墨爾本一名年輕律師近日因為“請病假去看AFL球賽”而被解僱，之後他站出來發聲，稱自己當時“正在崩潰邊緣”。
去年Gather Round比賽期間，商業律師Mitchell Fuller請了兩天病假，飛去阿德萊德和朋友們享受海灘、酒吧和球賽。
四個月後，他因Instagram上的旅遊照片被僱主發現而遭解僱。
Mitchell Fuller因不公平解僱起訴律師事務所（圖源Herald Sun）
他提起“不公解僱”申訴，卻被澳洲公平工作委員會（FWC）駁回，
裁決認為他提供了“虛假陳述”，沒有確鑿證據證明自己生病，只靠“個人說法”。
這起事件在上週引發關注，本週一，Fuller首次公開回應，稱自己並不是撒謊，
而是在混亂的狀態下崩潰，職場壓力大、缺乏支援，才導致了那次“臨時逃離”。
Fuller還提到，當時他所在的律所人手稀缺、流動頻繁，
“六個月內，我就成了辦公室‘資深員工’。”
他還因ADHD藥物短缺而無法按時服藥，注意力渙散，焦慮加劇，
“就像收音機卡殼，不停跳臺。”
他坦言，當朋友邀他去看球時，他猶豫再三才決定請假，“我有事假額度，也確實狀態崩潰了，我覺得這樣做沒問題。”
請假後，他提交了一份簡單的宣告信說明自己“不適合上班”，併為第二天補交了一份線上醫療證明。
他說：“那幾天確實幫我‘重啟’了，我回到工作時狀態好多了。”
Fuller請病假，飛往阿德萊德參加“Gather Round”活動（圖源Herald Sun）
但好景不長，三個月後，Fuller收到通知，被要求出席一場紀律處分會議。
當時他並不太擔心，信中列出的指控多為“著裝不符”等小問題。
他聯絡了澳洲服務工會（ASU），希望有一位代表能陪他一起參加會議。
但就在會議開始的幾個小時前，他忽然收到一封新郵件——裡面追加了最嚴重的一項指控：他在四月並未真正“生病”，而是利用假期去旅行。
Fuller表示：“我整個人都懵了。一直以來我都理解‘病假’是為了你在身體或心理不適時，不適合上班。
我沒想到，‘不舒服’竟然還要限定在‘流鼻涕和咳嗽’的程度。”
更讓他措手不及的是，會議當天公司臨時追加了更嚴重的指控，包括他在四月請假期間並沒有“真正生病”。
但會議最終並未涉及這部分內容，幾天後，他便收到了解僱通知。
“沒有正式談話，也沒有過渡期，我就這樣被‘踢’出去了，”他說。
在公平工作委員會的聽證會上，他為自己辯護，但法官痛批其“證詞不實”，稱他的行為“對律師來說不可原諒”。
Fuller是2024年選舉Stonnington市議會South Yarra區的綠黨候選人（圖源Herald Sun）
Fuller表示，他尊重裁決，但這起事件暴露了澳洲職場對心理健康的誤解。
患有ADHD的他說：“如果你有認知障礙或精神健康問題，正承受壓力，又得不到支援，還指望你自己把每個細節都記錄下來，或者立刻去看心理醫生——這現實嗎？我們不能要求員工‘自我診斷’、‘提供證據’，才能休個假。”
“我們要正視‘心理健康日’的必要性，而不是嘲笑它。別等員工垮了才問他們發生了什麼。”
一邊是年輕打工人的心理健康，一邊是職場規矩與誠信底線。你怎麼看Fuller的決定？
