
(加西網綜合)看來,在家辦公的工作越來越不好找了!

加拿大多倫多道明銀行(TD)近日宣佈,將自11月3日起要求員工每週至少在辦公室工作四天,成為繼加拿大皇家銀行(RBC)、蒙特利爾銀行(BMO)和加拿大豐業銀行(Scotiabank)後,第四家實施此舉的大型銀行。辦公空間緊張 員工爭搶辦公桌據《環球郵報》報道,儘管這一新規尚未全面生效,位於多倫多市中心的銀行辦公樓已開始出現員工爭奪辦公桌的現象。由於銀行目前的辦公空間有限,甚至在四天回辦公室規定生效之前,員工們面臨著找到合適辦公位置的困境。道明銀行在內部通知中指出,面對面的工作方式有助於員工的職業發展,並增強銀行的企業文化。道明銀行人力資源主管梅蘭妮·伯恩斯(Melanie Burns)在給員工的備忘錄中表示:“我們看到,當我們面對面工作時,團隊合作更為高效,決策也更加迅速,彼此之間的學習更加深入,最終交出的成果也更加強勁”。

高管和員工實施不同時間表根據新規,道明銀行的高管們將從10月6日起開始執行每週四天的辦公室工作要求。而普通員工則將在11月3日開始適用這一新政策。雖然銀行方面表示,許多辦公地點將在11月之前準備好迎接新規定,但有些團隊的辦公空間可能需要更多時間才能適應這一變化,因而可能會延後實施。儘管如此,道明銀行也表示,公司認識到工作靈活性對於員工管理個人與職業生活的重要性,並鼓勵員工與上級經理協商,以便在有需要時靈活安排遠端工作,“如果你偶爾需要更多的靈活性在家工作,請與您的經理溝通,我們將竭力支援您的需求”。梅蘭妮·伯恩斯在備忘錄中寫道。加拿大大銀行迴歸辦公的趨勢道明銀行的這一決定標誌著加拿大大銀行在恢復員工回到辦公室的過程中邁出了關鍵一步。此前,加拿大皇家銀行(RBC)、蒙特利爾銀行(BMO)和加拿大豐業銀行(Scotiabank)已分別宣佈,從9月15日起也將實施類似的四天回辦公室政策。據瞭解,為了適應這一變化,加拿大皇家銀行和豐業銀行正在尋求增加辦公空間的解決方案,力求為更多員工提供足夠的辦公位置。與此同時,美國的大型銀行也在加強員工迴歸辦公室的要求。美國摩根大通(JPMorgan Chase)今年已要求員工每週五天在辦公室工作,成為美國最大銀行之一的迴歸辦公政策的引領者。職場變化引發廣泛討論隨著大銀行紛紛推行更嚴格的回辦公室政策,職場靈活性和員工滿意度也成為公眾熱議的焦點。許多員工表達了對重返辦公室的抗議,認為這種做法可能會影響工作生活平衡。儘管如此,銀行高層認為,增強面對面合作能提升工作效率和公司文化。

加拿大的大型銀行,作為全國最大的僱主之一,其做出的這一變化無疑將在其他行業中產生深遠影響,也讓人們對於未來職場的模式產生更多的思考和討論。隨著靈活工作方式的逐漸普及,更多公司將如何平衡員工需求與業務發展,將是未來職場文化的重要議題。





