正是因為華人推動的訴訟導致平權法案在2023年6月被美國最高法院推翻，拆除了對少數族裔和弱勢群體保護的柵欄。高院這項裁決不僅重塑了大學錄取制度，還為保守派對DEI的更廣泛攻擊奠定了基礎，才讓保守派可以大肆攻擊全美的高校、企業和政府及科研機構。
打擊DEI是種族分子維護白人至上的一種方式。現在這些有恃無恐的壓制，都是廢除Affirmative Action帶來的連鎖反應。
休斯頓線上 許多人認為，一旦Affirmative Action被推翻，保守派運動就會認為其使命已經完成。相反，這項裁決是更廣泛地打擊種族平等政策的起點。
平權行動的終結創造了一個新的目標：DEI。以打擊DEI的名義，美國的一些中學最近取消了資助讓女性走近科學的專案、美國的一些大學取消了鼓勵少數族裔攻讀博士的專案，甚至NASA和阿靈頓公墓的網站上這幾天都刪除了女性、拉丁裔、黑人的勵志故事，連科研都被列出了women和minority這些敏感詞，以符合保守派的敘事。
反對DEI的戰爭不是為了公平，而是為了白人至上主義。保守派將其宣傳、定性為違憲的種族偏好，而不是糾正美國系統性差異的努力。很多少數族裔自己也深受這種話術措辭所蠱惑。反對DEI者聲稱它不公平地優先考慮種族而不是資格，最終傷害了“更合格”的白人申請人。這種意識形態忽視了歷史上的不公正，同時強化了當前的不平等。
系統性地拆除DEI不是為了確保“平等對待”，而是為了消除有色人種和女性崛起的機會，從而確保白人至上主義成為不容置疑的現狀。
透過破壞DEI專案、禁止包含有種族元素的政策以及攻擊企業和教育多樣性計劃，保守派並沒有創造一個公平的競爭環境。相反，他們正在積極努力剝奪允許邊緣化群體突破數百年種族排斥的機制。反對DEI的努力是一種刻意鎖定種族等級制度的努力，確保領導角色、企業影響力和政治權力仍然絕大多數由白人掌握。
幾個世紀以來，美國系統地將有色人種排除在教育、企業領導和財富積累機會之外。即使在合法的種族隔離結束後，結構性障礙（資金不足的公立學校和招聘歧視）仍然確保白人在領導角色中佔據主導地位。
實施DEI的目的旨在抵消這些根深蒂固的差距，不是為了提拔不合格的個人，而是為了識別和消除幾代以來不成比例地使白人受益的系統性障礙。保守派將DEI視為對“公平”的威脅，這一事實揭示了他們真正的擔憂：DEI將挑戰白人在領導和經濟權力方面的主導地位。
透過取消教育領域的DEI，保守派讓有色人種學生更難進入頂尖大學，這直接影響了他們進入政治、商業和學術界領導職位的能力。州和地方政府削減了對少數族裔企業補助金、招聘計劃和種族平等辦公室的資金，這些計劃旨在幫助歷史上被排斥的群體獲得白人長期以來視為理所當然的資源。透過消除DEI，共和黨確保種族差異持續存在，同時阻止政府機構對此採取任何行動。這樣一來，對DEI的戰爭就不是關於中立——而是在公平的幌子下維持一個不公正的制度。
保守派對DEI的強烈反對不是關於公平，而是關於恐懼。
對DEI的攻擊不僅僅是政治表演，這是一項保守派協調一致的戰略，旨在扭轉數十年來美國種族進步的局面。DEI消失了，但種族差異不會消失——它們只會變得更加難以挑戰。這正是關鍵所在。
這場鬥爭不是關於優績——而是關於權力。正如歷史所表明的那樣，那些從白人至上主義中受益的人會盡一切努力來維護它。我們會親眼目睹這些變化。
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