這是“好姑娘在德國”的第758篇原創
之前有同事休假4周，臨近假期結束前ta發郵件說自己生病了，本來說休3天病假，後來因病情逐漸嚴重，一下子休了6周，再次見到ta已經是3個月之後了。
還有一位同事因家庭變故導致抑鬱，休假半年後復職，但未痊癒，無法正常工作，經理和同事們建議他繼續請病假，但他堅持工作(摸魚)，歷經幾個月同事最終選擇了離職。
還有朋友的同事連續生了2個娃，一下子休了6年產假。
真的很難想象這些情況發生在國內是不是分分鐘被裁掉。
今年年中回國了一趟，透過和周圍朋友的聊天深刻感受到了國內職場的緊張，今年經濟不好，國內裁員很多，有些同事為了不被裁員拒絕漲薪(越貴的員工越容易被裁)，有事也不敢請假。
想想我在德國工作真的輕鬆很多。
一年30天年假，長時間不休假時老闆“求”你休假。我們公司早些年入職的員工還可以存假期，我都存80多天了。員工還可以買假期，很多同事都用年終獎買假期，想早點退休。
在德國身體稍感不適就可以請病假，3天內不需要證明。全薪病假6周，6周以後由醫保支付薪資的70%(2024年的最高上限每月3,539歐元)，最長可領取78周（1年半）。
我家娃每到冬天就會生病一兩次，孩子生病，作為父母的我們可以申請兒童護理假（帶薪照顧孩子），每個父母每年10天，多個小孩每年最多可以申請25天。
在德國工作這幾年，我加班頻率真的很低，不舒服了會請病假在家躺著修生養息，娃生病了也會照常休兒童護理假，從來不用擔心請假會被踩掉。
適應了這樣工作環境的我真的很難再回國內職場996了。
德國整個工作節奏相比於國內會慢很多，整體壓力也比較低，真的很適合那些那些關注私人生活業餘愛好、不從工作中找價值的人。
自從疫情後，我們可以一直在家辦公，從而實現雙全職獨立帶娃。也是因為娃的到來讓我更加珍惜和感恩現在的工作環境和工作模式。
都說德國不好，但我個人真的很感恩有現在的生活和工作環境，讓我擁有了更多享受生活，做自己喜歡的事的權利。
大家是否有同感呢？如果回國工作，你是否能快速適應國內工作環境？
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