留美四年，最後只帶回一張畢業證？人生沒有夢想和鹹魚有什麼分別

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在赴美留學，留美工作形勢日益嚴峻的今天，中國學生留學熱情卻日益高漲，領跑各國留學生人數排行榜。面對日益激烈的競爭、以及國際生就業形勢壓力，越來越多留學生畢業即待業，海歸變海帶……加上Trump新官上任三把火，各種草案謠言肆意，留學生就業前景似一片堪憂。

雖然歷經艱辛、漂洋過海獲得了一紙文憑，但是畢業了又要面對同專業學生競爭激烈、學校排名不夠靠前、專業沒有競爭力等等求職道路上的攔路虎。

在求職美國的過程中，究竟是什麼阻擋了你前進的步伐？你又該如何應對重重阻礙，最終突出重圍，拿下dream offer呢？下面讓小編為你一一解答。

留學美國，你的求職之路為何如此艱辛？

Target School | 同學間競爭激烈

VS.

Non-target School | 校招資

源匱乏

在旁人眼中，能夠畢業於藤校或是Target School似乎已經是半隻腳邁入美國公司大門了。然而你並不知道，從這些名校畢業的同學心中也苦不堪言。就拿一位西北大學念美本的同學的切身經驗來談，瞭解的同學都知道很多西北大學本科畢業生英語口語都能達到native的水平，並且該校作為美國學校尤其商科排名很靠前，又地處美國第三大城市Chicago。

但是一到畢業找工作，需要和美國學生以及大量優秀的國際生競爭的時候，劣勢還是會體現出來。因為身份問題，國際生需要付出9-10分的努力，在畢業前就積累大量的實習經驗，打通各大公司校友人脈，而一個美國學生只需要3-4分的水平就可以獲得accenture這樣的大公司的offer。

而對於Non-target School來說，劣勢自然不言而喻。首先，非target school的學生在簡歷篩選時就無法透過，成為部分大的投行、諮詢公司申請者中的“炮灰”。其次，一般大公司都會派一些recruiter和名校校友回母校參加career fair進行招聘，而非target school因為校友資源不夠充足，以及不在這些公司目標名單上，因此沒有機會參加其校園招聘。但是很多大公司都依賴於校招來錄取90%以上的應屆生，因此non-target school的學生從錄取機會上就遠少於target school學生了。

商科 | OPT只有一年

VS.

CS專業 | 競爭不過印度人

除了學校背景方面的因素，學習的專業也會對留美工作機會產生很大的影響。商科一直以來都是中國留學生熱衷於申請的主要專業之一。而商科中的三巨頭：金融、市場營銷、會計等專業基本OPT都只有一年時間。也就是說用人單位需要冒著50%的風險去僱傭一個可能剛培養一年就會離職的entry-level員工，這對於大公司而言很顯然是虧本的生意。同時，這些專業美國畢業生從語言和身份文化等方面來說條件都優於留學生，因此大公司必然傾向於錄取美國本土申請者，而不是僱傭一個需要H1B來維持美國身份的中國學生。因此，在畢業前很多此類專業同學就必須平均具備2-3個相關實習經歷，才不至於簡歷顯得過於單薄。

另一箇中國留學生中的大熱專業就是Computer Science專業，並被信奉為最容易留在美國工作的專業。就美國勞工部預計，未來十年內，美國社會對於software developer的需求量將增加22%，超過所有行業平均水平。然而，這塊香餑餑自然也會受到來自印度人的“青睞”。據親歷者描述，當面試進入final round後，很多IT崗位剩下的就是中國人和印度人，而即便是3：1的比例，最後被選中的卻總是印度人。所以當技術過關後，面試中behavioral question的回答很可能決定你能否拿下Offer。

繁華大都市唸書 | 生活費昂貴

VS.

鄉村地區深造 | networking資源不足

來美國唸書前，你就應該做出了選擇：大城市 or 小鄉村？在大城市留學好處自然是生活方便，多姿多彩，但是日常開銷也隨著你的生活成本而直線上升。在美國鄉村唸書則是山好水好好寂寞，沒有太多的都市喧擾，能夠讓你安安心心地念書。如果你是身處NYC，每天看都市的燈紅酒綠，吃吃喝喝，聽演唱會看球賽，恐怕沒有足夠定力是無法滿足於博士那微薄的津貼，早早就放棄唸書投身華爾街了。

除了生活環境不同，大城市的求職資源也明顯不同。比如紐約的招聘職位顯然要比其他城市多的多，各大公司全球總部扎堆，自然可以networking的人脈也是十分充足的，而在偏遠的小城市或鄉村，要想約到投行、諮詢公司VP，還需要開車甚至坐飛機去城裡，那麼耗在networking上的人力財力資本自然是不言而喻的。

本科生求職 | 專業優勢不明顯

VS.

研究生求職 | 語言處於劣勢

對留學生來說，除了專業、學校、地域等因素，學位也會對求職結果產生不同的影響。美本的同學在美國擁有四年的學習生活經驗，因此在語言和融入度上比僅在美國待了一兩年的研究生要更具有競爭力，但是由於本科教育注重綜合，因此在專業度和工作籤的認可度上較研究生及以上學歷要弱一些。

研究生如果是美本畢業，較國內讀完本科來美國讀研的學生，在語言上有一定的優勢，同時高的學歷在專業性上也更被公司所認可。但是如果沒有好好利用在美國唸書的課餘時間，多做幾份實習，那麼畢業後，你的求職道路依然會困難重重。

你不可不知的北美求職Tips

你知道麼？

在美國拿到offer的留學生中，

平均每人都參加過6-7次info session

90%的人簡歷上都有2-3個美國本土的實習經歷

而且他們的第一份實習大多是從小公司做起

最終拿到dream company的offer！

1. 找學校Career Center或機構改簡歷、mock interview

學校的career center相信大家只要不是一點也不想在美國找個實習或全職的話，都會至少去過一次。找這些在career center工作的教職員工優點是利用學校的免費資源，並且他們也熟悉學校在求職方面所能提供的幫助，但是缺點是他們缺乏專業知識，無法針對你的專業背景提出修改意見，而只能提出一些general的建議。也就是說，對於簡歷中最重要的內容選取和涉及，他們並不能提供什麼更有利的建議了。

對於mock interview，雖然學校工作人員專業知識有所欠缺，但是對於behavorial questions和整體的面試風格，他們還是很有經驗的。一般來說，不同學校career service質量參差不齊，因此尋找一些專業的面試、簡歷培訓機構也會很有幫助。

2. 建立好自己的linkedin賬號，拓展人脈

認真填寫自己的資訊，將簡歷內容詳盡放在個人頁面上，如果內容足夠精彩自然會有很多獵頭主動找你。同時，還會有許多你認識的大學同學，或是留學期間認識的人，在linkedin上拓展人脈網，他們也會找到你，並保持一定的聯絡。無論你覺得和比人networking是有趣的或是無聊的事情，但是積累人脈，都能夠幫你在需要投簡歷的時候，refer一下會讓你找工作變得更加容易一些。

3. 上網搜尋工作職位，並有針對性地進行“海投”

因為不是每個人都能去就業有優勢的program讀書的，海投會是很多人不得不走的路子。indeed是個工作職位的搜尋引擎，把各種職位收集在一起。indeed非常適合海投。不同職業、不同專業，要去的網站也不一樣，比如要找學術界職位，academickeys、chronicle、higheredjobs和一些學術網站也很有用。

4.參加Career Fair

每個學校每學期都會至少組織1-2場實習、全職大型招聘會。因為這是一次檢驗學校名聲和就業率的機會，所以每個學校都會很認真地組織和對待。一般來說，招聘會開始前都會在career center的網站上公佈出公司列表。你可以在參加之前事先看好中意的公司和其位置序號，以便到場後能夠有目標地尋找recruiter並做一定的準備。畢竟全校同學一起參與，現場一般都會比較擁擠和混亂。

但是要注意的是不要對career fair抱有太大希望，因為來學校招聘的還是以local公司為多，而美國本土公司一般傾向於招美國學生。同時招聘會時間有限，在很短的時間內要讓recruiter記住你而不是簡歷一投就結束並不是一件容易的事情，除非你和recruiter或是來參加招聘會的面試官曾經有交集，不然很難一下找到共鳴。

5.找一份美國本土的實習

為什麼找實習是你畢業找工作準備工作的重中之重呢？因為找一份實習你能夠一次將完善簡歷、networking、和recruiter建立聯絡以及許多在美國找工作所需要的前提條件一網打盡。

首先，也許你在來美國前有許多國內實習工作的經驗，但是來到美國，這些就全都歸零了，也就是說你和應屆生們一樣都要從頭開始。找到一份美國本土實習，你就能夠讓簡歷更加充實，並且具有說服力。那麼簡歷上可以提供的內容就自然而然多了起來。

其次，許多在美國從小公司實習做起的同學都有這樣的感受，擁有了第一份實習之後，第二份、第三份機會都會自然而然“找上門”。這並不是幸運，而是因為你邁出了證明你在美國擁有工作能力的第一步，未來申請其他dream company時，你的經歷也會更被HR所認可。

不僅如此，在美國的實習經歷還能幫助你建立人脈。試想一下你透過cold mail，linkedin想要找行業內的人進行networking是不是總是碰壁或是沒人搭理。但是有了美國實習經歷之後，你的manager，你的同事都是你networking的物件了，他們不僅可以成為你Linkedin的好友，還能給你寫背書，甚至是幫你介紹業內人士。是不是覺得關係網豁然開朗了？