州總檢察長詹樂霞（Letitia James）提醒DoorDash外賣員，總額1675萬美元的剋扣工資案和解金將於今年9月30日截止申請，呼籲大家儘快線上提出索賠。
今年早些時候，送餐平臺DoorDash被爆工資欺詐，在小費政策上誤導消費者和送餐員，使用本應付給送餐員的小費來補貼他們的保證基本工資。最終，DoorDash被迫出資1675萬美元進行補償，預計超過6萬名紐約送餐員可能有資格從中獲得賠償金。
為了保障受影響的外賣員都能按時獲得賠償，詹樂霞8日呼籲所有收到通知、確認符合DoorDash和解條件的現任及前任外送員，務必在今年9月30日前線上提交索賠申請，切勿錯過最後期限。網址：https://www.nydoordashsettlement.com/。
符合條件的外送員包括
曾在2017年5月至2019年9月期間於紐約為DoorDash工作，並在此期間其收到的小費被用於補貼保底工資的人員。任何收到Atticus Administration發出的通知、但尚未申請索賠的外送員，請儘快訪問官方網站提交線上申請。
上述時間段內，DoorDash在紐約使用了一種保證工資模式，讓外賣員在接單送貨之前知道他們將獲得多少報酬。但調查發現，在這種欺騙性薪酬模式下，DoorDash使用客戶支付的小費來抵消已經向送貨員保證的基本工資，而不是付給他們應得的全部小費。
只有當小費金額超過DoorDash保證的工資金額時，送餐員們才能得到額外的收入。只要小費低於保證工資，DoorDash就直接用小費填補自己應承擔的基本工資，平臺實際支付的保底薪資僅為1美元。
DoorDash沒有向消費者和送餐員披露所謂“保證工資”的具體演算法。客戶也被誤導，以為他們支付的小費將100%直接交給送餐員，實際上卻遭平臺利用。
詹樂霞表示：“紐約的外送員是我們社群不可或缺的一部分，無論風雨寒暑，他們堅持把食物和生活必需品送到每一個家庭的門前。我很自豪能將這筆資金歸還給勤勞的送餐員（即Dashers），並推動DoorDash改善其薪酬透明度。”
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