一個節目，沒才藝也要硬著頭皮上，這可難壞人事部組織年會的同事了。
本來讓大家報節目這個事兒就已經很為難了，好不容易求爺爺告奶奶的，收上來一看，全都是科目三。
寫串詞的同事倒是省事兒了：接下來的15個節目，請欣賞由公司所有大怨種帶來的表演——科目三。
圖片來源：up主@無無無無語森
不過年會嘛，畢竟是一種年終大型服從性測試。
老闆想看的不是你演得有多好，而是他讓你演你就不得不演的委屈樣。
圖片來源：up主@無無無無語森
年會要辦，但是又不捨得花錢大辦特辦，這就使得一些公司的年會看起來是滑稽滿滿。
為了最大限度的“節流”，有公司宣佈今年不去酒店當大怨種了。
員工們一人帶一個菜
，既節約了成本，又能吃到各地的美食，這麼寒酸的年會場面真是前無古人後無來者。
有些老闆人倒是怪好嘞，親自下廚做飯吃，但是要員工洗碗拖地擦桌子。
不知道是不是下一年準備進軍餐飲業了？
本著不鋪張浪費、資源節約（其實是想佔7天免理由的便宜）的原則，就算是亞洲500強的公司，年會的服裝也是要用完退回去的。
工作多年，學會了拉齊水位、學會了打通底層邏輯、學會了實現顛覆性創新，可就是沒學會什麼是年會還得自帶菜啊！
不過，別以為有幸不上臺的朋友們就安然無事了，現場打亂座位也能要了i人的命。
人事部突然一個idea——把所有部門打散安排就坐，美其名曰可以促進不同部門的交流。
殊不知大家是一坐一個不吱聲。各個部門的小群倒是人聲鼎沸，像極了換個地方一起加班的嚴肅模樣。
上午聽領導述職、下午表演節目、晚上聚餐敬酒，關鍵是還要佔用週末時間。
即便是如此，打工人為什麼還要參加年會？答：被逼的。
有一種年終獎被壓在地主手裡，不得不再違背意願為他演上一場歲月靜好的宿命感。當然，如果說還有一絲絲的期待，那就是期待年會能中個大獎，聊以慰藉內心的悽苦罷了。
苦啊，在職場做了一年的牛馬，還得在年底的年會上當一回嗎嘍。
i人的年會節目，比e人更瘋
一個良性的團隊，有e人和i人的搭配才能運轉自如，得到持續發展。
而年會的節目，也會因為這兩種人的出現，呈現出完全不同的效果。
對於e人來說，年會無關業績和領導目光，就是一個快樂交友、盡情展示自我的平臺。
一生只顧自己爽的00後e人，穿金戴銀出現在年會，站在合照區就是一個致敬小時代的大動作。
什麼科目三、野狼disco、失戀戰線聯盟，在他們眼裡都只是小打小鬧，根本算不上才藝發揮。
真正才藝和表達欲俱佳的e人，他們甚至會冒領導之大不韙，在節目中公然吐槽工作中的種種問題。
前有某大型教育機構新西方的員工，在年會上爆改熱門歌曲《沙漠駱駝》，一句“有成果那又如何，到頭來幹不過寫PPT的”，唱出了無數打工人的心聲。
後有某寶的員工，在年會上大方吐槽工作流程中的反覆和無用，“需求沒有變，還是上回的意見，只是把說法變了變”
。
現在，這種整活節目已經不侷限於苦哈哈的大廠員工了，只要職場夠殘酷，多得是敢於說真話的年輕e人。
領導秋後算賬？沒在怕的，只要我們參與的人夠多，老闆也只能法不責眾乾瞪眼了。
友情提示：這類節目在組織之前要準確判斷老闆的氣量，有些玩不起的老闆很可能會在年會結束後算總賬。
當然了，已經下決心離職的人除外。
就算沒有才藝，他們也能現編一個震驚老闆一整年的節目：噴水。
喝水會吧？噴水會吧？臉也可以不要吧？
那節目就成了！
e人在年會上的風采總是相似的，而i人的落寞卻各有各的不同。
不過沒關係，i人有屬於自己的智慧。因為戴上頭套、矇住臉的他們，瞬間變成一個大寫的E。
曾經，i人們在身上貼著熒光棒，用一副骨頭架子奉獻了一場精彩舞蹈。
現在，他們流行裹著被單上臺跳舞，呈現了一場匿名的“瘋人秀”。
眼瞅著小黃跳著跳著就發瘋了，開始進行一些並不屬於排練內容的個人solo，真的很符合當代年輕人的情緒特徵。
i人發起瘋，就沒有e人什麼事兒了。
不過，不管是i是e，排練的時候都要考慮場地大小。
別像這個部門一樣，上臺以後才發現，舞臺比工資縮水更嚴重。
網友：這是任何一個人笑場都會把第一名彈出去的程度。
強顏歡笑、插科打諢，賣力表演的i人和e人，不過是配合領導維持在年底的最後一點體面。
不成想，在含淚扮演小丑之後，等待他們的卻是抽獎環節的狠狠背刺
。
年會抽獎抽出了“髒東西”
好不容易熬過了領導唸經，也捱過了至尬時刻，終於來到了年會上唯一讓打工人抱有一絲期待的環節——抽獎。
然而，往年的華為蘋果最新款已成往事，連戴森吹風機都成了奢求，現在的年會抽獎，已經變成了對打工人的二次羞辱。
滿心歡喜地摸出一張獎券，開啟一看：跟老闆合影一張、與老闆共進晚餐、與老闆同唱一首歌…omo，該不會這位老闆是巴菲特吧？
已經分不清這是懲罰還是獎勵了。
如果打工人有罪，公司條例會處罰他，勞動法會監督他，而不是頒一些髒東西獎項來折磨他的靈魂啊。
不過，抽到這種紙條也別害怕，更別學小燕子妄圖把紙條吞下去當作沒發生過。
你只需要找到公司裡那個最愛拍馬屁的同事，或者急需和老闆對齊顆粒度的高管，價格嘛，那就由你來定咯～
比起上面幾位被“懲罰”的同事，接下來的獎項甚至看起來就有人情味多了。
總經理為你高歌一曲、指定老闆跳女團舞…既然總要有人成為年會上的嗎嘍，那麼不如就把這個珍貴的機會留給平時高高在上的領導吧。
不過，有的時候，讓領導表演節目，很可能會變成領導的笑話。
比如這位朋友，抽到了熱愛書法的董事長親寫福字的特等獎。
結果收到之後，不僅紙面掉色，福字的偏旁部首還多了一個“點”。
萬萬沒想到，特等獎就是這麼的“特別”嗎？已經不知道怎麼接受這份祝福了。
正在發愁怎麼repo這份喜悅，群裡“高情商”的同事已經想好了完美的解釋：董事長這是想讓你的福氣多一“點”吶！
年會，終究變成了只有“馬屁精”一人快樂的職場酷刑。
最後的一絲期待也破滅了。現在你是信年會能中獎，還是信其實你才是公司老闆呢？
普天下的打工人，真的苦年會久矣。
曾經的年會，意味著一整年工作真正的結束，意味著自己即將領到一份足夠犒勞付出的回報。有了這些盼頭，年會才有了它的意義。
而現如今，抽獎變成了整活節目，年終獎更是希望渺茫。大家也從期待年會、盼望年會，來到了牴觸年會、厭惡年會。
翻看網上打工人們如今對於年會的評價，牴觸、抗拒、反感，但是逃又逃不掉。
總之就是，既然不捨得花錢辦年會，不如就別辦了。
既要員工當服務員、又要當搞笑藝人、當廚師，甚至還要自掏腰包…這場年會到底是誰在快樂？
最後，祝不得不參加年會的各位都能抽中帶薪旅遊、新款手機、加薪券、現金卡…
如果以上這些都沒有希望，那就祝願你，既沒有年會，也不用大年三十留在公司包餃砸～
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