刷到一篇帖子：
同事原來 20K，跳槽去了一個月薪 25K 的，結果專案被叫停，組內全員被裁撤…在新公司待了不到 1 年，給了補償，也就不到一個半月的工資…現在 3 個多月了還在家……
從評論區來看，有類似遭遇的網友不在少數：
出來打工嘛，想多掙點錢本就無可厚非，畢竟上有老下有小，還有房貸和車貸……
但是，這些相同的慘痛經歷警醒我們：跳槽有風險，辭職需謹慎！
你以為是跳槽，其實是“開盲盒”
當代職場錯覺：
-
錢多事少離家近，總有一個輪到我； -
領導說我們是一家人=相親相愛； -
新專案 = 新機會； -
裁員賠償 = 白嫖N+1…… -
從月薪 20K 到 25K，直接漲薪 25% 啊！
放大家身上，也很難不心動吧。但其實，打工人跳槽的心態，像極了小學生買乾脆面集卡：看見包裝上寫著“必中SSR”（薪資漲 25%），立馬掏空零花錢（辭職信一拍），結果拆開發現是“謝謝惠顧”（入職即失業）。
打工人跳槽避坑指南
查清楚公司底細
別以為跳槽是“面試半小時，入職看天命”，咱得用柯南破案的姿勢扒公司老底：
-
查招聘軟體，同一崗位掛半年還在招？不是崗位有毒，就是 HR 在刷 KPI。 -
檢視糾紛，勞動糾紛比前任還多的快跑 -
檢視吐槽，匿名區藏著前員工的血淚史 -
查財報看壽命，現金流壽命 = 賬上現金 ÷ 每月燒錢速度，＜12個月的慎入
你需要用找物件的眼光嚴選公司，擁有穩定的業務+穩定的現金流+無法律風險的公司才值得入職。
面試時保持“人間清醒”
首先，牢記職場防 PUA 話術對照表：
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
其次，學會反向提問：
-
問薪資發放日，總說“融資到賬就補發”的別信 -
問團隊離職率，一年換好幾波人的趕緊撤 -
問專案盈利點，說不清錢從哪來的，不是在畫大餅就是在耍流氓 -
……
另外，評估 offer 別隻看“表面上”的錢
避坑計算公式：真即時薪 = 年薪 ÷ (工作時間 + 通勤時間 + 焦慮失眠時間)
……（歡迎各位打工人補充）
終極生存法則
提前做好理財規劃
同事失業 3 個多月，房貸車貸和一家人的生計都是迫切需要解決的現實問題。
如果他平時能有理財規劃的習慣，保留好 3~6 個月的備用金，估計現在也不會這麼焦慮吧。甚至，有條件的還可以在五險一金的基礎上補充商業保險（各保險公司，請給我打錢
）
提升職業技能，給自己疊加 buff
舉個例子，如果是網際網路從業者，可以從三方面疊加 buff：
持續學習：透過 Coursera、Udemy 等平臺學習前沿技術（如 AI），並結合行業報告更新知識庫； 打造個人 IP：把你的主業能力遷移到自媒體，做一個技術博主輸出專業內容，建立個人影響力。
副業佈局，別等臨近被裁才想起“Plan B”
搞副業也別盲目，記住自己的優勢，優先複用現有資源。
你做技術博主建立個人影響力後，可以嘗試知識變現，比如：課程開發或一對一諮詢。
總之，不要相信任何公司的“終身僱傭”，要讓自己具備“終身被僱傭”的能力。打工人的安全感，來自擁有隨時能帶著存款和技能，換個戰場繼續戰鬥的底氣。
– EOF –
