近段時間，各大跨境電商的裁員訊息紛至杳來，正成為一場席捲整個行業的風暴。
2025年伊始，亞馬遜便打響了裁員第一槍，在今年1月宣佈了兩二項裁員。第一項裁員，針對北美零售業務。亞馬遜公司宣佈，針對其北美零售部門，預計裁掉約200名員工。
第二項裁員，位於加拿大，亞馬遜在加拿大提出要針對特朗普的關稅政策進行強硬回應時，宣佈將退出在加拿大魁北克省的業務，由此約1700個全職員工面臨全部失業。
後續，亞馬遜打算把魁北克站點的線上訂單配送業務交給第三方服務商，比如加拿大的Intelcom Courrier Canada，不再依賴自家的物流基礎設施。
聚焦德國市場，老牌電商巨頭Otto也宣佈開始裁員，一下子裁掉了500人。根據雅虎財經的報道，OTTO這次的裁員，主要涉及約480名呼叫中心的員工。其給出的原因是，人們已經拒絕用電話聯絡。
OTTO認為，隨著電話聯絡變得不那麼重要，目前的客戶服務結構在經營成本上已經變得 不合理。它需要改變與客戶聯絡的方式。同時，電商平臺競爭加劇，德國持續疲軟的經濟形勢，也是其裁員的重要原因。
歐洲裁員潮激烈進行的同時，遠在地球另一側的印度電商巨頭Flipkart的操作更狠，這個在當地電商界舉足若輕的巨頭，做出了一個震驚行業的決定—— 關閉其在 2022 年重金收購的全棧電子商務平臺 ANS Commerce，110 名員工瞬間被拋入失業的寒冬。
與此同時，TikTok也在進行全球範圍內的重組與裁員。
在過去的一年，TikTok有兩次大的人員變動，一次是去年6月份，主要是TikTok東南亞團隊，以印尼組織為主，旨在消除TikTok Shop與Tokopedia合併後的重複角色。
另外一次算是主動人員離職，自2024年1月19日拜登簽署“不賣就禁”的行政命令後，TikTok 美國員工的離職率進一步加劇，許多員工選擇離開 TikTok 並跳槽至其他公司。
而在今年2月20日，TikTok新加坡的信任與安全團隊至少有十幾名員工被裁。TikTok發給員工的郵件顯示，此次裁員旨在提高運營效率，更好地滿足業務需求。最新訊息顯示，TikTok在愛爾蘭的業務也預計會裁減多達300個崗位。政府訊息人士透露，他們已收到來自TikTok的“集體裁員通知”。但目前，TikTok方尚未對裁員計劃發表相關評論。
不得不承認的是，受近幾年市場環境的變化以及成本壓力的雙重夾擊影響，不少跨境企業都將“降本增效”視為了公司重要的發展戰略之一。尤其在AI盛行的行業勢態下，很多可替代性強、門檻較低的動作，或許都將遭遇衝擊。
掃碼來現場👇
沒看夠？