微軟打響2025裁員第一槍！大批留美畢業生走投無路

過去兩年，多個行業都經歷了廣泛的裁員。而2025年，裁員的趨勢似乎仍在持續……

微軟、Ally等眾多公司已經宣佈將在今年實施人員縮減計劃，谷歌也可能加入這一行列。這一情況讓許多在美國留學生真切地感受到了未來的不確定性……

2025年矽谷裁員風暴第一槍，由微軟打響。報道稱，微軟計劃於近期進行大規模裁員，預計裁員人數將達到1.5萬人，佔其全體員工的5%。

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而微軟並非個例，其他科技巨頭也紛紛緊跟其後，加入了裁員的行列。像亞馬遜、貝萊德等公司都在計劃大幅裁員，科技、金融和媒體等主流行業均未能倖免。

根據Layoffs.fyi的資料，2024年，僅美國矽谷的科技公司就裁掉了超過15萬個工作崗位。

亞馬遜：裁員27,000人，還減少和凍結了9,000個職位；
Meta:裁員10,000人，這是在2022年已經裁員11,000人的基礎上，再次大裁；
埃森哲：裁員12,000人，分18個月裁員，預估還有多輪；
谷歌：Alphabet已經裁員12,000人，預計下一輪人數更多；
微軟：裁員10,000人，除裁員外，也有部分人變遠端工作少拿工資；
Dell戴爾：裁員6,650人；
Citigroup花旗：裁員5,000+人；
IBM：裁員3,900人；

……

裁員的主要原因是AI帶來的效率提升。用微軟CEO納德拉的話說就是：“我們要用AI來提高生產力。”

根據世界經濟論壇的報告，未來五年內，全球41%的企業可能會因為AI的崛起而縮減員工，這並非杞人憂天。Dropbox、谷歌、IBM等巨頭早已拉開與AI相關裁員的帷幕。

但問題是，當AI真的能替代一部分人工作的時候，這些被替代的人該怎麼辦？特別是對於正準備在美國求職的留美畢業生們和身處AI裁員浪潮中的精英們又該如何“活”下來。

Nvidia創始人黃仁勳說過，AI不會奪走你的工作，但使用AI的人會。這也意味著新技術的出現，在消滅一批傳統崗位的同時，也會創造出大量的新崗位。

就連美國新任總統特朗普，最近也任命了不少馬斯克之外的科技圈精英們擔任重要職責。

然而對於留美畢業生而言，最讓大家步履艱難的是一個“身份”難題。

在當前美國的就業環境中，一個不可忽視的現象是，本土美國人對於持有H -1B簽證的外籍員工的不滿情緒正與日俱增。從美國本土就業群體的視角來看，他們認為H-1B員工的大量湧入，在一定程度上搶佔了本應屬於他們的工作崗位，並且由於H-1B員工在薪酬要求等方面可能相對靈活，進而拉低了整體的工資水平，對美國本土勞動力市場造成了衝擊。

留美畢業生群體所面臨的就業與移民壓力愈發沉重。尤其是對於中國學生而言，H-1B簽證的中籤率低至11.7%，即便有幸中籤，獲得的也僅僅是在美國暫時停留工作的許可。而從留學生身份轉換為工作簽證，再到最終獲取綠卡，幾乎要耗費十年之久，這期間還要面臨隨時失業，導致被迫遣返離境。

那麼，中國留學生還有更高性價比的路徑嗎？

答案就是美國的綠卡身份。持有美國綠卡，就會在美國高校招生錄取中被視作美國永久居民。美國本地生源錄取率遠高於國際生錄取率。

提前持有一張美國綠卡的孩子，畢業後也更受僱主青睞，擁有更多實習和工作的機會。可以說，提前擁有一張美國綠卡在多個方面都有著實實在在的優勢與便利，所以別讓孩子錯過“綠卡”這條綠色通道。

目前，能夠快速獲得美國綠卡的有效途徑比較推薦美國EB-5投資移民預留簽證專案，目前不僅沒有排期，申請人還可以同時遞交I-526E和I-485申請，以及同時申請Combo卡，快速獲得合法留美身份，在美國工作、生活、往返中國三不誤。

不過需要注意的是，隨著EB-5預留簽證陸續開始獲批，簽證預留配額也勢必進入快速消耗週期，未來出現排期的日子也在一步步臨近。因此，有意快速移民美國的朋友，切莫猶豫不決了，真的要抓緊時間開啟辦理了。（相關閱讀：美國EB-5鄉村專案：免排期的五月花二期鹿鳴谷滑雪度假酒店）。（相關閱讀：美國EB-5高失業城市專案：免排期的CMB組89新物流專案）。

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