艾博年正在支援一項“公平”的加薪計劃，以提高澳大利亞最低收入群體的工資，這一立場使其領導的工黨政府與企業界走上了對立面。
聯邦政府已向公平工作委員會提交意見，建議自7月1日起，對大約300萬名領取最低工資或按行業獎勵制度領取工資的澳人實行實際工資增長。
財長Jim Chalmers和新任就業與工作關係部長 Amanda Rishworth 表示，這項建議旨在幫助澳大利亞收入最低的勞動者。
“這將惠及全國約300萬工人，包括清潔工、零售人員以及幼兒教育工作者，”他們表示。
“提高工資、減稅和創造更多就業機會，是我們幫助澳大利亞人應對生活成本壓力的核心舉措。”
年度工資審查的決定預計將在6月公佈，屆時將影響18萬名領取最低工資的工人，以及另外270萬名依賴121項行業獎勵制度的低薪工人。
政府提交的檔案中未具體說明加薪幅度，但表示應當設定在高於通脹的“公平”水平，以幫助低收入者應對生活成本壓力。
這意味著政府主張的工資實際增長幅度遠超通脹率，這也與企業希望只將工資與通脹持平的立場相沖突。
“澳大利亞政府建議委員會為澳大利亞依賴行業獎勵制度的工人授予一個經濟上可持續的實際工資增長，”政府在檔案中表示。
“實際工資增長將為那些仍面臨生活成本壓力的低收入工人提供進一步的緩解。”
“政府認為，這一結果既公平又在經濟上負責任。”
去年，澳大利亞最低收入者獲得了3.75%的加薪，最低時薪升至24.10澳元，週薪為915.90澳元。
該加薪決定是在去年6月作出的，當時澳大利亞的總體通脹率為3.6%，因此實際工資僅增長了0.15%。
但截至今年3月的一年裡，工資上漲3.4%，而消費者物價指數僅為2.4%。
這意味著大多數工人的實際工資增長了1%，汽油和電力價格的大幅下降提升了就業者的購買力。
4月的失業率仍維持在4.1%的低位，這低於所謂的“非加速通脹失業率”，即工資上漲仍可能推動通脹的水平，因為工人有更強的議價能力。
這可能會令公平工作委員會在決定是否再次大幅加薪時保持謹慎，畢竟目前整體工資增長已經再次超過通脹。
澳大利亞最大僱主組織正在呼籲將最低工資僅上調2.5%，使工資基本與通脹持平。
但政府認為自己有空間更慷慨一些，因為目前無論是核心通脹還是總體通脹，都已落在澳聯儲2%至3%的目標區間之內。
“提高最低工資和行業獎勵工資，有助於通脹持續穩定地維持在澳聯儲目標區間，同時也為仍在艱難度日的低收入工人帶來進一步緩解，”Chalmers 和 Rishworth 表示。
“這項立場在經濟上既負責任又公平。”
“它將確保低薪工人在通脹放緩、實際工資在全國範圍內持續增長的背景下真正實現收入提升。”
自2022年5月工黨執政以來，澳大利亞的國家最低工資經歷了歷史性的快速上漲，以應對通脹飆升帶來的壓力。
其中包括2022年的5.2%加薪幅度，這是16年來最高的一次，當時通脹水平達到了1990年以來的最高點。
一年後的2023年，又進行了5.75%的加薪。
“自我們上任以來，最低工資已增加了每週143澳元，中位工資每週上漲了206澳元，”Chalmers 和 Rishworth 表示。
“現在，我們建議走得更遠，為澳大利亞行業獎薪工人提供一個經濟可持續的實際工資增長。”
艾博年本週告訴其內閣，提高最低工資將成為他下屆選舉的優先事項之一，儘管這會給本已艱難的企業帶來額外財務壓力。
“工黨始終致力於改善人們的工資和工作條件，”他說。
政府提供的每季度75澳元的電費補貼將於2025年底結束，這可能導致通脹壓力重新出現。
澳大利亞工商總會認為，經濟增長疲軟只能支援2.5%的小幅漲薪，同時強制性僱主養老金繳款將於7月1日從11.5%上調至12%。
但政府認為，儘管特朗普的關稅政策對全球經濟構成壓力，澳大利亞經濟仍有望復甦。
“貿易衝突和全球極端不確定性為全球經濟前景帶來重大下行風險。雖然澳大利亞無法完全免疫這些全球趨勢，但預計國內增長將在2025年和2026年逐步回升，”政府在檔案中寫道。
年度工資審查的意見提交截止時間為本週五澳東時間下午4點。
編譯：Renee
來源：Dailymail
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