當 HR 追著你加價時，他可能不是在挖寶，是在挖坑！
最近在網上刷到一個帖子：
一個小夥伴原本月薪 12000 元，突然接到 HR 電話，稱下家能給到 15000 元。他表示要考慮，HR 當即提至 18000 元，下午副總致電，甚至直接開出 20000 元的月薪。他開始擔心對方是騙子公司。
一、高薪 offer 的三大魔幻劇本
1. 接盤俠型（又名天坑 offer）
某網際網路公司上演真實版《輪到你了》：3 個月換 4 個技術總監，獵頭透露內幕："這崗位就像公共廁所，誰上完都得留點'驚喜'給下家。"
2. 對賭協議型
銷售總監老王哭訴："說好年薪 50 萬，結果 30 萬是畫在 PPT 上的大餅。KPI 設定得比登月還難，最後到手還沒樓下煎餅攤阿姨賺得多"
3. 試用期體驗卡型
勞動仲裁委年度金句："月薪 3 萬（試用期打五折）≈ 尊貴的付費打工體驗，買 3 送 2，轉正就拜拜"
二、防坑指南之 HR 行為大賞
查戶口式背調
你得反查公司老底、連老闆前妻的微博都要翻
。如果發現：
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✓ 公司成立時間比你的戀愛週期還短
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✓ 社保人數還沒你們家族群人多
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✓ 勞動糾紛比甄嬛傳宮鬥還精彩
那快跑！HR 比你還急，多半是前任留下的爛攤子要你收拾。
薪資結構靈魂三問
"親，您說的 2 萬 5 是到手價還是含淚價？五險一金按城中村標準還是 CBD 標準？年終獎是十三薪還是老闆畫的餅？"（建議背誦並搭配職業假笑使用）
辦公室真人秀觀察
要求面見未來領導時注意：
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✓ 如果他工位擺著《頸椎病康復指南》+三罐速效救心丸
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✓ 如果團隊離職率比奶茶店員工流動還快
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✓ 如果他說"我們崇尚狼性文化"（翻譯：加班沒加班費）
那要恭喜你即將解鎖"職場大怨種"體驗卡哦。
三、聰明打工人の反套路兵法
1. 時薪計算器
月薪 2 萬 5 ÷ 每天 14 小時工作 ≈ 時薪 59.5 元（不如去送外賣還能呼吸新鮮空氣）
2. 反向畫餅術
當 HR 瘋狂加價時，優雅回應："感謝厚愛！要不咱們先簽個對賭協議？要是三個月內我能填完前任的坑，您再給我漲 50%？"
3. 薅羊毛式試崗
某機智網友開發出"三天薅司歷險記"：
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Day1 混食堂：飯菜難吃❌
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Day2 蹭下午茶：只有臨期餅乾❌
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Day3 偷看廁所捲紙：單層廉價款❌
那果斷提桶跑路，還白嫖三天伙食
四、獵頭圈不能說的秘密
從業 8 年的 Lisa 姐酒後吐真言：
月薪 1.2 萬 變 2 萬 5，這漲幅比某斯拉股票還刺激！正經公司加價超 30% 只有兩種可能——要麼你是 ChatGPT 本恰，要麼他們在玩魷魚遊戲。
最後送你防騙三件套：
❶ 超過市場價 50% 的 offer，建議先查公司是不是在《今日說法》露過臉
❷ 合同裡出現"彈性工作制"，自動翻譯成"24小時待機制"
❸ 遇到追著加價的 HR，默唸咒語："反常必有妖，加價必有刀"
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