本文是圓方的第1075篇原創
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01
隨著農曆新年前的最後一場工作會的述職結束，最後一場公司年會的歡聲漸漸淡去……
淋著淅淅瀝瀝的小雨回到家，圓方2024年的工作總算基本告一段落。
本來一回家想好好躺平休息會，突然想起來今天的公眾號還沒寫，就起來陪小夥伴們嘮幾句。
02
開了快整整一週的年終總結會，先是開各個業務板塊的，然後是機關各部門的，最後是集團整體的，開的時候，其實蠻多感懷的。
這已經是圓方第十次主持集團年終工作會和集團年會了。怎麼說呢，和十年前相比，沒有一開始的忐忑和激動，剩下的可能是壓力和責任。
圓方手裡還有10年前寫的年終總結報告。這兩天在寫完今年的報告的時候，又把2014年的報告翻了出來。
發現寫的有些內容，跟10年前感覺差不多，比如都有這一句：“過去一年，困難比預料的多，結果比預想的好，企業這一年的發展既有量的擴大又有質的提升，為今後的發展打下的基礎。”
想來也是應了那句老話“年年難過年年過”
回顧過往，每一年都感覺是最難的一年。不過，2024年和往年還有一些區別，可能覺得除了難，還有一種比較強烈的“疲憊感”。
圓方其實有認真思考過這個疲憊感是哪兒來的。
很多時候，如果我們我們在做創新的，增量的事兒的時候，雖然也很累，也很難，但是內心往往是比較鬆快，比較開心的，並不疲憊。但當我們去做的是內耗的，存量的事兒的時候，那麼除了累，可能就會感覺到一種深深的疲憊感。
2024年，相信不光是圓方，很多小夥伴或許都有類似的感覺。
03
這幾天寫年終總結做覆盤的時候。內心有時會湧起一種恍惚感。
很多事情可能才剛剛過去半年，彷彿過去了好久好久。而很多事情已經過去了好久好久，宛若就在昨天。
比如我們24年剛剛舉辦了集團30週年的年慶，搞了一個特別大的活動。但是在回憶起來的時候，卻彷彿已經過去了三五年一樣。
又比如在回顧我們母嬰會所的建設時，第一家會所籌建於2014年，記得當時去踏勘選址，站在樓頂往下看的畫面，彷彿就發生在一個月前。
有一種說法說世界上時間並不存在，它只是人類為了方便記錄和理解世界而創造的概念。
如今回想 2024 年，對這句話似乎有了更深的體會。那些密集的會議、忙碌的專案，在記憶裡交織成一團，時間的界限變得模糊不清。
每一個為了工作熬夜的夜晚，每一次與團隊激烈討論的時刻，都像是被壓縮進了一個無形的空間，難以分辨先後順序。這種恍惚感，讓我不禁反思，我們到底是在時間的長河裡奮力前行，還是在一個迴圈往復的軌道上不斷打轉？
04
除了“疲憊感”和“恍惚感”，還有什麼感覺呢？或許還有的就是“使命感”。
回國走上創業這條路已經十四年了，負責整個集團的經營管理工作也已經十年了。這十四年裡面，我們的隊伍越來越大，我們的業務越來越多。
有許多夥伴二十歲畢業就來到公司，現在也慢慢臨近不惑。有許多一路走來的創業夥伴，剛認識時，孩子才上小學，一轉眼現在孩子都大學畢業了，也來到了公司，接續奮鬥。
許多身邊的夥伴們，從初出茅廬的青澀模樣，逐漸成長為能獨當一面的中流砥柱，他們的每一次進步、每一次蛻變，都讓自己無比欣慰。
這些年來，我們一同經歷過無數次的挫折與失敗，那些艱難的時刻，大家沒有一個人選擇退縮，而是緊緊地團結在一起，相互扶持、相互鼓勵。每一個專案的成功落地，每一次業務的拓展突破，背後都是團隊無數個日夜的辛勤付出。
一家三十年的企業，或許早已不僅僅是一個商業機構，更是承載著無數人夢想的舞臺。每一位夥伴，都在這裡尋找著自己的價值，追逐著自己的理想。
而自己也有責任為他們創造更好的發展空間，讓他們在這個平臺上發光發熱，實現自己的人生目標。那自己又怎能辜負他們的信任與追隨？
這份使命感，或許是讓自己在面對再大的困難時，能夠堅守下去的勇氣來源。
05
不管有再多的感懷，2024，已經徹底過去了。
好也罷，壞也罷，太陽都會照常升起
而這過去的日子，都是閃閃發亮，我們人生中獨一無二的寶貴記憶和體驗。
最後用一個今年我們集團年會剪輯的一個小短片，給各位公眾號的夥伴們送上新春的祝福。
心懷熱愛❤自向遠方
2025
下定決心
認真過好每一天