月薪3W、帶薪假25天、五險一金均由公司承擔，這些外所是來做慈善的嗎？

2025-06-16 12:44 律芽

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律芽君前幾天看到一則招聘JD，上面寫著↓
“稅前月薪3W”
“社保公積金的個人部分約6K由公司承擔”
“帶薪年假25天”、“生日假1天”
“高階醫療保險及健身津貼”
 ……
請問您是來做慈善的嗎

01
外所為什麼熱衷於搞“慈善”？
這家熱衷搞“慈善”的律所正是Linklaters年利達律師事務所，Linklaters作為倫敦五大律師事務所之一，在薪資和福利待遇這方面是真的香👇🏻
*圖源/年利達律師事務所公眾號
看到這裡各位同學是不是想馬上把自己打包送到Linklaters門口？
不慌！這只是頂尖外所的標配

，還有不少外所的福利待遇同樣令人豔羨👇🏻

年終獎比別人的年薪還高是種什麼樣的體驗？
律芽君認為外所最令人豔羨的地方是：高額年終獎、薪資上調比例高、升到Associate能拿Global Pay、超長帶薪年假、公積金按最高比例交等等福利待遇！
就拿同學們最關心的薪資來說，頂尖外所的實習生工資一般在200～400/天，entry level集中在20～30K之間，隨著級別逐年增加，薪資的漲幅也是很高的。
你以為光漲薪資嗎？年終獎的漲幅更可怕！

就拿全美第一律所Cravath來說，這家律所在20世紀30年代被各大媒體稱為“法律工廠”，而這家“法律工廠”在Bonus上也是出了名給的大方👇🏻
Class
獎金（美元）
2021
15，000
2020
20，000
2019
30，000
2018
57，000
2017
75，000
2016
90，000
2015
105，000
2014
115，000
*Cravath年底獎金一覽
就拿一年級律師的獎金來看，有多少在內所的同學年薪都拿不到人家外所的年終獎

02
在外資所工作，前景好嗎？
“一天就知道錢，律芽君你真的好膚淺啊

”

ok,fine.畢竟我們要把眼光放長遠，那麼接下來求職君就講講在外所的工作的發展前景如何？

說起外所工作的發展前景，大致有兩種方向：一個是在外所內部晉升，另一個則是跳出外所尋找新的機會，接下來律芽君就詳細講講這兩種發展方向～
內部發展
（Paralegal/Legal Assistant → Associate → Partner）
升到associate，一般需要幾年的工作經驗再加上海外留學背景，因為外所非常重視海外留學背景，導致不少人會選擇工作幾年再出國讀一個LLM。
如果中國律師想要升到Par的話，會有億點點困難。想升到Partner的話至少需要12年左右的時間。
所以有很多在外所工作朋友會選擇跳出來尋找新的機會，而外所作為一個高起點的平臺，很容易找到一個非常好的工作

外部發展
（跳到內所、獨立律師、法律顧問、獨立律師、公司法務、創業等）
部分律師會選擇跳槽到國內律所當Par，另外的會選擇做公司法務、法律顧問，因為他們工作時間相對律師來說沒有那麼長，且比較穩定。
而獨立律師需要自己的案源，自主安排對接客戶，相對來說時間可控性更強。
總的來說，外所的平臺高，即使未來不準備在外所發展，跳出來也非常容易找到很好的工作。
律芽君整理了一份外資所行業概覽，包含國內Big Law、Magic Circle行業概覽、發展前景、招聘要求（細分到：學業/成績/證書/Tech Skill/Soft Skill/實習要求/加分項等）、內所VS外所對比……

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03
“留學生？我們最喜歡！”
每家外所喜歡的人才各有不同，但求職君看了這麼多外所招聘JD後，發現它們都有著這一共同點：更喜歡有留學背景的法學生👇🏻
*點選圖片可檢視大圖
這些外所如此喜歡留學生也不是沒有理由的🤷🏻
  • 跨國業務為主：由於外所業務在中國受到限制，大多數還是從事跨國業務，比如香港/美國上市、併購、合規、外商投資，還有智慧財產權、生命科學等等；
  • 日常溝通需用到英語：像國內的法學生想要做跨國業務的話，最難的就是英語這一部分，除了日常溝通交流用的英語外，還需要用到更專業的法律英語。而英語能力，恰好是許多留學生的優勢；
  • 適應工作氛圍的能力：除此之外，留學生有在海外生活和學習的經歷，瞭解不同的文化，同時具備多元化的思維，更能快速適應外所工作的氛圍。

各位LLM、JD們！這些薪資高、福利待遇好的外所如此看好你們，你們還不行動起來嗎

因為在中國的外所每年開放的招聘崗位都很少，而且招聘資訊也不會定時定量放出來，所以很多同學很難找到相應的崗位資訊，導致錯過該崗位的投遞截止時間。
所以律芽君為各位留學生們整理出一份 📄 最新外所崗位合集表.XLSX ，包含了最新外所崗位招聘資訊，含投遞郵箱、多地區崗位、可留用實習、日薪高，還有接觸國際專案的機會！

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“去頂尖外所好難啊，我們有心無力

”

別擔心！拿到頂尖外所的offer其實並不難！

職問一直致力於幫助法學生解決求職難題
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