工資增長複合增長率為15.73%。
具體來說：
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自2022年6月21日起生效 – 3.5% + 1.25%，總複合增長率為 4.8%
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自2023年6月21日起生效 – 3% + 2.8%，總複合增長率為 5.9%
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自 2024年6月21日起生效 – 2% + 0.25%，總複合增長率為 2.255%
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自2025年6月21日起生效 – 2%
雙方上週達成了為期四年的臨時協議。經批准後，續簽的集體協議將適用於約11000名員工。
“我們的談判團隊晝夜不停地工作，為我們的會員爭取到最好的合同，這份臨時協議證明了他們令人難以置信的辛勤工作和奉獻精神，” PSAC全國主席 Sharon DeSousa 表示。“對於我們 CBSA 的會員來說，這是當之無愧的勝利，他們保衛著我們國家的邊境，確保所有加拿大人的安全。”
該四年協議將於2026年6月20日到期。
工會還確保在簽署之日為談判單位的所有員工一次性支付2500元的退休金。該協議還包括其他貨幣收益、休假改善以及在工作場所技術變革期間對工人的保護等。協議的全部細節可在此處檢視。
PSAC-CIU 批准投票
對在 CBSA 工作的 PSAC-CIU 成員的批准投票將於 2024 年 6 月 20 日至 7 月 4 日進行。
據 CIU 稱，批准投票將使用今年早些時候用於罷工投票的同一線上投票平臺進行。工人們可以在此處檢視批准工具包並檢視臨時協議和批准投票常見問題解答。
CIU 全國主席馬克·韋伯表示：“我為我們成員在過去兩年的談判中所展現出的團結精神感到自豪。如果沒有全國數千名成員的支援，我們的談判團隊不可能贏得這項協議。”
據 PSAC 稱，工會談判小組一致建議批准該臨時協議。“這項臨時協議表明，最好的協議總是在談判桌上達成的，”財政委員會主席 Anita Anand 表示。“邊境服務人員對於我們邊境的安全至關重要，這項臨時協議承認這項工作的重要性，同時對納稅人來說也是合理的。我們將繼續就剩餘的談判桌進行談判，並致力於達成類似的積極成果。”
PSAC 指出，2021 年 8 月，邊境工作人員（包括 CBSA 人員）發起了按章辦事行動，“幾乎導致商業跨境交通陷入停頓，導致全國各地機場和邊境出現嚴重延誤”。
據加拿大廣播公司報道，目前，PSAC 和 CIU 與職業癌症研究中心 (OCRC) 合作，正在開展一項研究，探討加拿大邊境工人的潛在癌症風險。該研究解決了特工們長期以來的擔憂，即長期接觸環境汙染物，尤其是貨運卡車的柴油煙霧，可能會影響這些員工的健康。
參考連結：
https://www.hcamag.com/ca/specialization/industrial-relations/canada-border-services-agency-workers-to-get-148-wage-increase/493940
多倫多生活，微訊號：itorontolife