習近平總書記在致歐美同學會成立110週年重要賀信中指出，歐美同學會要繼續發揮留學報國人才庫、建言獻策智囊團、民間外交生力軍作用，為黨和國家事業發展廣聚天下英才、廣集創造偉力。留學人員是人才隊伍的重要組成部分，也是統戰工作新的著力點。為進一步發揮留學人才的獨特優勢，提升城市核心競爭力和軟實力，助力青島建設國際人才高地，青島歐美同學會開展“海歸圓夢”創新創業行動，搭建留學人員雙創平臺，深耕留學人才的“引、育、聚、留”，鼓勵和支援留學人員在青島創新創業就業，為經濟轉型升級與高質量發展注入強大活力。
最佳化頂層設計，完善制度保障
一是高位謀劃推動。青島市委統戰部高度重視留學人才招引和服務工作，對青島留學人才工作提出總體要求，青島歐美同學會積極對標招才引智、創新創業服務青島高質量發展需要，認真謀劃，提出實施“海歸圓夢”創新創業行動。在廣泛徵求會領導班子和廣大留學生會員意見的基礎上，制定《關於“海歸圓夢”創新創業行動的實施方案》。
二是高效規範執行。結合青島歐美同學會會領導班子成員所在單位平臺大、資源廣的優勢，積極組織起來，營造科學化、規範化創新創業生態系統，打造人才匯聚的強磁場。與高校、科研機構建立產學研合作，促進科技成果轉化，為留學人員創業提供前沿技術支援與研發合作；與人才服務機構合作，透過“走出去，引進來”的方式，宣傳推介青島發展機遇和發展優勢，吸引留學人員選擇青島；與律師事務所等專業機構合作，為創新創業者提供法律諮詢、智慧財產權保護等全方位的專業服務。
三是高標準實施。定向邀請有需求的企業、高校、科研院所的留學人員代表人士參加“海歸圓夢”創新創業行動。定期舉辦雙創沙龍、專案路演等活動，促進創新創業者之間的交流互動、經驗分享與資源對接。根據線上“揭榜掛帥”資訊，隨時隨地交流創新路徑、尋求創業合作、釋出人才需求。同時，邀請行業專家、成功企業家組成海歸導師團隊，為創新創業者提供一對一、點對點的“師帶徒”式輔導與諮詢，幫助他們解決創業過程中遇到的技術、市場、管理等難題。
搭建雙創平臺，“引、育、聚、留”留學人才
一是聚焦青年群體“引人才”。青島歐美同學會發出“以會引才”的集結號，深入聯絡參加過“留學報國 智匯齊魯”中國（山東）青島海歸創新創業峰會、中國青島藍色經濟國際人才暨產學研合作洽談會等大型活動的留學人才，發揮其海外朋友圈和同學圈優勢，以才引才；積極參與2024千山峰會，並聯閤中國海洋大學、青島大學、中國科學院青島生物能源與過程研究所等8所高校及科研院所歐美同學會，共同成立青島市校（院）地歐美同學會協同引才聯盟，探索打造人才引進與企業需求、資源相融合的雙創模式。赴澳大利亞等國家舉辦海外人才專案洽談會、海外校園招聘會，吸引更多海外高階優質青年人才攜創新技術或創業專案來青創新創業。
二是聚焦素質提升“育人才”。創新創業行動不僅是一系列具體的活動，更是一種雙創文化的培育與傳播，能夠激發留學人才的創新熱情與創業精神。推薦留學人員參加全國、全省的歸國留學人才研修班，突出“不忘留學初心、牢記報國使命”理想信念教育，聚焦創新創業創造“真材實料”教育，提升留學人才綜合素質。舉辦第八期海歸精英培訓班、第二期青年留學人才研習班，開設創新思維、領導力培訓等相關課程，培養留學人員的創業意識與創新能力。跨領域、多主題舉辦“海歸圓夢”創新創業沙龍，組織“匯聚海歸專家力量 服務強省建設”走進李滄等活動，透過“海歸講壇”等以老帶新的模式，向初創期的留學人才傳授經驗、開拓思路、共享資源，惠及留學人員近百人。
2024年5月，“青島好成果”之合成生物製造暨“海創島城”產學研對接會舉行
三是聚焦專業領域“聚人才”。為提升留學人才聚集效應，舉辦“青島好成果”之合成生物製造暨“海創島城”產學研對接會，吸引200餘名來自合成生物製造領域的科技、產業、投資等業界人士參加。邀請中國科學院院士鄧子新等作主旨報告，邀請莊英萍、饒馳通等8位科學家、企業家、投資專家聚焦“合成生物製造的基礎、機遇與挑戰”進行分享交流。會上聘任中國科學院青島能源所所長呂雪峰等4人擔任合成生物領域產學研創業導師，對留學人員進行定向輔導，發揮“研討交流+導師輔導+資源嫁接”的平臺功能。聯合青島科技大學、萊西市共同開展“匯智聚力 共創未‘萊’”創新創業活動，建立“招才引智工作站”和“青島科技大學成果轉化暨實習實訓基地”，對有潛力的創新創業人才提供資金、技術、產品研發、市場推廣等一站式幫扶。
海歸專家服務團隊在高新區留學人員企業調研
四是聚焦最佳化服務“留人才”。樹立“服務留人”的理念，從事業發展、人文關懷、環境營造等方面入手，讓留學人才增強獲得感，全力投入創新創業創造。聯合市科技局開展科技創新業務大講堂等活動，向留學人員宣傳“人才強青”計劃，深化人才資源連結廣度。開展“知行青島”留學人員大調研活動，赴高新區、自貿區的11家留學人員企業調研，瞭解企業需求與困難，對接相關部門協調解決，提高人才服務溫度。舉辦第五屆“歡迎回家 留在青島”會員日活動，會員代表分享回國來青創新創業經歷，啟用青島歐美同學會會員數字證書，加入講述等新元素演出留學人員喜聞樂見的文藝節目，吸引180餘名留學人員參加，建設溫馨海歸家園。
服務留學人才的關鍵點
一是摸清需求實現精準對接。成立招才引智專業小隊，深入調研，收集高校、科研院所創新技術成果，收集區（市）、企業新質生產力發展需求及技術迭代升級需求，收集海歸人才創新創業就業需求。多方協調對接，多輪產需匹配，透過產學研合作促進人才引進。
二是服務保障實現良性迴圈。把留學人才創新創業創造過程中遇到的困難和問題，作為為海歸人才服務的“靶點”，搭建海歸人才、企業、職能部門間的反映渠道和對接平臺。會同有關職能單位，隨時摸底問題，特別是事關人才家屬子女的居住、上學、就醫等切身之事，積極協調解決困難，營造溫馨環境吸引人才、留住人才。
三是促進合作實現互利共贏。充分發揮資源整合功能，建立由創業、律師、專利、金融等海歸專家組成的專業服務團隊，定向開展點對點、多對多服務，促進交流合作、資源嫁接。協助引進的留學人才申報發明專利，協助企業申報國家高新技術企業及專精特新“小巨人”企業，促進高層次人才與單位實現互動發展。
來源 ：青島歐美同學會
今日文章推薦：