“聽說了嗎？老張家的兒子進城打工去了，聽說在一家大工廠裡，一個月能掙不少錢呢！” 在80年代到90年代那個物質匱乏的時代，很多打工者都以進廠打工掙錢為榮。
再說個恐怖的，1980年上海的人均工資僅為1229元/年，一頓家常便飯只需要5元不等，茅臺更是隻需8塊錢就能買上一瓶。
城裡的普通職位一個月頂多也就40塊錢，但進廠就不一樣了，月工資最少的也有兩百元，而且工廠有著“多勞多得”的激勵專案，有的“不要命”的可以幹到1000元以上。
在那個年代，工廠成為了農村人的“翻身地”。
01 拼一次，富三代，“幸福感”是比出來的
但相信很多人都會說，在那個沒有什麼“物慾”的年代，賺多少錢不都一個樣，只要能頓頓吃上飽飯就很幸福了。
事實上，這個結論卻少了一個前提，就是你的身邊“不存在”比你高出一個階級收入的人。俗話說“人比人，氣死人”。
試想一下，當你拿著一個月40塊錢的工資，被一個1個月拿著1000塊錢的表哥請了一頓100塊錢的飯，坐在餐廳裡，看著周圍華麗的裝飾和衣著光鮮的客人，那身上都是你買不起的東西，你難道還會毫無波瀾嗎。
而那個告訴你“頓頓能吃飽，就行了”的人，實際上就是拿著“一個月拿著上千工資”的人，他告訴你，想成為這樣的人，只需要進廠打工數個月，回老家就可以蓋新房、買彩電，讓同村人羨慕嫉妒恨，這難道不誘惑嗎。
人的幸福感是比出來的，放到現在也一樣成立。隨著時代的變遷，人們追求的不僅僅是工廠業能帶來的物質上的滿足，80年代比“誰賺得多”的那批人，現在開始“比誰活得久”。
對於普通人而言，人過六旬，能在家裡度過平靜的一天已經很幸福了，然而，75歲的馬斯克媽媽，在中國12天期間還能像“特種兵”一樣連續造訪7座城市；92歲的媒介大亨默多克,一邊談戀愛一邊管理龐大的商業帝國……這時你又有何感想？
抗衰的路子最早已在海外富豪圈子流行，最初是透過社交等渠道，在富豪圈子裡隱秘傳播，近年才被媒體挖掘，在國內中流行起來。
事實證明，在名人的加持下，國內的呼聲越來越大，這批人大多數都是前半生把“命”搭在賺錢上的，在生活重壓下，他們從中年開始就面臨衰老的困境，被各種亞健康問題折磨。在此背景下，主打抗衰的派洛維pro補劑順勢在國內中火了起來。
公開資料顯示，派洛維pro隸屬於日企高階抗衰品牌Bioagen，該企業在與諾獎得主蘭迪教授攜手合作後，透過啟用細胞內的能量工廠（線粒體），有望為人類的健康長壽開闢新的途徑。不少人將其戲稱為“時光膠囊”。京東商智資料顯示，有八成使用者是30-55歲的中年男人，也正是這些人把派洛維pro推上了新的高潮。
一位上海王姓消費者表示：在農村時我沒有錢，於是進城裡“打拼”，現在有了錢財，50歲的身體卻充滿“老年氣息”，越來越力不從心，實在不服氣。為了找回年輕態，他成了“派洛維pro”的使用者之一。
像王先生一樣的人不在少數，80年代，在模範效應的帶動下，大量的農民工潮水一樣的湧入了城裡進廠。懷揣著希望來到了一個陌生的城市，幻想著前途一片光明，但事實上，這裡卻並不像描述的那樣輕鬆。
02 工廠根本不是鐵飯碗
誰都想要賺錢，大批勞動力加入工廠，屬實是給工廠上“強度”了，畢竟當時在國內的工廠少之又少，又怎能容納得下那麼多的“勞動力”。
一位廠主回憶到：“來的人都沒有學歷基礎，當時只能憑外貌去刷人了。那時候的工廠，每天工作12小時，30天無休，每個人就真的是拼了命的在幹活。”
但這種工廠“能賺錢”熱度僅僅只持續了10年，90年代後的人你要讓去工廠，他說不如“回家躺”， 即便一個小工廠能開出6000一個月的工資，也依然冷冷清清，最主要原因的還是待遇跟不上了。
這些企業招聘時給出了極高工資，實際上，只有熟練工每天工作12個小時不眠不休才能拿到這麼多工資，而且還得是在旺季。
上面也提到了，現在的人相較於“賺錢”，更希望的是“健康”，不少求職者認為，工作可以找，但必須要找到好。
“五險一金、雙休、不能加班、補貼等等”，這些都是他們的要求，達不到還不如回家躺著先。但這對於工廠來說就非常困難了，因為他們自己也賺不到錢。
因此，那批從農村前往城市的人，現在有了新的喜好—當“外賣騎手”，同樣也是計件拿錢，不用管淡季旺季（人每天都要吃飯），補貼什麼的都有了，簡直完爆了“工廠活” 。
有點學歷的人就更不可能來工廠了，在科技大廠裡打工，比去這些工廠裡爽多了，這就是中國現實。
不過這也不能去唾棄那些工廠行業的工資低、待遇低，因為在那個年代，工廠代表了中國最先進的生產力。你現在眼裡所謂的低端工廠、血汗工廠，放到上世紀90年代，那就是最頂端的高階現代化製造業。
而且，我們現在看不起工廠開出的四五千人民幣月薪，但放到東南亞這份收入已經很高了，用同樣的錢，你在泰國可以僱到的1.5個工人，菲律賓能招到2個，而在印尼，你幾乎可以招到4個。
在我們羨慕歐美國家工資高的時候，可曾想過，東南亞那裡的人其實也很羨慕我們。 然而要想全民“漲”，就必須要把國家的“技術、地位”提高。
03 工廠並非“倒閉”，而是隨著時代進化
只有最先進的技術，才能帶來高收入，只有手握最先進技術的人，才能拿到高收入。就好比上述的派洛維pro科技，日本依託美吉野百年工廠技術，又叫上東京大學對“派洛維pro”的核心成分做了臨床實驗。
結果顯示，40-65歲的中年群體，在使用了“派洛維pro”後身體得到“逆齡”改善，運動能力平均提升7%、肝部能力、面容等衰老指標都向著“年輕指標”貼近。
強硬的科研資料讓他們能在京東、天貓上賺的盆滿缽滿。甚至目前還攜手日倉問候（Ohiyo）在上海虹橋、浦東、廈門等多家機場正式上架。
別人都已經在“三班倒”出貨中國，倘若我們還停滯在“80年代的製造業”，那隻會導致我們國家水平“越來越差”，倒退回80年代，拿著80年代的工資，消費著24年的物價。
所以，我國才會不惜一切代價，倡議工廠轉型高階製造業，程式設計師為什麼那麼高收入，直追歐美平均薪酬，很簡單，整個行業能賺錢，具備極高的生產力，會的人又不多，從業人員的工資當然高。
中國人不應該像個機器人一樣，天天待在流水線上不斷擰螺絲，而是應該從事高階製造業的研發工作。、
生產力上去了，盈利自然就上去了，有了盈利，自然可以發更高的工資。很多人吐槽中國現代工廠的工資高，但這些轉型高階製造業工廠裡面，“純勞動力”的工人早已被更高水平的“機器”代替了，剩下的都是“高學歷，或將在未來成為高階技術的“研發者”。
難道以這些“工人”的水平，不應該拿高的工資嗎？