軟體工程（SoftwareEngineering）

2025-07-27 00:31 WallStreetTequila

Software Engineering行業就業率高、薪資水平高
在很多的公司都能有一席之地
是眾多CS專業同學留美求職的絕佳選擇之一
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主要職能
軟體工程師（Software Engineering）是一個學習和從事軟體系統開發、管理、運營和測試的工作。如果你喜歡上手Practice和了解一個軟體的全方位生態的話，軟體工程師是是你的不二選擇。
軟體工程師一般需要在限定的時間內完成對一個軟體的品控，保證應用能夠在合理的成本範圍內以正確、持續性的效能達到標準。在限定時間和進度條的要求下，軟體工程師需要經常與負責不同部分的相關人員交流。所以，軟體工程師要掌握溝通、系統分析、軟體設計、程式設計、測試、系統植入、運營維護等全方位綜合性技能以更好地完成工作。
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行業展望
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薪資
根據Levels.fyi統計，美國軟體工程師的平均薪資水準為18.4萬美金，剛入門的軟體工程師薪資水準在10萬美金左右。像在一些大企業比如Google，還會有現金紅利和股權紅利，從2萬-10萬美金不等。

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優勢
軟體工程師有廣闊的就業選擇，從軟體開發、工程到管理都是可以從業的方向。除了在企業就職外，在技術成熟和想法到位的前提下，還可以根據自己的偏好開發各種可以商業化的程式和應用（比如app store常見的99分app，他們都有很大的潛力）。軟體工程師的工作作息也相對比較有規律，一般不會加班，而且福利非常好，科技公司有自己的食堂，健身房，上下班接送等福利。
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適合的專業
像統計、數學、計算機科學或者工程都是比較受歡迎的專業。但是軟體工程對於學歷並不那麼看重，更多的是經驗、專案經歷和實際的操作能力。你甚至可以不是計算機專業，但是隻要你會程式設計，公司也是會考慮你的申請。
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可就職的公司
軟體工程師可選擇的公司範圍非常廣，最普遍的就是各類科技公司。在公司的選擇上，一般大家都會關注以下幾個部分：
1、薪資水平
一般軟體工程師崗位的薪資也被稱為Total Comp（總包）。Total Comp（總包）=基礎薪資+RSU期權+Performance Bonus等
  • 每家高低不同，最主要是看RSU期權（一種常見的股權激勵形式，相當於公司承諾未來給員工一定數量的股票作為回報，目的是吸引和留住員工。但員工不會立即獲得其RSU授予的全部價值，而是隨著時間的推移而歸屬。）
  • 有些沒有RSU，比如傳統金融科技FinTech一哥Bloomberg
2、WLB（996/養老廠）
由於科技大環境整體下滑，目前不少矽谷Tech firms的工作強度都提了上來，例如Elon Musk的公司（Tesla、X）、Apple、獨角獸AI公司Databricks、TikTok等各大廠都因為長時間的加班、996文化而被詬病。
同時，北美也有部分科技公司處在另一個極端——“養老廠”。這類公司的特點就是工作穩定、按部就班，有時候閒起來一天真正工作的時間可能都不到2小時。
但這類公司大多向上發展機會少，且薪資較低，並不適合大部分職業初期的求職者；同時，這類成熟公司大多早就上市了，相對應的RSU升值空間也少，pay自然就沒那麼香了。
3、是否pip
目前，不少Tech firms都在實行“績效改進計劃”（PIP），經理會在PIP期間設定一個通常很難達到的目標，一旦你無法實現，就可能會被解僱。在高壓下，工程師們不得不被迫陷入“內卷”、“賽馬”的死迴圈中。
我們也根據這些參考因素綜合整理出了這份科技公司“求職鄙視鏈”供大家參考~
Tier 0級別由Quant Fund和Prop Trading Firms霸榜，還有一位Open AI靠著極大的發展潛力也登上了榜首。
這些公司基本都是華爾街“高薪”隊伍的一員，像是Citadel、Jane Street、DE Shaw，給實習生都能開到22-25w美金的薪資，應屆畢業生更是30w年薪起步。
除了薪資高外，大部分Quant Fund和Prop Trading Firms的WLB都比科技公司更加友好，福利待遇優良，假期很多，員工們有時間去旅旅遊、陪陪家人、追追劇，享受生活的美好，不至於被工作完全淹沒。
在Quant相關公司做SWE，既有一定的穩定性，又能不斷接觸到最前沿的技術和業務，個人職業發展潛力非常大；同時，Quant領域新興公司眾多，這些公司有著巨大的上市潛力，一旦成功上市，早期員工就能一夜暴富。
Tier 1級別的這些大廠優勢就在於總包超高、WLB也好；且部分公司這幾年發展迅速、股票飛漲，分給員工的自然也比較多。
Tier 2和Tier 3級別的幾位呢整體總包也不錯，但沒有上面的高；或是部分像Tiktok、Tesla這種雖然錢多但996的地方，業務增長雖然快但是工作也更累。
最後的Tier 4級別則是一些業績穩定成熟的養老大廠，例如Qualcomm、Intel這些在晶片製造等傳統科技領域深耕幾十年的企業，大多公司都是處於“躺平狀態”，WLB極佳但是薪資也會相對少很多。
當然，除了科技公司外，部分金融公司、Fintech公司以及網際網路大廠也會有招聘軟體工程師的需求。
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