電視新聞截圖
矽谷科技行業正面臨一場由移民政策引發的連鎖反應：大量外籍科技工作者因擔心離境後無法重返美國，選擇取消國際出差計劃，而這一趨勢正令依賴全球化商業運作的企業陷入焦慮。多位頂尖移民律師表示，儘管政府尚未明確禁止持有工作簽證者出境，但持續收緊的審查措施與瀰漫的不確定性，已讓科技人才流動陷入"自我審查"困境。
"客戶每天都在問：我們的員工還能出國嗎？"舊金山Berry, Appleman & Leiden律師事務所合夥人凱利·杜寧（Kelli Duehning）透露，"我們的企業客戶告訴我們，他們很擔心現況，希望我們想辦法幫助他們的員工。"
Duane Morris律師事務所移民律師馬克辛·貝利（Maxine Bayley）證實，"我們已經就企業是否應該制定員工旅行政策的問題進行了大量討論，目前還沒有遇過客戶說不許員工出國旅行的案例，但鑑於美國目前的政治氛圍和其他因素，人們對出國感到害怕。"。
儘管特朗普政府曾將矛頭對準灣區數萬名H-1B簽證持有者，但律師指出，當前政府並未實施實質性離境限制。然而，持續的政策訊號與社交媒體上的誇大傳言，已形成寒蟬效應。"很多客戶選擇主動取消私人旅行，"貝利說，"他們害怕邊境官員的隨機性審查，更擔心成為政策變動的犧牲品。"
嚴格合規：華盛頓Fragomen律師事務所合夥人普里西拉·穆蘭坎普（Priscilla Muhlenkamp）強調，持有有效簽證、完整檔案且無不良記錄者"絕大多數能順利入境"。她建議出境前檢查簽證有效期，並準備詳細行程單、僱主信等支援材料。
對正在申請簽證續簽或身份調整者，穆蘭坎普建議提前諮詢律師，"某些簽證類別在境外申請續簽可能導致身份失效，需專業評估風險"。
律師披露，美國駐外使領館已顯著加強背景審查，審查範圍甚至延伸至申請者的社交媒體賬號、學術論文及合作機構。"這種深度審查早在特朗普時期就已開始，"貝利指出，"現在審查官會要求申請人現場登入社交賬號，或詳細解釋十年前的研究專案。"
更令企業頭疼的是政策的不確定性。拜登政府雖暫停了特朗普時期的旅行禁令，但國務院對簽證類別的全面複審，以及邊境執法部門日益擴大的自由裁量權，讓科技人才流動充滿變數。"企業需要的是明確的規則，"杜寧呼籲，"現在的情況是，連律師都難以預測某個案例的最終結果。"
業內人士警告，若科技人才因政策恐懼而自我限制國際流動，將嚴重削弱美國創新引擎的全球競爭力。"我們需要的是既能保障國家安全，又不阻斷人才管道的解決方案，"某科技巨頭人力資源主管坦言，"否則最終損害的是美國自身的科技領導力。"