本文轉載自：華人生活網

加州2025年1月1日開始，有多項新法開始實施，影響最大的莫過於住房增建與有薪家事假。

住房增建

近年來，加州面臨嚴重的住房短缺和可負擔住房危機。為解決這一問題，州政府通過了一系列旨在簡化住房審批流程的法律。2025年開始實施的新法進一步要求地方政府在60天內決定是否批准增建請求，並必須提供明確的改正意見。這一改革旨在減少繁瑣的官僚流程，加速住房供給。

薪資面議違法

根據加州即將在2025年生效的新的勞動法規，企業僱主在招聘時將不得再使用“薪資面議”之類的措辭，必須明確列出薪資範圍（如時薪或年薪）。過去華人喜歡用的“薪資面洽”“酬勞面議”等文字恐將觸法，這項要求的目的是提高薪資透明度，避免潛在的薪資歧視問題。若僱主未遵守此規定，每次招聘廣告違規將面臨500美元以上的罰款以及可能的律師費用。

勞工權益

加州以保護勞動者權益著稱，此次透過的新法進一步完善了員工請假的靈活性，尤其是涉及家庭照顧的情形。在家庭照顧假期方面，新法則要求企業提供員工最多12周的家庭照顧假，員工可用於照顧直系親屬。儘管這一假期可以不帶薪，但員工在此期間不可以被解僱，並且公司必須繼續為員工提供醫療福利。此外，員工不再需要先用完自己的帶薪假期後才能申請家庭照顧假，而是可以獨立安排時間。

此外，允許以母語填寫家人暫時傷殘保險申請表的規定，是對多樣化社群的一種回應，尤其是非英語為母語的居民，他們將能更方便地獲得政府支援。

不能要求求職者提供駕駛執照

除非是送貨員職位；僱主也不得強迫員工參與公司組織的宗教活動，若員工選擇不參加，僱主不能以此為理由解僱或扣薪。加州某些法規可能與美國聯邦法產生矛盾，如聯邦法規定企業不能僱用非法移民，但加州法規要求僱主不能查驗應徵者駕駛執照，某種程度上就是放鬆查證應徵者身份，但此法規仍沒有直接與聯邦法規產生衝突。

槍械購買限制

美國許多州都對槍械購買設定了嚴格的限制。加州的新法針對個人手槍交易的30天限制，旨在遏制潛在的非法武器買賣，同時透過要求發放風險手冊，提高公眾對槍械使用的安全意識。

醫療債務

醫療債務是美國居民面臨的主要財務問題之一，尤其是在低收入群體中。將醫療債務排除在信用報告之外，有助於減輕家庭的經濟負擔，確保個人不會因醫療賬單而喪失貸款或購房機會。

公立圖書館不得禁書

這一法律的出臺是針對近年來部分地區試圖在圖書館中移除某些書籍的做法。這些書籍通常因涉及種族、性別或社會議題而成為爭議焦點。新法確保了公共圖書館的藏書多樣性，保護社群對資訊自由獲取的權利。

社交媒體與兒童保護

所有在加州運營的社交媒體平臺必須制定具體的程式來報告並刪除涉及兒童性侵的內容。這是為了應對數字化時代兒童保護問題日益突出的問題。

公職候選人初選限制