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秋招求職，很多同學都只盯著一線的大廠，但是目前大廠的崗位有限且競爭激烈，沒有拿到上岸的機會不說還平添了不少焦慮。
其實，還有很多福利和待遇不輸給大廠的公司值得我們選。就像Cadence，而且已連續多年名列美國財富雜誌評選的 100 家最適合工作的公司。
有訊息稱，Cadence 設計系統公司已達成最終協議，收購 Arm 的 Artisan Foundation IP 業務，以增強其在 AI 和 chiplet 領域的發展。如此看來，Cadence也有著更好的發展，正是入職的好時機啊！
無論是大河裡的小魚，還是小河裡的大魚，想要更好的生存，就必然面對競爭！
求職人都明白現在的社會現狀，一個崗位多人搶，想要找到一個公司福利待遇好又比較穩定的企業並不容易。而且，現在大廠選人的門檻也是逐漸拔高，特別關注應聘者的專案背景，你是不是那個入職就能承擔組內工作的人，成為企業關注的點！
但是，工業級的專案是大家普遍缺少的，有些同學即使有過專案經歷，和對應廠的入職門檻也有一定的區別。那麼，如何判斷你的簡歷專案是否具備工業級屬性呢？
判斷簡歷專案是否具備工業屬性，關注這5點：
1. 專案是否具備比較大的規模
2. 專案是否比較完整
3. 使用的技術棧是不是行業主流
4. 其中的技術深度如何
5. 額外補充：簡歷方向是否和JD匹配
以SDE細分領域Backend為例：
1. 語言和框架是最基本的，更重要的是系統層面的內容。比如Simulate併發的需求，解決System Design/Performance最佳化的問題，應用Cloud Services。
2. 開發編碼注重OOD思想，follow MVC和使用Design Patterns。
3. 可以加一個Big Data相關的processing技術棧，像Spark、Hadoop。
4. 做一些即時性的大資料處理，可以用Kafka。
5. 加入一些DevOps，像CI/CD這種Pipeline的搭建。藉助Docker、k8s（ Kubernetes）去做更好的自動化整合和部署，從Compiling、Testing到Deployment的整個過程。
那麼專案經歷不具備工業級屬性，或者缺少專案經歷的同學又該如何補充短板，提高上岸的機率呢？
直通矽谷1V1求職計劃，1300+大廠在職面試官手把手指導，使用企業常用的主流技術棧，帶領同學完成定製的、具有競爭力的工業級專案。
除了工業級專案，我們的老師還會從求職定位、簡歷精修、OA提升、模擬面試等多個方面對同學進行全程、1V1專業指導，直至拿到全職OFFER為止！
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Author：LPS.1
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