NYU學長勇闖諮詢行業:投簡歷被拒絕100次後,我的人生開掛了….

今日喜報❗
拿到美國精品諮詢公司暑期實習
Consulting崗offer的NYU學
又成功轉正
為此,I.I.特地邀請這位NYU學長
來跟大家聊一聊成功上岸秘訣
👇
Q
我們在前期瞭解到,學長是金融/諮詢雙向求職的,學長考慮這兩個方向是基於什麼原因呢?在雙向準備過程中有遇到什麼困難麼?
Bryan學長:首先是基於專業的原因覺得這兩個方面比較符合我的專業知識,所以一開始選擇了雙方向求職,但後來我在做consulting實習之後,我覺得這是非常有意思的一份工作,可以瞭解到很多專業知識,同時也能參與到各種專家訪談中。我在consulting實習中接觸的行業有消費品,醫療,科技等等都是我在生活中或者學業上沒有機會做深入瞭解的行業。後來在大三下就主要專注在諮詢方面的求職。一是因為金融方向準備時間太倉促,在大一大二的時候沒有申請一些early insight之類的低年級專案,據我所知如果是從低年級專案大一大二時候開始準備,成功的機率是會更高的相當於fast track,但確實沒有關注到,機會錯過了,同時也沒有technical方面的知識儲備,最後決定還是專攻諮詢方向了。
所以個人建議還是希望大家低年級的時候就去積極的瞭解行業知識和探索自己喜歡的方向,越早去準備越好,提前掌握自己選擇的主動權。特別是對於自己就業方向不確定,或者不是100%知道自己想做什麼的同學,更建議可以進行多方向求職瞭解,但這也意味著任務量加重,同樣需要大量時間去準備。所以時間管理也是很重要的,以及需要花更多的經歷以及時間去確認自己最終的求職方向。
Q
在求職現在這家諮詢公司的時候,前期都做了什麼準備?都經歷了哪些求職流程呢?
Bryan學長:對於consulting來說最重要的一環就是case interview。Case interview提醒常見的可能包括market entry,expanding,M&A, profit up等等,同時也會有些奇怪的case比如公司內部最佳化等等。建議大家在投遞前做大量的練習,並且要做大量的mock interview,可以和自己的小夥伴相互提供feedback,要找到適合自己做case的節奏和思路,不要太過於依賴framework
然後,我是投了100多份簡歷,大概過了差不多一個月左右會有next step,拿到大概10份面試,基本面試環節會分為初面,manager面,以及partner面。就我現在工作的公司求職流程而言,分為三輪面試,第一輪和第二輪面試都是case+BQ,但我們公司的case interview不是back to back的。而是一開始面試官會把所有資訊以及問題羅列在word文件裡展示給你,然後給5分鐘準備後做一個短的presentation。第三輪final round主要是看你的性格以及風格是不是和公司合得來,第一輪面試和final round 是 30分鐘,第二輪是1個小時的時間。因為市場可能比較不好,所以我同期的實習生都還是非常厲害的,有哥大,mit,普林斯頓,斯坦福的本科學生
Q
Bryan學長大二就加入了我們築夢,那麼你覺得在整個過程當中,從大二進來到大三拿到暑期實習offer到現在轉正,你覺得築夢對你最大的幫助是什麼?
Bryan學長:築夢這邊具體對我的幫助在於讓我在申請季之前就準備好了case以及bq的面試,老師從0開始很詳細的給我講了不同case的解題思路和回答方法,同時給我進行了幾次Mock interview。給了我很多實用的feedback,感覺有老師帶著做更加事半功倍。
除此以外,老師也幫助我進行了簡歷的修改,從專業的角度提出了不同的意見,確保我可以過簡歷初篩。還有就是築夢的題庫也算是比較全面的,當時在我準備國內求職的時候比如貝恩的筆試面試,也提供了相應的材料。在申請季的時候築夢也一直在和我update不同internship的ddl以及最新的行業資訊,對我提供的幫助非常大。
最近大家可能也知道市場不是特別好,很多諮詢公司不招人。大家一定要放平心態,求職季是非常漫長且難熬的,大家要相信自己offer總會來的!
這裡是分割線
如今2026求職季也已打響,在留學求職領域深耕11年的I.I.,清楚知道想要留美的學生,或多或少都存在著以下這些求職弱勢:
  • 求職方向一片茫然;
  • 求職意識薄弱,沒有提前進行系統的求職規劃;
  • 臨近畢業才開始求職;
  • 總是無法第一時間獲取最新招聘資訊;
  • 非目標校出身,校招機會少;
  • 無local實習經歷的小白,簡歷也不會打磨;
  • 0面試經驗,總被Behavioral問題碾壓的體無完膚;
  • 不瞭解行業知識,企業架構,招人偏好;
  • 無人脈,缺乏Networking技巧;
  • ……
以上有無戳中你的求職難題呢?!
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