女性職場與創業領航論壇（第二期）
時間：2025年4月6日
地點：Dana-Farber Cancer Institute
本期活動在一個微微細雨的週日清晨展開，由北京大學新英格蘭校友會與波士頓清華校友會共同主辦，是「她力量·創無限」女性職場與創業領航論壇活動第二期。論壇邀請到了三位在生物醫藥與資料科學領域優秀的女性企業家：Xiaole Shirley Liu女士，Lihua Yu女士和 Hui Huang女士，分享她們在職業道路上的深刻見解與寶貴經驗。活動全程溫暖而富有啟發性，讓每位參與者在交流中受益良多。
活動初始，北大新英格蘭校友會會長續然和清華波士頓校友會會長郭巍向大家分享了這系列同行小聚活動的初衷，兩個校友會旨在透過這樣一個開放而有深度的平臺，不僅為校友們，也為在本地工作的朋友們提供一個交流、拓展視野和互相啟發的機會，助力大家在職業發展道路上走得更遠更穩；同時兩位會長也鼓勵大家對活動提供反饋，以讓校友會更好地瞭解大家的職業發展需求，未來籌辦更多有價值的活動。
嘉賓背景：從科研精英到行業領袖
Xiaole Shirley Liu, GV20 Therapeutics的聯合創始人兼執行長
簡介： 北京大學生物系本科, 2002年在斯坦福大學獲得生物醫學資訊學博士學位，並輔修計算機科學。在建立GV20之前，她是丹娜-法伯癌症研究院（DFCI）資料科學系和哈佛大學生物統計學與計算生物學教授。她是計算癌症生物學領域的專家，已發表超過270篇論文，H指數127。她指導了28名博士生和博士後研究人員，幫助他們走向獨立的學術生涯。GV20 Therapeutics是一家處於臨床階段的、基於人工智慧的下一代癌症生物治療公司。GV20的主打專案GV20-0251是一種針對新型免疫檢查點IGSF8的單克隆抗體，它是全球首個由人工智慧設計並針對人工智慧預測靶點進入臨床階段的抗體。GV20人工智慧平臺的強大之處體現在GV20-0251從靶點研究到獲得研究性新藥申請（IND）僅用了前所未有的3年時間，並且GV20-0251在晚期轉移性癌症患者中展現出良好的安全性和有前景的單藥治療效果，進一步驗證了該平臺的有效性。
Lihua Yu, LifeMine Therapeutics Chief Data Officer
簡介：清華大學生物醫學工程本科，波士頓大學生物醫學工程博士。擁有13年在AstraZeneca 波士頓R&D研發團隊但是首席科學家的工作經驗。曾在H3 Biomedicine公司和FogPharma公司擔任首席資料科學家，主席超過10年。現任LifeMine Therapeutics的首席資料家。
Hui Huang, Etheros HealthData Foundation Co-Founder & Board Member
簡介：中科大生物學本科，雪城大學生物學博士，耶魯管理學院MBA。擁有超過20年的生物醫藥行業從業經驗，擅長利用資料以及數字化工具與技術提升藥物研發效率並縮短藥物研發週期。曾發表多變相關領域的專業著作，與美國、歐盟以及其他健康技術評估市場中的監管機構、支付方、以及其他核心成員的深入合作與交流。擅長構建高效團隊，在RWE生成， HEOR, 生物資訊學，機器學習/人工智慧以及癌症生物學方面有豐富的實踐經驗與專業知識。
職業轉折點：不懼未知，勇於嘗試
在幾位嘉賓的職業生涯中，她們不斷突破自己、突破當下的職業。她們有的決定離開學術界而創業，有的決定創立新的NGO，有的離開大藥企加入biotech的C suite。這不僅僅是在突破自己的舒適區，更是在堅持追尋自己的夢想和想要的生活。當被主持人問到她們職業道路上的轉折點故事，是什麼樣的契機和決策讓她們走到今天：
Lihua強調轉折點通常是事後回顧才發現的。面對未知的機遇，不必過於謹小慎微，要擁有勇氣。因為未來本就無法預測，只要我們時刻做好準備，機會來臨時自然會感受到時運的召喚（calling）。她強調了準備和勇氣的重要性。
Hui鼓勵大家年輕時儘可能多嘗試，明確自己能真正投入的事情。“有時候覺得魚缸太小，我的世界在海洋裡。” 她認為人生沒有隨機對照試驗（臨床實驗中的概念），沒有一個和你同樣的人在同一個時間點做另一個決定，來幫助你回顧目前的這個決定到底好不好。每個決定、每個人的人生都是單臂（single-arm）試驗，無法重新來過，也沒有對照組。唯一能做的就是大膽嘗試，不懼怕試錯：“我的字典裡沒有失敗這個詞，只有成功或成長（either success or learn）”。從這樣的角度來看待人生和遇到的挫折，確實失敗都變成了營養。
Shirley則分享她享受從零到一的過程，做科研也好，創業也好，從最初不被認可，從最初入局時對於腫瘤治療的一無所知，到最終證明自己並且說服他人的過程非常有價值（rewarding experience）。我們很多時候看到女性企業家是她們輝煌發展和成功的時段，然而初入新的領域，其實都會有不被認可等等的坎坷，這些優秀的人都走過來了，相信我們也能逐漸積累、突破重圍。
女性創始人：化挑戰為優勢
主持人問道作為女性，是否遇到了一些系統性的障礙，女性在創業道路上會有什麼挑戰嗎？
Lihua提出不要過於強調女性標籤，任何人都會遇到不同的障礙。有時候，上級（skip-level）的年長白人男性反而可能成為支持者（advocate）。與其糾結於性別標籤，不如將更多精力用於追求自己真正想要的，職場或家庭，都會給你帶來回報與成長。同時她提到了問題的另一面，女性在創業道路上的優勢，女性的直覺更準，更擅長適應。
Hui引用伍爾夫的名言：“偉大的個體都是雌雄同體的”，建議女性朋友承認性別差異，女性的直覺與適應性，正是我們在變化時代的競爭力。她特別感恩母親從小教她自信、自強、自立和給予的鼓勵，“Nothing is too late”，無論年齡多大，都應持續保持好奇心和進取心。
Shirley回憶了母親曾經為家庭犧牲了事業，回頭來看有些遺憾。她分享了兩個很重要的建議：一是身體是革命的本錢；二是永遠不要完全放棄事業。職場道路可以稍作調整、放慢速度，但要始終在軌道上前行，活出屬於自己的路，也給孩子們樹立榜樣。
資料科學背景：賦能商業決策
三位嘉賓都有計算生物學和資料科學的背景，那麼這樣的專業背景又帶給了她們什麼樣獨特的思維方式呢？
Lihua表示資料科學培養了她系統性、邏輯性的思考方式，在決策時她會基於資料客觀分析，傾聽資料想告訴我的故事，而非一廂情願的臆測（wishful thinking）。
Hui指出理性最大的智慧在於認識理性的侷限性，資料科學幫助我們釐清資料能告訴我們什麼，不能告訴我們什麼。資料科學將成為未來職場的基礎工具，既要掌握它，也要清楚其邊界。
Shirley強調所有職業都應學習資料科學，是當代必備的通用技能。在理工科背景下思考生物醫藥問題特別有效。假如資料不合理，我們該審視假說還是方法？未來所有人都應該培養資料科學能力。
生物醫藥行業結構調整中的應對策略
當下生物醫藥處於“寒冬”的階段，利率持續高走，同時最近幾周還有新的關稅政策，在這樣的環境下我們應該如何應對？
Lihua：行業變化帶來不確定性時，暫時在大公司取暖並非壞主意。不要擔憂兩週後的事情，全情投入當前，踏踏實實把眼前的事做到最好，一定會有收穫。
Hui強調應以人為本，重視自身和他人的動力與價值。她鼓勵建立和維護長期的人脈關係，強調信譽和信任在職場中的價值。
Shirley鼓勵年輕一代利用市場低迷期積極學習和儲備資源。行業有周期，低谷時期正是自我儲備、廣泛學習的好時機。多認識人，追隨對的人，做對的事情，未來不會太差。
總結與感言
後續觀眾們也問了很多從自身背景出發的問題，有的是職業道路選擇，有的是中美去留選擇，有的問到如何管理團隊，有的問到招人的標準等等。三位嘉賓用自己的閱歷和經驗，細心地分享了很多知識。本次論壇在熱烈的互動與深刻的分享中圓滿落幕。她們精彩而真誠的分享，給予我們鼓勵、勇氣以及關於職場與人生道路的寶貴啟示。
感謝三位嘉賓的無私分享，也特別感謝北京大學新英格蘭校友會與清華大學波士頓校友會的精心組織。期待未來有更多這樣有意義的交流活動，讓更多年輕人收穫啟發，共同成長！
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關於 同行小聚
同行小聚是疫情期間由波士頓清華校友會和北京大學新英格蘭校友會發起，基於認識同行業瞭解跨行業的願景建立的各界人士共同學習知識和分享經驗的平臺。希望能邀請到更多對這個行業，或者對職業發展感興趣的朋友，一起交流討論，創造無限可能。期待與你相見，一起見證女性力量的閃耀時刻！✨
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