圖：Laura Edelbacher
講個鮮為人知、但值得關注的事兒。
很多人領過失業金。
失業金、失業金…顧名思義，失業後發的錢。
我一個讀者就問了：
“如果領失業金期間，自己擺攤
打零工掙了錢，有了收入。會被暫停失業金嗎？
”
“或者領了的失業金，會要退回麼？”
我原以為這很好回答，但發現，沒那麼簡單。
這裡頭跟大資料也息息相關
一
我找了一個真實案例。
一個廣州的小夥子，失業被裁後，一邊領著失業金，一邊跑去迪卡儂兼職。
他喜歡這份兼職，覺得“收穫了內心的平靜”。
結果遇到一個情況：
失業金被停發了。
原來迪卡儂給兼職人員的薪資申報了個稅，從稅務系統裡能查到。
雖然金額未必達到了交稅門檻，但收入被識別到了。
因此喪失了失業金。
廣州官方對於“停發失業金”的幾種情形裡，包括了一條：
“已從事有穩定收入的勞動，月收入不低於當地最低工資標準的。”
廣州目前的最低工資是一個月2500塊。
如果你想領失業金的同時，再打打零工賺點錢，2500塊是上限了。
超過了，又被大資料盯上了，就有可能被停發。
但要注意！
廣州的做法，未必有全國代表性。
我詢問了北京、杭州等幾個地方的人社局：
“失業後打零工，會不會影響失業金？”
北京回覆是，“一般不會有影響”
“系統是看有沒有單位給你交社保，兼職工作一般不給交社保的。”
杭州回覆，“一般不會有影響”
我追問：“如果稅務顯示我有收入呢？”
對方遲疑了：“那就不確定了。”
總結來說：
當有公司給你交社保了，你的失業金會停發。
部分地方更進一步——如果你產生了個稅申報記錄，也會被大資料識別，有可能因此停發失業金。
不同地方的「大資料技術水平」、「執行細節」，會引發不同的結果。
如果真有人不幸“中招”，被大資料盯到，因為兼職打零工，停了失業金。
也可以試試打人社電話12333申訴。
當然。
如果你兼職的公司並沒有給你申報個稅，也沒公司幫你交社保。
那麼就不用擔心“停發失業金”。
二
聊起失業金，有個坑可以提醒下。
我刷到過挺多帖子，抱怨一件事：
自己被裁員了，申領失業金被拒了，稽核沒透過。
也不說為啥不透過，就顯示“其他原因”。
很氣人。
可以科普一個知識。
被裁員後，想順順利利領到失業金，公司HR在社保減員時，填寫的理由挺關鍵。
我們都知道，被動失業才可以領失業金。
以北京為例。
做HR的朋友說——
在幫離職員工做減員時，她的人事系統上通常會有四個常用選項：
1）辭退
2）雙方協商一致
3）主動離職
4）合同到期解除
除了第3條，理論上其它三條都符合“非本人意願中斷就業”的情形。
都能領到失業金。
北京政策條例裡也寫明瞭：
看起來，只要HR不慣性勾選“主動離職”就行。
但實踐中——
減員理由除了選“辭退”比較穩妥，其它幾個理由，在領失業金時都有被拒絕的可能性。
雖然可以申訴，但總歸比較麻煩。
所以，被裁離職的時候——
也可提醒公司HR，系統上的減員理由這一欄要選“辭退”。
這樣申請失業金更穩妥些。
不容易被卡。
如果申領失業金不透過，又沒有提示具體原因的。
可先打當地的人社電話12333，詢問具體原因。
如果是減員理由引發的BUG，可以聯絡前任公司，找HR幫忙修改下。
看來——
哪怕離職，和公司HR處理好關係，也是很必要的呀~