秋招開始以來,不少人說感覺求職市場有回暖的跡象,求職人上岸的機會多了,上岸的難度小了,就連Amazon的OFFER都有人不稀罕了!

有人拿到了Amazon的return OFFER,但卻不想去了,原因是現在的工作感覺更好,不想去Amazon被PIP。

有點好奇,是哪家的OFFER。但是這也恰恰說明,市場對於NG還是有需求的,NG也可以拿到多個OFFER,特別是有大廠實習背景的同學,在畢業的時候拿到全職OFFER並沒有那麼難。

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除了NG上岸的機會多了,近期也有同學說,跳槽投遞Amazon,上岸的難度感覺也小了。自己的經歷和崗位並不是完全的匹配,而且面試表現的也一般,卻拿到了Amazon的社招OFFER!

市場沉寂了太久,突然很容易的拿到了OFFER都擔心是個陷阱,但是面試有實力,也有運氣,說明現在大廠確實有用人的需求啊,而且Amazon是允許入職後申請轉組的,不管怎樣,先拿到OFFER才是最重要的。

除了曬OFFER的同學多了,近期大廠放崗也逐漸活躍起來,Amazon、Google、Apple等大廠都陸續有崗位放出,相信秋招高峰期到來之後,求職市場上也將會有更多的機會。

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但同時也要提醒各位同學,大廠招聘依然是閃現模式,不少崗位都出現了三四天就關閉的現象。速度慢、實力弱,都會讓你錯失面試機會。所以當前除了打磨升級簡歷,提升面試技能,更要時刻關注大廠放崗動態!直通矽谷也將第一時間為大家同步大廠秋招放崗資訊,點選名片保持關注,及時獲取上岸資訊!
求職市場已經沉寂許久,每個人的身邊都潛伏著許許多多的競爭者,即使大廠開放崗位,競爭也不容小覷,速度和實力缺一不可!而且現在最難的不是說面試不過關,而是很難進入到面試輪!
之所以會有這種現象,首先是因為求職者多,崗位少,競爭激烈!其次就是同學專案經歷和過往經驗和公司崗位不匹配,這是拿不到面試的根本原因。
還有就是簡歷製作的一些細節問題,沒有關鍵技術的標註,HR在十幾秒一封簡歷的快速篩選中找不到重點。最後就是投遞的時間晚了,有些崗位說是開放7天,但實際上3天可能就關閉了,還沒有準備簡歷的同學根本搶不到面試的機會!




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