很多小夥伴對投行十分感興趣
但是，如何完成一份“完美”的投行簡歷呢？
在你選擇追求新職業之前，你需要了解所有的事實
今天我們深入挖掘寫簡歷的訣竅
1. 聰明的學生知道他們的簡歷是寫給Junior Banker的。這意味著你的簡歷需要在10-30秒內給一個疲憊不堪、壓力過大的Junior Banker留下深刻印象。所以請把你的簡歷長度控制在一頁A4紙的範圍，並做到格式清晰，讓可憐的投行分析師可以輕鬆的找到關鍵資訊（包括學校，GPA，實習經歷，興趣等）。
2. 聰明的學生不會撒謊。因為他們知道閱讀他們簡歷的人很有可能是他們的校友，所以他們不會編造不實的經歷或分數祈求矇混過關。
3. 聰明的學生會讓業內人士來複審他們的簡歷。他們會在正式提交工作申請之前把簡歷和求職信發給已經有過相關實習經歷或正在此行業從業的朋友，聽聽朋友們的建議，或是尋求專業機構的幫助。
4. 聰明的學生會利用一週的時間天天修改以求完美。要知道banker們在看簡歷時的首要目標就是發現錯誤，聰明的學生知道一個語法甚至是標點錯誤都有可能搞砸他們的整個申請。所以他們會每天都修改一遍，不放過任何錯誤，力求完美。
5. 聰明的學生會避免一般的申請渠道。你不會看到他們去大型的招聘網站海投簡歷，你會發現他們會暗搓搓地把自己的簡歷交給他們認識的banker們，不管是經過朋友介紹，還是校友關係，甚至是以cold call的方式認識的，他們知道這種申請方式可以增加自己被考慮和錄取的機會。
6. 聰明的學生知道他們的簡歷裡最重要只有4件事。學校名氣，GPA, 工作經歷和一個未知因素。所以他們會花大篇幅在簡歷裡說明這4點。這意味著不相關的和不重要的經歷都要刪掉。
7. 聰明的學生知道把自己本科之前的經歷寫到簡歷裡是腦殘的行為。投行並不關心你16歲時都做過什麼，聰明的學生不會把高中和之前的經歷寫進簡歷。請把重點放在你最近幾年的經歷和成就。除非你是名校高中，那請務必寫上。
8. 聰明的學生知道工作經歷應該佔到整個簡歷50%的比重。聰明的做法是把你以前的corporate experience寫得越詳細越好，因為這樣會讓投行認為你已經準備好了。如果你有銀行業的實習經歷，請寫得詳細些，從而讓自己能夠脫穎而出。
9. 聰明的學生會著重描寫他們和客戶打交道的經驗以及交易經驗。他們不會說自己做過多少PPT， 他們會描述自己是如何建立表單，設計平臺以及其他和交易有關的工作。畢竟這些才是投行看重的能力和經驗。
10. 聰明的學生不會在他們的投行簡歷上大開腦洞。不要加邊框，不要藝術字體，不要多餘的分割線，不要多種字型，不要奇怪的字型大小，不要五彩斑斕，不要bullshit。聰明的學生應該知道投行的presentation風格一直是走保守路線的，所以請不要在你簡歷裡嘗試任何奇葩的風格。
11. 聰明的學生會把他們的標準化考試成績列出來。好的標準化考試成績也會讓banker們印象深刻。
12. 聰明的學生會選擇寫合適的課外活動和成就。他們會將重點列出一些出眾的經歷，一個團隊運動，一個愛好以及一些有商業氣息的活動上（比如investment syndicate)。
13. 聰明的學生會在簡歷中運用強有力的詞彙。比如這些動詞，analyzed、developed、projected、evaluated、researched等等，可以讓人聽起來感覺你已經進入角色了。
14. 聰明的學生會在簡歷中加進一些專業的詞彙。比如dollars、percentages、amounts、folds、dates和其他與計量有關的詞彙。一些商業短語如competitive landscape和profitability也可以適當運用。
15. 聰明的學生會去閱讀專業的行業簡歷指導材料或是求助於專業的求職機構。他們明白現在的一小筆投資會在以後給自己帶來巨大的財富。
2. 聰明的學生不會撒謊。因為他們知道閱讀他們簡歷的人很有可能是他們的校友，所以他們不會編造不實的經歷或分數祈求矇混過關。
3. 聰明的學生會讓業內人士來複審他們的簡歷。他們會在正式提交工作申請之前把簡歷和求職信發給已經有過相關實習經歷或正在此行業從業的朋友，聽聽朋友們的建議，或是尋求專業機構的幫助。
4. 聰明的學生會利用一週的時間天天修改以求完美。要知道banker們在看簡歷時的首要目標就是發現錯誤，聰明的學生知道一個語法甚至是標點錯誤都有可能搞砸他們的整個申請。所以他們會每天都修改一遍，不放過任何錯誤，力求完美。
5. 聰明的學生會避免一般的申請渠道。你不會看到他們去大型的招聘網站海投簡歷，你會發現他們會暗搓搓地把自己的簡歷交給他們認識的banker們，不管是經過朋友介紹，還是校友關係，甚至是以cold call的方式認識的，他們知道這種申請方式可以增加自己被考慮和錄取的機會。
6. 聰明的學生知道他們的簡歷裡最重要只有4件事。學校名氣，GPA, 工作經歷和一個未知因素。所以他們會花大篇幅在簡歷裡說明這4點。這意味著不相關的和不重要的經歷都要刪掉。
7. 聰明的學生知道把自己本科之前的經歷寫到簡歷裡是腦殘的行為。投行並不關心你16歲時都做過什麼，聰明的學生不會把高中和之前的經歷寫進簡歷。請把重點放在你最近幾年的經歷和成就。除非你是名校高中，那請務必寫上。
8. 聰明的學生知道工作經歷應該佔到整個簡歷50%的比重。聰明的做法是把你以前的corporate experience寫得越詳細越好，因為這樣會讓投行認為你已經準備好了。如果你有銀行業的實習經歷，請寫得詳細些，從而讓自己能夠脫穎而出。
9. 聰明的學生會著重描寫他們和客戶打交道的經驗以及交易經驗。他們不會說自己做過多少PPT， 他們會描述自己是如何建立表單，設計平臺以及其他和交易有關的工作。畢竟這些才是投行看重的能力和經驗。
10. 聰明的學生不會在他們的投行簡歷上大開腦洞。不要加邊框，不要藝術字體，不要多餘的分割線，不要多種字型，不要奇怪的字型大小，不要五彩斑斕，不要bullshit。聰明的學生應該知道投行的presentation風格一直是走保守路線的，所以請不要在你簡歷裡嘗試任何奇葩的風格。
11. 聰明的學生會把他們的標準化考試成績列出來。好的標準化考試成績也會讓banker們印象深刻。
12. 聰明的學生會選擇寫合適的課外活動和成就。他們會將重點列出一些出眾的經歷，一個團隊運動，一個愛好以及一些有商業氣息的活動上（比如investment syndicate)。
13. 聰明的學生會在簡歷中運用強有力的詞彙。比如這些動詞，analyzed、developed、projected、evaluated、researched等等，可以讓人聽起來感覺你已經進入角色了。
14. 聰明的學生會在簡歷中加進一些專業的詞彙。比如dollars、percentages、amounts、folds、dates和其他與計量有關的詞彙。一些商業短語如competitive landscape和profitability也可以適當運用。
15. 聰明的學生會去閱讀專業的行業簡歷指導材料或是求助於專業的求職機構。他們明白現在的一小筆投資會在以後給自己帶來巨大的財富。
什麼樣的簡歷能脫穎而出？
簡歷不要太花哨
求職簡歷應該長度在1到2頁左右，言簡意賅，簡歷的固定格式，很多地方都可以查到，在簡歷中個人身份介紹部分約佔1/6，其他都是專業相關的學歷和經歷，參加過的團體，特長，成就等。
簡歷一定要真實客觀
求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內容都不要寫，即使有的人靠還有水分的簡歷，得到面試的機會，但面試時也會露出馬腳。
簡歷言辭要簡潔直白
大學生的求職簡歷很多言辭過於華麗，形容詞修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者，簡歷最好多用動賓結構的句子，簡潔直白。
不要過分謙虛
有求職畢業生在簡歷上寫：“我沒工作經驗，越從事貴公司任何基層工作”，這是過分謙虛的表現，只會讓招聘者認為你什麼職位都適合，其實也就是什麼職位都不適合。
實習工作經歷有所取捨
工作經歷並非越多，越複雜越好，尤其一些畢業生因為實習經歷淺薄，就把家教，導遊，程式設計和管理等一大堆，風馬牛不相及的經歷編到一起，這樣容易讓人認為你的職業規劃不清，容易弄巧成拙。
成績處理避免短板
同學們在處理成績時，可採取如下辦法，整體成績好的寫上排名或者獲獎狀況，非全優，而某學科成績好的，把學科成績列出。
在文字排版格式上不要出現錯誤
用人單位最不能容忍的是簡歷上出現錯別字，或是在格式排版上有技術性錯誤，以及簡歷被摺疊的皺皺巴巴有汙點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。
剛踏入社會的實習生們一定會為自己的簡歷發愁。不知道該怎樣寫一份完美。能讓公司一眼就看到你的簡歷。這五種關鍵詞一定會讓公司注意到你，你被錄用的機率才會更大。你的簡歷上出現了這五種關鍵詞嗎？
[1]專業
如果你的專業技能是現在稀缺的那麼請您一定要寫完美。而且一定要了解公司需要什麼樣的人才，你要應聘什麼樣的工作。一定要跟自己應聘的工作相關。知道這家公司需要什麼樣的人，需要什麼樣的技能，這樣你才能輕鬆面對
[2]收穫
剛步入社會的你沒有那麼豐富的履歷。那麼也請你。把你自己的收穫寫得完美一些。一定要寫上你在學校參加的一些比賽。就算不是第一名也要寫上。要補充上自己在這次比賽中。收穫到了什麼，學到了什麼，掌握到了什麼。讓面試官知道你透過這次比賽。get了什麼技能。讓面試官對你提起興趣
[3]成就
一定不要吝嗇自己大學時獲得每一個獎項。尤其是針對你自己要選擇工作的方向。這些都是會給你自己努力加分的內容。一定要寫上自己的一些成就和自己在這方面做了些什麼。學到了些什麼。因為剛步入社會的你面試官肯定不會看你的工作經驗，而是會看你的個人能力和學習能力
[4]業績
如果你有一定的工作經驗，那麼請把你的業績一定要寫完善。要寫自己在上海一家公司對公司的作出了哪些貢獻。讓面試官知道你對本公司是有價值的。這樣才會讓面試官更快的錄用你
[5]執行力
公司最看重的人才是有執行力的人。所以一定要在簡歷中體現你的執行力。一定要完善到對那件事怎樣認真並快速地完成。需要有一個說服力的事件來提現。這樣的簡歷才會被公司錄用
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戰績彙總：
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