賀繼徵，1978年生，湖南桃江人。華南師範大學工商管理碩士，深圳市匯吉徵公司首席專家，國內前三的企業人力資源合規領域資深專家。
他擁有超過20年的人力資源管理經驗，精通人力資源管理的全流程，尤其擅長為央國企、上市公司建立勞動用工合規與勞動風險防控體系，是深圳市人力資源和社會保障局調解員與深圳市鹽田區法院陪審員，也是3所高校的碩導和客座教授、同時是5本人力資源與用工合規專著的主編、副主編和編委。
他曾在香港大快活集團、博士眼鏡、深圳美商集團、芳子美容等大型企業擔任人力資源總監（HRD）、首席人力資源官（CHO）等重要職務。
賀繼徵在企業人力資源合規與勞動風險防控方面成就卓越，為企業家、HR、法務、律師等授課超26000人次，服務超過130家國有、上市及大型民營企業，好評如潮。他構建的“勞動合同”、“規章制度”、“業務流程和工作表單”為核心的“三大體系”獲得中國管理科學院教育科學研究所科技成果一等獎和教育部“十四五”教育科研規劃重點課題一等獎，為企業在勞動用工領域助力賦能，構建“風險可控、勞資互信、發展共榮”的新型勞動關係。
在人員最佳化方面，他透過推動科學“標準建立”、有效“過程管控”、確鑿“證據固定”形成閉環，幫助企業實現“人員能進能出、崗位能上能下、薪酬能增能減”的組織再造。
賀繼徵老師憑藉其在仲裁與司法實踐中總結的實戰經驗和深厚的專業知識，成為了企業人力資源領域的領軍人物，為眾多企業的健康發展做出了重要貢獻。
