Gallup的一項最新調查發現，加拿大工人是世界上壓力最大的國家之一，儘管大多數人都說他們的工作蒸蒸日上。
本週三釋出的今年的《全球工作場所狀況報告》詢問了全球 22.5 萬多名工人的工作和生活經歷。
其中，加拿大受訪者對自己生活的總體評價高於平均水平，但同時也是日常壓力最大的國家之一。
圖源：CTV
在被要求對其生活狀況進行評分時，33%的全球受訪者被Gallup認為是欣欣向榮，大多數受訪者認為是苦苦掙扎，佔 58%，9%的受訪者認為是痛苦。
茁壯成長的員工對當前狀況的評價在 7 分（滿分 10 分）或以上，對未來的期望在 8 分（滿分 10 分）或以上。
53%的加拿大人被評為欣欣向榮，高於美國（52%）和歐洲（47%），按地區劃分，僅次於澳大利亞和紐西蘭（56%）、拉丁美洲和加勒比海地區（54%）。
對加拿大成功的相對較高評價可能是有代價的。
雖然加拿大報告的憤怒（19%）、悲傷（23%）或孤獨（16%）等負面情緒發生率較低或接近平均水平，但每 10 名受訪者中就有近 6 人告訴調查人員，他們 每天都有很多壓力，這一比例比全球高出整整 18 個百分點，也高於任何地區的平均水平。
資料來源：Gallup
福利和工作參與度下降
Gallup指出，近年來北美工人的滿意度不斷下降，“欣欣向榮 ”的員工從2011年的60%下降到52%。
報告將滿意度下降歸因於生活成本，包括住房和通脹壓力，但也指出，對工作的參與度或興趣也會導致滿意度下降，而這一指標也出現了問題。
在被問及他們與工作場所的聯絡，從明確的期望、個人成長到與同事的友誼等一系列問題時，全球僅有21%的受訪者被評為對工作投入、對工作充滿熱情、對推動組織發展感興趣。
到目前為止，62%的受訪者沒有投入到工作中，與工作 “心理疏離”，投入了時間卻沒有 “精力或熱情”，是最有可能 “默默辭職 ”的群體。
最糟糕的是，17%的全球受訪者被發現 “主動脫離工作”，對未滿足的需求表現出不滿，並 “以行動表達他們的不快”。
調查發現，50% 的受訪者正在觀望或積極尋找新工作。
Gallup公司執行長Jon Clifton在報告前言中寫道：“我們正在見證全球職場的一個關鍵時刻–在人工智慧改變每個行業的同時，員工的參與度卻在下降。”
“我們正站在工作新時代的邊緣。”
資訊來源：https://www.ctvnews.ca/lifestyle/article/stress-and-success-canadian-workers-among-the-most-anxious-survey-finds/
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轉載自：加拿大約克論壇
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