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整理 | 彎月，責編 | 郭芮
出品 | CSDN（ID：CSDNnews）
近日，招聘公司Hired連續第四年公佈了年度全球科技行業薪資報告。報告基於市場上1,800多名全球技術人員的回覆，分析結果顯示，美國科技行業的薪資正在穩步上升。其中重點分析了求職市場中科技行業的薪資資料，包括軟體工程師、產品經理、開發運營工程師、設計師及資料科學家等崗位。
報告主要解答了以下當今科技人才關注的焦點問題：
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哪些城市的薪資水平最高？
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高學位是否等同於高薪水？
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我的薪資與世界其他城市的同行相比如何？
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目前的招聘市場中哪些技術最火熱？
舊金山灣區連續四年衛冕科技人員收入最高的區域，去年該地區的工資增長率為2%。考慮到急速飆升的租金和蓬勃發展的技術，這個漲幅並不令人意外。然而，無論是美國國內還是全球許多城市的薪資都在向灣區看齊。
2018年波士頓地區科技人員的平均薪資較2017年高出了9%，奧斯汀和華盛頓地區科技工作者也不甘落後，其薪資相較去年增長了6%。東海岸的薪水增長速度更快，在過去12個月中波士頓和多倫多科技人員的薪資漲幅為9%，超過了所有其他主要城市。
各地薪資漲幅
薪資的增長也反映了科技工作者的薪酬態度。
三分之一的科技工作者表示，如果能夠在業績評估中得優，則有希望在加入新公司後的八個月內獲得加薪——這可能給各大公司帶來了全面提高薪酬的壓力。儘管今年掀起了首次公開募股的浪潮，但仍有超過一半（54%）的全球科技工作者對提高公司股權持觀望態度。同樣，69%的英國科技工作者不確定是否應該接受股權來代替高薪資。
2019年科技工作者的平均薪資
儘管美國灣區的薪資很高，但由於生活成本高，房價居高不下，所以求職者對現有薪資的滿意度並不高。有些人為了尋求低消費和避開高額繳稅表示願意搬家。那麼與舊金山地區相比，其他城市的平均薪資有多高呢？
Hired按照各個城市的物價水平對薪酬進行了摺合計算，奧斯汀的平均薪資在折算後高達20.8萬美元，連續三年位居折算後薪資的榜首，這意味著奧斯汀的科技工作者如果要搬到舊金山，那就需要獲得8.3萬美元的加薪，才能維持與奧斯汀相同的生活標準。丹佛和西雅圖分別獲得第二名和第三名，這兩個地區的薪折算後酬分別為18.5萬美元和18.2萬美元。
為了維持舊金山的生活標準，各地薪資折算後的水平
為了更好地平衡薪酬與生活消費，很多科技工作者認為可以考慮搬家。根據調查，科技工作者首選的城市排名如下：
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第一名：奧斯汀
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第二名：西雅圖
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第三名：阿姆斯特丹
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第四名：洛杉磯
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第五名：丹佛
科技工作者搬家的動機
蘋果、谷歌和PayPal等科技巨頭已經擯棄了傳統的教育要求，而且他們越來越關注擁有特定技術力的人才，以及無法透過高等教育獲得的工作經驗。雖然獲得高學歷有可能帶來很多好處，但許多人都持有一個疑惑：從經濟的角度來看，高學歷的投資是否值得？
該報告調查了很多擁有碩士或博士學位的技術人員，對於碩士或博士學位對職業生涯是否有影響這一點，超五成開發者持否定觀點。
當問及是由有興趣攻讀博士學位時，54%的人表示否定。那麼為什麼對攻讀碩士或博士學位沒有興趣？
調查還發現，科技工作者對於其他形式的學習方法更為感興趣。2019年軟體工程師狀況報告顯示，隨著其他形式的教育變得更加開放，程式設計培訓班呈現逐步取代大學學位的趨勢。特別是在倫敦的招聘市場，更多人傾向於招聘參加過培訓班的軟體工程師和美國市場的軟體工程師。
軟體工程師學習程式設計的渠道主要有：
調查顯示，超過七成（76%）的人認為程式設計培訓班更有助於幫忙找到軟體工程師的工作。但是作為科技領域的招聘經理，其願意聘用培訓班畢業的技術人員嗎？結果表明，五成以上的招聘經驗也是認可的。
該報告還發現，亞裔科技工作者的平均收入首次比白人高出了2萬美元。
不幸的是，黑人科技工作人員的薪酬仍然為、最低，比亞洲科技工作人員少了13,000美元。自去年以來，亞洲科技工作人員的平均薪資開始有所增加，與此同時的其他種族卻均有所下降。此外，黑人科技工作人員和他們的白人同事之間的工資差距已經擴大到了5,000美元。
該報告的資料還體現出了科技界的年齡偏差。今年的資料顯示，40歲以上的美國科技工作者的薪資最高。
高科技人才的需求仍在不斷攀升，特別是某些技術領域的人才更為炙手可熱。在軟體工程師中，全棧開發人員是美國最受歡迎的開發人員，而後端工程師在英國最受歡迎。
需求最高的軟體工程師技術崗位：
雖然一直以來科技人才都是創新企業的基礎，但對於求職者來說，瞭解哪些技術在當今的招聘市場中佔有一席之地至關重要。
該報告的資料顯示，今年市場需求最高的技術分別為：JavaScript、Java、Python、Node.js和SQL。
最熱門的五大技術
今年的報告顯示，美國和國際市場的平均薪資都呈現增加趨勢。該報告希望透過實際薪資資料為技術人才提供參考，幫助每個人都找到自己喜歡的工作。對於公司而言，實際薪資資料揭示了薪酬趨勢和基準，各個公司都需要確保公平的薪酬，並在競爭激烈的招聘市場中吸引頂尖技術人才。
參考連結：https://hired.com/page/state-of-salaries/overview
授權轉載自CSDN（ID：CSDNnews）
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