最新訊息，谷歌創始人謝爾蓋.布林公開宣佈重回谷歌，親臨一線參與谷歌的AI研發！在採訪中，謝爾蓋證實並解釋了自己重返谷歌的原因，“從未見過科技界如此興奮的事情，我不想錯過當前AI的發展”。
據悉，謝爾蓋現在比5年前更積極的參與谷歌總部的工作，正在致力於將AI運用到谷歌搜尋等產品上，不僅每天都回到辦公室辦公卷程式碼
，還要
帶領著全體谷歌碼農一起使用AI！
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關於謝爾蓋能否帶著谷歌再次起飛，外界看法不一，有看熱鬧不嫌事大的吃瓜群眾表示
“支援謝爾蓋迴歸，最好擠走劈柴”
，但也有人認為谷歌乏力，謝爾蓋也無力迴天了……
事實上，2023年謝爾蓋就開始為重新迴歸做準備，去年1月謝爾蓋4年來首次請求訪問谷歌程式碼；去年3月有訊息稱謝爾蓋親自打電話阻止一名谷歌員工加入OpenAI；去年7月華爾街報道謝爾蓋正在參與谷歌AI工作，
內部人員爆料謝爾蓋在辦公室工作到凌晨！
從營收情況來看，在謝爾蓋的加持下，谷歌AI確實取得了一定的成績。今年來谷歌搜尋、廣告在AI的帶動下也取得了更好的收入，
2024年Q2谷歌總營收達842億美元
，遠超去年同期的743億美元。
“谷歌2024年Q2各項業務營收情況”
但至今為止，谷歌依舊沒有打敗OpenAI所建設的“AI神話”，對標OpenAI GPT-4的Gemini，不僅釋出後鬧出疑似逆向種族歧視的笑話，也
沒能開啟GenAI新局面。這讓人們更加懷疑，謝爾蓋的迴歸究竟是錦上添花，還是谷歌黔驢技窮的表現。
如今，產品後勁不足、沒有創新、AI變現受限讓谷歌在投資人和使用者心中的聲譽下降，大家表示曾經“以使用者為中心，其他一切水到渠成”的谷歌，現在卻
只專注於如何維持股價
、如何和同行競爭。
很多狗家er表示，現在在谷歌做新產品是件非常吃力不討好的事情，基本沒人願意去趟渾水，都想坐吃老本。
谷歌現在的情況是，新產品做出來了沒有相應的激勵機制，後續也沒人維護提升，因此大家都不想創新。
谷歌釋出的每個庫/框架都需要重新學習新的系統，並且幾年後就會放棄，特別不利於碼農掌握。？
這種情況下，為了財報和股價，
谷歌開始向員工下手
，一邊裁員一邊縮減員工福利、增加在職員工工作強度，完全顛覆了此前“以員工為本”、“提供良好創造空間”的公司守則。
最近一位在谷歌工作了12年的碼農爆料，自己小組耗時一年半做的專案在不透明審查、領導暗箱操作下被強制叫停。這名Google DeepMind研究人員稱：
受夠了谷歌官僚主義下的混亂管理，目前已離職。
“擷取自該離職谷歌碼農帖子”
據瞭解，現在的谷歌確實存在極強的官僚主義，領導層為了爭權挑起各種鬥爭，並打壓創新有想法的員工。因此這兩年
谷歌流失了很多專心技術和產品的老員工
，很多狗家er表示，“谷歌CEO缺少領導力”。
但在現如今供求失衡的job market裡，谷歌offer依舊是搶手餑餑，一崗難求。
一位狗家碼農爆料，對比前兩年現在內部轉組非常困難，
空出一個崗立馬有上百人來申請
，hm挑的眼花繚亂……
最近面試谷歌的碼農也都表示，“team match非常難，拿到offer好幾個月才能有組
”！因此如果不想花費大量時間做team match，一定要快速完成面試流程，確保HC不被搶佔。
“一位碼農總結的谷歌面試體驗”
據悉谷歌現在L3的崗位非常少，且L4的面試難度很大，好幾位碼農發帖吐槽面完谷歌的L4，
被降級到L3後遲遲等不來match
…另外根據面試反饋，今年穀歌演算法面傾向於面試官隨機出題，能押中原題的機率很低。
整體而言谷歌今年的offer難度很大，不過9月份谷歌也在加州
新放出了一批sde相關的崗位
，其中還有2025年暑假實習崗，還在找工作的小夥伴可以投遞一波~
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