原來低調多金的精品所，也是法學生的上佳選擇！

2025-06-16 18:55 律芽

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《美國律師》雜誌釋出了
“2021全球百強律所”系列排名
包含全球律師人數
律所總創收和權益合夥人人均利潤三個維度
律芽君發現
在20年權益合夥人人均利潤排名中
通力、漢坤反超4家紅圈排名前列

精品所怎麼這麼猛了？

精品所們真的好強！
律芽君對比了《美國律師》雜誌釋出的“2021全球百強律所”系列排名（2021 Global 200/100）與21年排名的律所權益合夥人均收入做對比，發現20年度漢坤合夥人均收入200-300W超過中倫、金杜、方達、競天公誠四家紅圈所，排名前列。
雖然21年度精品所稍顯遜色，不過這也不足為奇，20年疫情肆虐，精品所業務量一定會不如全面開花的紅圈所大所好，但這並不能抹滅精品所的成功。
畢竟精品所都是以專精某幾個領域為主，仍然是我們法學生求職的上佳選擇！
首先我們現在所談到的精品所一定是律師人數在200人以下的，像錦天城原來為精品所定位的，但隨著發展已經有律師3178人變成全國性的大所。那麼真正的精品所往往有以下令求職人欣喜的優點。
01
業務實力強
律師人數較少造就了精品所通常規模較小，業務路線以律所創始人的所在領域為主，但由於多家精品所創始人都有紅圈所合夥人背景，所以在該領域上業務能力並不輸紅圈！

*圖源網路

而且業務流程會跟隨著合夥人在紅圈工作時的習慣，工作細節流程細緻

，即使跳槽時也根本不用擔心工作細節被人批判不符合要求。

02
薪酬水平領跑內資所

人盡皆知2W元entry level漲薪潮是由漢坤一手推動，而3萬元起薪浪潮則由達輝掀起，兩次令打工人歡呼的漲薪都是由精品所帶動。

*圖源網路
目前確定的3萬元起薪的9家律所裡就有5家精品所，分別為達輝、漢坤、世輝、天同、奮迅·貝克麥堅時。這麼多錢法學生真的很難拒絕！
03
發展與機遇並存
現階段紅圈所業務基本配備完善，一個應屆生進入紅圈所根本沒有機會接觸躍級的工作，只能守著一畝三分地，日復一日的做著屬於該層級的工作，也是追求發展的法學生常吐槽的沒有機會，被當成小透明。
而精品所則處於發展階段，存在著很多機會，律芽君在UP主王一快的B站影片中瞭解到，他的師姐王律師在通商的發展階段抓住機會，當時人只在一二年級就有機會直接拿到上海寶鋼的案子，能力飛速生長！
現如今還在擴張發展的精品所也是如此，所以想要追逐發展，精品所真的優秀法學生的不二之選！
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如何判斷一家律所是否值得加入？
首先要判斷的就是一家律所是否有培養人才的機制也就是培訓，這需要律所有一個非常完備的人力資源部，並進行相應的培訓體系搭建和培訓組織。
合夥制律所的話入職之後是要跟隨團隊，需要在入職或投遞簡歷前瞭解到進入團隊後的帶教律師、合夥人的專業水準，進入團隊後的工作內容和重點，最重要需要了解合夥人是否喜歡帶新人，這對個人能否快速成長十分關鍵！
圖源網路
其次就是律所裡有沒有足夠多的案子可以去歷練，畢竟人是在實操中發現並完善不足，得到成長。
這麼多家精品所的他們都處於什麼水平，是否有培訓機制等等，律芽君直接將資訊彙集成冊，供大家參考。
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知名精品所喜歡什麼樣的人才？
其實所有的公司、律所都喜歡高材生，這也是律所們持續在提高薪酬水平的原因之一，精品所們持續搶佔薪資高地也是為了和紅圈所們搶人才，開啟律所的品牌知名度 ，想要招最好的法學生作為標杆。
那麼針對律方的需求，律芽君只從院校背景要求而不考慮實習經歷等個人能力，可以把院校背景粗略分為五檔，同時拿出了20年的資料做對比：
  • 5⃣️本碩：清北人政貿、華政復旦；LLM:美國T14，英國前三；JD：美國T14；5分院校是完全足夠獲得offer，重金要搶的人才就是這些人；
  • 4⃣️法大、華政、對外經貿上升，另外澳洲LLM/JD在紅圈就職人數眾多，所以上升至4分，其他與20年基本保持不變；
  • 3⃣️北外、上外等外語類院校如擁有外語類法律雙學位很有優勢；

  • 2⃣️2分與1分院校除了個人能力十分突出否則直接應屆面試難度較大。

*圖源法律就業20年資料


總體來說，除了漢坤、世輝、達輝等少數對於研究生有偏好的精品所。5分院校的本科是足夠獲得一份精品所的實習或全職offer，5分至3分上都可以申請紅圈所等內所，4分以上則可以考慮衝外所。
在律所求職中，另一個非常重要的因素就是英語尤其是對法律英語、法律文書翻譯的掌握程度尤為看重。好的英語水平甚至可以彌補院校等硬性條件的不足。
  • 無論紅圈所或是精品所都將雅思或託福成績作為衡量申請者英語水平的一大標準；
  • 申請好的精品所或紅圈所，雅思成績一般需要在6.5以上，託福102分以上；申請外所需要託福110+，雅思7.5+。
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*圖源法律就業統計資料

此時大家會發現自己的問題可能是兩項都處在3分的一個水平，可以申請但是卻欠缺把握，不知道還能從哪些地方提高競爭力。
律芽君也發現了有太多同學因為缺少實習經驗，同樣也缺少律所筆面經驗，在自身學歷背景不夠出色的情況下，屢屢碰壁，求助到職問老師後，經過老師1V1的規劃分析，最終成功拿下心儀的律所offer。
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