來源 | 公關界007（ID:PRCN007）
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近日，京東釋出了2024年終獎發放計劃通知，員工最高可得8倍月薪年終獎，即20薪。這種固定年終獎加目標年終獎的結構模式，能讓大部分員工都獲得獎勵並且保障了收入，同時也能拉開薪資差距，提升年終獎的激勵效果，增強企業內部公平性與員工的積極性。
點評：京東高調宣佈年終獎計劃就是為了證實劉強東一直以來拿員工當“兄弟”的企業理念。或許其中有營銷的成分，但員工拿到手的好處確是實打實的。為了緩解今年京東陷入的輿論風波，企業希望透過這種方式重新建立起品牌形象，挽回京東的聲譽。
愛整活的義大利時尚品牌AVAVAV與阿迪達斯一聯名就引起網路轟動，主要原因還是設計太超前了。這次將阿迪達斯最經典的貝殼頭板鞋設計成了四指樣式，被網友銳評這是下海用的腳蹼。總之這種怪異感的設計給大眾帶來強烈衝擊，可以說堪比巴黎世家了。
近期美團、餓了麼先後對“騎手過度跑單將被平臺強制下線”的傳聞發聲，證實了騎手往後將上線的防疲勞機制。隨後美團公佈了騎手“防疲勞試點”的資料及調研結果，發現連續跑單且觸發條例的騎手僅佔0.18%，大部分正常跑單騎手均不受影響。
肯德基迎來了近兩年來首次價格調整，平均漲幅為2%，具體調整範圍在0.5到2元不等。儘管是部分餐品價格上漲，但也引起了網友兩極分化的發言。部分人群認為食品質量下降，不能接受漲價。也有部分人群認為目前的價格已經很便宜了，是為了確保企業能夠持續穩定發展。
前幾天不少網友發現自己的小紅書賬號突然被封號，並且自己並沒有違反社群規定，懷疑是平臺系統故障，於是在各個社交平臺上喊話小紅書，當即把“小紅書封號”話題衝上了熱搜。多位小紅書生態服務商認為，今年是小紅書全面商業化的一年，平臺上的每一位都得適應新規則。
薯條作為一個全球消費者都愛吃的單品，全球市場規模超過千億元。其中過去一年的時間裡，中國人就吃掉了50多萬噸薯條。這個需求蓬勃發展的市場裡，凱達恆業這家企業正在迅速成長，預計兩年內有望成為亞洲產能最大的冷凍薯製品加工工廠。
近日極越汽車閉店欠薪等輿論訊息加劇了汽車行業的憂慮，隨後媒體又報道保時捷中國開啟了大規模裁員，此前備受歡迎的保時捷面臨渠道減縮等狀況。據網傳訊息，保時捷正式員工裁員比例約為10%，外包員工裁員比例約30%，賠償標準按N+6執行。
刀郎演唱會門票已成盡孝“硬通貨”等熱門話題頻頻登上熱搜，為了給父母搶到刀郎演唱會的門票，年輕人連夜在各大社交媒體上做攻略，難度堪比春運搶火車票。而原本480、690價位的門票也一度被炒至6000元起步，甚至內場門票被炒至4萬元一張的天價。